Cuadro de texto: UNIVERSIDAD YACAMBU
MAESTRIA GERENCIA DE LAS FINANCIAS Y LOS NEGOCIOS

FASE III: T1
MATERIA: ANALISIS E INTERPRETACION DE ORGANIZACIONES 
AUTOR: EDIANA MORA 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


www.webandmacros.com (SF), La definición de la estrategia empresarial nos señala el camino a seguir para alcanzar con éxito nuestra visión. El Cuadro de Mando Integral (CMI) permite traducir nuestra estrategia a términos operativos, también nos permite comunicar, ejecutar y controlar la estrategia de nuestra organización.

 

El primer paso para diseñar el CMI pasa por elaborar el Mapa Estratégico de la empresa u organización, este mapa nos permite describir y comunicar nuestra estrategia en un marco formal, recordemos que el gran fallo de las estrategias reside en su ejecución.

El mapa estratégico desglosa la visión y la estrategia de la empresa en 4 perspectivas bien definidas:

  1. Perspectiva Financiera
  2. Perspectiva del Cliente
  3. Perspectiva de los Procesos Internos
  4. Perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento

Mediante el desglose de la visión y la estrategia en estas 4 perspectivas, la dirección toma conciencia del alcance de la estrategia en la totalidad de la organización, el mapa estratégico con sus relaciones causa-efecto permite a la dirección visionar los efectos de la estrategia sobre las diferentes perspectivas propuestas, realizándose un ejercicio de reanálisis, redefinición y confirmación de la estrategia.

                                                           

 

 

Cuadro de texto: PRODUCTOS DE ACERO C.A
 

 

 

 


                                                              

Ubicada en Valencia, Estado Carabobo, somos una empresa metalmecánica, productora a gran escala de acero galvanizado  en bobinas, mediante el proceso de Galvanización en Continuo.

Tenemos una capacidad de producción de 200.000 toneladas/año de Bobinas y Láminas de Acero Galvanizado, somos la  única empresa del sector metalúrgico de este ramo en Venezuela, fundada en el año 1964, ocupamos más de 200 personas entre trabajadores, empleados directos, contratados e indirectos.

Para abordar los nuevos retos, nos abocamos, con Entusiasmo, Disciplina y Pasión a la atención de un entorno global que exige, confiabilidad, calidad y tecnología en procesos y productos.

Esta empresa nace con 23 hombres emprendedores, quienes con visión proyectan lo que años después sería la plataforma de producción a gran escala de acero galvanizado la Línea Continua de Galvanizado (LCG).

Rápidamente logran captar mercado gracias a la calidad de sus productos, los que parten de la galvanización de láminas desde 0.20 mm de espesor hasta 1.90mm, las cuales son requeridas por una amplísima gama de industrias que integran sectores productivos como la construcción, vialidad, auto partes, agropecuaria, línea blanca y electrodomésticos.

Productos de Acero CA, atendemos demandas de productos básicos (Bobinas y láminas lisas) y productos terminados, (láminas para encofrados y techos) tanto a nivel Nacional como para Exportación.

Entre los destinos frecuentes de Exportación se encuentran:

USA: Miami, Florida, New York, Texas.

Islas del Caribe: Puerto Rico, República Dominicana, Cuba, Jamaica, Curazao y Trinidad.

Centro y Suramérica: Brasil, Bolivia, Colombia, Ecuador, Chile, Nicaragua, Perú, Surinam.

La estructura de Mercadeo y Ventas Nacionales está conformada por una amplia red de Distribuidores Independientes, lo que de manera natural y según la región de ubicación, se abocan a suplir a los Sectores Industriales o de La Construcción.

Las principales regiones de Distribución Nacional son:

Región Norte: Gran Caracas, Estado Miranda, Estado Vargas.

Región Centro: Estado Aragua, Carabobo, Lara, Cojedes, Guarico, Portuguesa y Yaracuy.

Región Oriental: Estado Anzoátegui, Bolívar, Nueva Esparta y Sucre.

Región Occidental: Estado Mérida, Táchira, Trujillo y Zulia.

 

MISION

 

Satisfacer las necesidades de nuestros clientes nacionales e internacionales mediante la fabricación y comercialización de productos de acero galvanizado de calidad contribuyendo así a un crecimiento sostenido y rentable de nuestro negocio en beneficio de nuestros accionistas, trabajadores y comunidad.

 

VISION

 

Consolidarse como  una empresa líder en el mercado nacional e internacional de productos de acero galvanizado, que satisfaga los requerimientos de nuestros clientes en cuanto a entregas oportunas, asistencia técnica y calidad de servicio, a través de un personal altamente capacitado e identificado con los valores de la empresa.

 

VALORES ORGANIZACIONALES

Orientación al Servicio

Nuestra prioridad son los clientes y todo lo que hacemos está orientado a satisfacer sus necesidades y superar continuamente sus expectativas.

Mejoramiento Continuo

Nos esforzamos cada día en  buscar mejoras  que   optimicen los procesos  y  tareas  en todas  las  áreas de la organización.

Excelencia

Fomentamos constantemente en nuestro personal la búsqueda de la perfección que nos lleve a realizar tareas en forma sobresaliente que mejoren la gestión de la organización.

Compromiso y Trabajo en Equipo

Nuestro personal se esmera por participar activamente en la consecución de metas comunes dando cada uno lo mejor de sí, manteniendo una alta disposición  y la auto-motivación en el desarrollo de los objetivos planteados por la organización.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

Financieros

 

Lograr que el presupuesto planificado para el año se cumpla a cabalidad tratando de reducir los gastos de lo que se tiene planificado.

 

Producción

 

·         Alcanzar los mayores niveles de productividad de la industria incorporando tecnología de punta para mantener la innovación.

·         Realizar una labor ecológica generando el menor impacto al ambiente, estableciendo como meta el control y manejo adecuado de los desechos y elementos residuales a través de diversos Planes y Gestiones.

Ventas

 

·         Asegurar una fuerte posición competitiva en nuestros mercados relevantes, a través de productos de calidad y excelencia operacional.

·         Conocimiento y acercamiento al mercado de manera de satisfacer a los clientes y establecer relaciones ganar-ganar con los distribuidores.

 

 

Recursos Humanos

 

·         Contar con un recurso humano altamente calificado de profesionales, técnicos, especialistas, personal operativo y obrero, para prestar un servicio de calidad a los clientes.

·         Desarrollar competencias técnicas y sociales de Recursos Humanos para lograr el crecimiento y el aprendizaje continuo de los Trabajadores.

·         Cultivar un clima laboral que estimule el compromiso, la productividad, la auto - disciplina y la seguridad.

 

CONCLUSION

Productos de Acero CA, es una empresa que cuentan con una declaración explícita donde los objetivos organizacionales se encuentran alineados a su misión, visión y valores, logrando orientar mejor sus acciones y haciendo frente a las adversidades, ya que su equipo gerencial y personal tienen claro su propósito básico, el futuro que quieren construir y los valores que le dan fortaleza moral, para así satisfacer las necesidades de los clientes procurando entregas oportunas, asistencia técnica y calidad de producto y servicio.

 

 

 

            INFOGRAFIA

 

 

 

Generalidades de un Planteamiento Estratégico (Carina Suárez Revollar, SF). Esta página presenta que la misión es la razón de ser de la empresa considerando sobre todo la atractividad del negocio, en cuanto a la visión la define como las intervenciones diseñadas para ayudar a los miembros de la organización a ver hacia el futuro y los objetivos estratégicos son de responsabilidad de alta dirección pues ellos son los encargados en señalar la línea de acción de la empresa hacia el futuro.

http://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtml#con

 

Definición análisis DAFO (SF). Este paper nos da un paso a paso para diseñar el Cuadro de Mando Integral (CMI), el cual consiste en realizar el plan estratégico de la empresa, para realizar este plan deberemos analizar nuestra organización tanto interna (debilidades y fortalezas) como externamente (amenazas y oportunidades), con el objetivo de obtener una situación realista en la que se encuentra el negocio, para posteriormente definir adecuadamente la visión de nuestra organización.

http://www.webandmacros.com/analisis_de_la_empresa_DAFO.htm

 

Misión, Visión y Valores (SF). La misión es la formulación del propósito para el cual existe la empresa, generalmente es expresada en una sola frase; la visión, también llamada “visión de futuro”, es una formulación de la situación futura deseable para la empresa y puede ser expresada en una o varias frases redactadas de manera atractiva y motivadora y Los valores, también llamados “valores corporativos, empresariales u organizacionales”, son las creencias acerca de las conductas consideradas correctas y valiosas por la empresa. De los tres elementos mencionados, los valores son los que tienen mayor permanencia.

http://www.degerencia.com/articulo/mision_vision_valores

 

 

Hosted by www.Geocities.ws

1