Materia:
Gerencia
Tema:
Liderazgo
Criticas.
Autor: Julio Zamora
(http://es.geocities.com/juliocsarzz/fase1)
Da una introducción de liderazgo personal, donde expresa que todas
las personas somos líderes cada día en el desenvolvimiento de nuestras actividades
cotidianas, ya que somos capaces de afrontar y resolver problemas sin importar
edad, inteligencia, clase social, experiencia o personalidad. En su posición
define al líder como la persona que influye positivamente en un grupo de
personas con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos de
Compartiendo el criterio de Julio, los hombres por su naturaleza
nacieron líderes ya que al enfrentarse a este mundo tan cambiante y lograr sus
objetivos propuestos se puede decir que el ser humano es líder por naturaleza;
pero hay hombres que se diferencian de otros porque descubren las riquezas que
le ofrece la vida, desarrollando habilidades como el pensamiento estratégico,
la motivación, la comunicación efectiva, y el desenvolvimiento en determinadas
situaciones, lo que se considera un verdadero líder.
Autor: Eunimar Villate (http://es.geocities.com/eunimarvillate/fase1)
Considera que el liderazgo va de la mano con la motivación ya que
este último es un factor que conduce a un alto rendimiento en el grupo u
organización y la capacidad de ser lideres la tiene muchas personas que van
mejorando a medida que ejercen el rol, por lo que expresa que el líder se hace
y depende de las personas que están en la capacidad de asumir retos, responsabilidades y
sobre todo que tengan el carisma de llegar a los demás logrando guiar al grupo
al alcanzar los objetivos.
Comparto su opinión en cuanto a que los tipos de liderazgo pueden
variar dependiendo de la responsabilidad y ambiente en que se desenvuelve el
líder, ya que este va a depender de la capacidad para desarrollar sus
actividades, del carisma y motivación que pueda ejercer dentro del grupo u
organización.
Autor: David Conde
(http://es.geocities.com/davidconde2005/fase1)
En su definición de liderazgo agregó otros ingredientes al concepto
que son importantes estudiar al momento de definir a un líder, como son las
habilidades y cualidades entre las que destaca: los valores, la ética, el
carácter, el conocimiento y las destrezas que tiene el líder sobre la materia,
lo cual utiliza para guiar y apoyar al grupo a conseguir los objetivos
planteados. Compartiendo el punto de vista de David, el verdadero líder tiene
características natas que luego son desarrolladas a través de la educación
especializada y que dependiendo de la situación en que se encuentre, el líder
llevará a su personal a lograr los objetivos de manera eficiente y eficaz.