Conceitos Básicos
Motivação - Significa mover o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica,induz,incentiva,estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano.
Fatores Higiênicos - Localiza-se no ambiente que rodeia as pessoas,e abrangem as condições dentro das quais elas trabalham:salário,benefícios sociais,tipo de chefia ou supervisão,clima de relacionamento entre a empresa e funcionários.
Fatores motivadores - “Realização profissional,reconhecimento profissional e o gosto pelo trabalho, são resultados e falta de reconhecimento profissional” são os que mais geram insatisfação no trabalho.
Motivos Internos - São necessidades,aptidões,interesses,vaalores,e habilidades da pessoa que faz a pessoa ser atraída ou não por certas coisas e evitar outras.
Motivos Externos -São estímulos ou incentivos que o ambiennte oferece ou objetivos que a pessoa persegue porque satisfazem a necessidades,representam a recompensa a ser alcançada.
O subsunçor - segundo David Ausubel é uma estrutura específica ao qual uma nova informação pode se integrar ao cérebro humano, que é altamente organizado e detentor de uma hierarquia conceitual que armazena experiências prévias do aprendiz.
Aprendizagem significativa - aprendizagem significativa é tudo que se consegue assimilar. É a organização de idéias na estrutura cognitivista.