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O Brasil conta com 24
milhões de pessoas com deficiência, segundo o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essas pessoas,
porém, não circulam nas ruas, nas escolas comuns, nos locais de
lazer e cultura e muito menos têm acesso ao trabalho. É hora,
portanto, de se reverter esse quadro. Os problemas que daí
decorrem refletem-se na baixa escolaridade desse grupo, grande
dificuldade de inserção social, de constituição de vínculos
familiares para além dos lares paternos e maternos. Esse muro
institucional pode e deve ser rompido por meio do
comprometimento de todos. As empresas devem, assim, cumprir a
lei em questão, esforçando-se em programas de formação
profissional, flexibilizando as exigências genéricas para a
composição de seus quadros, de modo a, objetivamente, abrir suas
portas a esse grupo social em evidente estado de
vulnerabilidade.
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Textos:
1- Razões da Criação da Lei de Cotas.
2- Direitos do Portador de Especial Necessidade.
3- Diretrizes Institucionais referente ao trabalho da Pessoa com Deficiência.
Texto:
Reserva legal de Cargos ou lei de cotas.
Textos:
1 - Tipos de Deficiência.
2- Como é feita a comprovação da deficiência?
Texto
A Fiscalização do Cumprimento da Lei.