Art. 9-bis (Disposizioni in materia di collocamento). --
1. Nell'ambito di applicazione della disciplina del collocamento ordinario, agricolo e dello spettacolo, i datori 
di lavoro privati e gli enti pubblici economici procedono a tutte le assunzioni nell'osservanza delle disposizioni 
di legge vigenti in materia.
Restano ferme le norme in materia di iscrizione dei lavoratori nelle liste di collocamento nonché le 
disposizioni di cui all'art. 8 della legge 30 dicembre 1986, n. 943, e dell'art. 2, del decreto-legge 31 luglio 
1987, n. 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398.
2. Entro cinque giorni dall'assunzione effettuata ai sensi del comma 1, il datore di lavoro deve inviare alla 
sezione circoscrizionale per l'impiego una comunicazione contenente il nominativo del lavoratore assunto, la 
data dell'assunzione, la tipologia contrattuale, la qualifica ed il trattamento economico e normativo.
3. A decorrere dal 1° gennaio 1996, il datore di lavoro è tenuto a consegnare al lavoratore, all'atto 
dell'assunzione, una dichiarazione, sottoscritta, contenente i dati della registrazione effettuata nel libro 
matricola in uso. Nel caso in cui non si applichi il contratto collettivo il datore di lavoro è altresì tenuto ad 
indicare la durata delle ferie, la periodicità della retribuzione, i termini del preavviso di licenziamento e la 
durata normale giornaliera o settimanale di lavoro. La mancata consegna al lavoratore della dichiarazione di 
cui al presente comma ed il mancato invio alla sezione circoscrizionale per l'impiego della comunicazione di 
cui al comma 2 contenente tutti gli elementi ivi indicati, sono puniti con la sanzione amministrativa da lire 
500.000 a lire 3.000.000 per ciascun lavoratore interessato. Con la medesima sanzione è punita l'omessa 
esibizione del libro matricola nel caso in cui da quest'ultima consegua l'impossibilità di accertare che il 
registro sia stato compilato antecedentemente all'assunzione.
4. Nei confronti del lavoratore domestico gli obblighi di cui ai commi 2 e 3 sono adempiuti tramite la 
denuncia all'Istituto nazionale della previdenza sociale (I.N.P.S.) prevista dalle vigenti disposizioni. Il 
predetto Istituto provvede periodicamente a darne comunicazione alla sezione circoscrizionale per l'impiego.
5. Ove il datore di lavoro intenda beneficiare delle agevolazioni eventualmente previste per l'assunzione, la 
comunicazione di cui al comma 2, viene integrata con l'indicazione degli elementi all'uopo necessari. La 
sezione circoscrizionale per l'impiego provvede alle conseguenti comunicazioni agli enti gestori delle predette 
agevolazioni. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale viene determinato un modello 
semplificato per tutte le predette comunicazioni e dichiarazioni.
6. Il datore di lavoro ha facoltà di effettuare le dichiarazioni e le comunicazioni di cui ai commi precedenti 
per il tramite dei soggetti di cui all'art. 1 della legge 11 gennaio 1979, n. 12, e degli altri soggetti abilitati 
dalle vigenti disposizioni di legge alla gestione e all'amministrazione del personale dipendente del settore 
agricolo ovvero dell'associazione sindacale dei datori di lavoro alla quale egli aderisca o conferisca mandato. 
Nei confronti di quest'ultima può altresì esercitare, con riferimento alle predette dichiarazioni e 
comunicazioni, la facoltà di cui all'art. 5, comma 1, della citata legge. Nei confronti del soggetto incaricato 
dall'associazione sindacale alla tenuta dei documenti trova applicazione l'ultimo comma del citato art. 5. 
7. Il datore di lavoro che assume senza osservare l'obbligo di riserva di cui all'art. 25, comma 1, della legge 
23 luglio 1991, n. 223, è punito con la sanzione amministrativa prevista dal comma 3, terzo periodo, per 
ogni lavoratore riservatario non assunto. Inoltre, fino a che rimane inadempiente al predetto obbligo, non 
può godere di benefici previsti dalla legislazione statale e da quella regionale, con riferimento ai lavoratori 
che abbia assunto dal momento della violazione.
8. Presso le sezioni circoscrizionali per l'impiego possono essere costituiti nuclei speciali di vigilanza con 
particolare riguardo ai controlli sul rispetto delle disposizioni contenute nei commi precedenti. Ai predetti 
nuclei, funzionalmente dipendenti dal capo dell'ispettorato provinciale del lavoro, può essere 
temporaneamente adibito anche personale di profilo professionale non ispettivo in possesso di adeguata 
professionalità. A questo ultimo personale sono attribuiti, per il periodo della adibizione, i poteri di cui all'art. 
3 del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con modificazione, dalla legge 11 novembre 
1983, n. 638.
9. Per far fronte ai maggiori impegni in materia di ispezione e di servizi all'impiego derivanti dal presente 
decreto, il Ministero del lavoro e della previdenza sociale organizza corsi di riqualificazione professionale per 
il personale interessato, finalizzati allo svolgimento della attività di vigilanza e di ispezione. Per tali finalità è 
autorizzata la spesa di lire 500 milioni per l'anno 1995 e di lire 2 miliardi per ciascuno degli anni 1996, 1997 
e 1998. Al relativo onere, comprensivo delle spese di missione per tutto il personale, di qualsiasi livello 
coinvolto nell'attività formativa, si provvede a carico del Fondo di cui all'art. 1, comma 7, del decreto-legge 
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236. 
10. Le convenzioni già stipulate ai sensi, da ultimo, dell'art. 1, comma 13, del decretolegge 1° ottobre 1996, 
n. 511, conservano efficacia.
11. Salvo diversa determinazione della commissione regionale per l'impiego, assumibile anche con 
riferimento a singole circoscrizioni, i lavoratori da avviare a selezione presso pubbliche amministrazioni locali 
o periferiche sono individuati tra i soggetti che si presentano presso le sezioni circoscrizionali per l'impiego 
nel giorno prefissato per l'avviamento. A tale scopo gli uffici, attraverso i mezzi di informazione, provvedono 
a dare ampia diffusione alle richieste pervenute, da evadere entro 15 giorni. All'individuazione dei lavoratori 
da avviare si perviene secondo l'ordine di punteggio con precedenza per coloro che risultino già inseriti nelle 
graduatorie di cui all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56.
12. Ai fini della formazione delle graduatorie di cui al comma 11 si tiene conto dell'anzianità di iscrizione nelle 
liste nel limite massimo di sessanta mesi, salvo diversa deliberazione delle commissioni regionali per 
l'impiego le quali possono anche rideterminare, ai sensi dell'art. 10, comma 3, della legge 28 febbraio 1987, 
n. 56, l'incidenza, sulle graduatorie, degli elementi che concorrono alla loro formazione. Gli orientamenti 
generali assunti in materia dalla Commissione centrale per l'impiego valgono anche ai fini della formulazione 
delle disposizioni modificative del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, capo III, 
contemplate dal comma 13.
13. Nel rispetto di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, al fine di 
realizzare una più efficiente azione amministrativa in materia di collocamento, sono dettate disposizioni 
modificative delle norme del decreto del Presidente della Repubblica 18 aprile 1994, n. 345, intese a 
semplificare e razionalizzare i procedimenti amministrativi concernenti gli esoneri parziali, le compensazioni 
territoriali e le denunce dei datori di lavoro, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 
487, capi III e IV, e del decreto del Presidente della Repubblica 18 aprile 1994, n. 346. Il relativo decreto del 
Presidente della Repubblica è emanato, entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, 
su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per la funzione 
pubblica e, per la materia disciplinata dal citato decreto del Presidente della Repubblica n. 346 del 1994, 
anche con il concerto del Ministro degli affari esteri. Fino alla data di entrata in vigore del decreto e 
comunque per un periodo non superiore a 180 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto 
rimane sospesa l'efficacia delle norme recate dai citati decreti n. 345, n. 346 e n. 487, capo IV e l'allegata 
tabella dei criteri per la formazione delle graduatorie.
14. In attesa della piena attuazione del riordino degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della 
previdenza sociale, il personale dei nuclei dell'Arma dei carabinieri in servizio presso l'ispettorato provinciale 
del lavoro dipende, funzionalmente, dal capo dell'ispettorato provinciale del lavoro e, gerarchicamente, dal 
comandante del reparto appositamente istituito e operante alle dirette dipendente del Ministro del lavoro e 
della previdenza sociale, il quale, con proprio decreto, può attribuire compiti specifici in materia di ispezione 
al fine di potenziare i servizi di vigilanza per l'applicazione della normativa nel settore del lavoro. La 
dotazione organica del contingente dell'Arma dei carabinieri di cui all'art. 16 del decreto del Presidente della 
Repubblica 19 marzo 1955, n. 520, è aumentata di 143 unità di cui due ufficiali, 90 unità ripartite tra i vari 
gradi di maresciallo, 22 unità ripartite tra i gradi di vice brigadiere, brigadiere e brigadiere capo, 29 unità 
appartenenti al ruolo appuntati e carabinieri. All'onere derivante dall'incremento relativo alle 102 unità 
valutato in lire 1.800 milioni per l'anno 1995 e in lire 5.423 milioni a decorrere dall'anno 1996, si provvede a 
carico dello stanziamento iscritto sul capitolo 2509 del medesimo stato di previsione per l'anno 1995 e 
corrispondenti capitoli per gli anni successivi. All'onere relativo alle residue 41 unità si provvede ai sensi e 
per gli effetti del decreto dell'assessorato del lavoro, della previdenza sociale, della formazione professionale 
e dell'emigrazione della Regione siciliana in data 21 maggio 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della 
Regione siciliana n. 37 del 20 luglio 1996.
15. Contro i provvedimenti adottati dagli uffici provinciali del lavoro e della massima occupazione in materia 
di rilascio e revoca delle autorizzazioni al lavoro in favore dei cittadini extracomunitari, nonché contro i 
provvedimenti adottati dagli ispettorati provinciali del lavoro in materia di rilascio dei libretti di lavoro in 
favore della medesima categoria di lavoratori, è ammesso ricorso, entro il termine di 30 giorni dalla data di 
ricevimento del provvedimento impugnato, rispettivamente, al direttore dell'ufficio regionale del lavoro e 
della massima occupazione e al direttore dell'ispettorato regionale del lavoro, competenti per territorio, che 
decidono con provvedimento definitivo. I ricorsi avverso i predetti provvedimenti, pendenti alla data del 14 
giugno 1995, continuano ad essere decisi dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale.