Le Procureur G�n�ral de Connecticut Richard Blumenthal a dit il y a quelque temps qu'il
demandera � d'autres �tats de le rejoindre dans les all�gations enqu�tantes cela
Wal-Mart Stores Inc a enfreint des lois de la main-d'�uvre d'enfant, en appelant un r�cent rattach�
le r�glement entre la compagnie et le Minist�re du Travail "une affaire de ch�ri."
Le Wal-march� a accept� il y a quelques mois de payer une amende f�d�rale de $135,540 pour l'enfant
les violations de la main-d'�uvre dans lesquelles 85 mineurs ont fait marcher l'�quipement le hasardeux �
les magasins � Connecticut, Nouvel Hampshire et Arkansas. Les enqu�tes dans
les violations se sont produites d'octobre de 1998 en avril de 2002. L'accord
�tait le janvier sign�. 11 et annonc� lundi.
Il d�clare que la compagnie recevra le pr�avis de 15 jours "de n'importe quel audit
ou l'enqu�te aux magasins couverts selon cet accord. "
"Nous croyons l� clairement des besoins d'�tre une enqu�te publique dans
Connecticut. Ces violations de loi casseraient aussi clairement notre �tat enfant
les protections de la main-d'�uvre et pourraient bien impliquer des peines s�par�es et
administratif ou les injonctions," a dit Blumenthal, qui a dit qu'il a �t� surpris par
les conclusions de l'enqu�te. "L'affaire f�d�rale semble tr�s beaucoup comme a
affaire de ch�ri. Il implique un maigre salaire d'une peine. Il implique a
remarquez la disposition qui donne au Wal-march� une opportunit� facile de balayer sous
le petit tapis n'importe quelles violations futures. "
Repr�sentant George Miller (D-calife)., en classant le membre en Comit� de
L'�ducation et la Main-d'�uvre, demand�e une sonde par le d�partement
l'inspecteur g�n�ral cette semaine, en disant l'accord donne le Wal-march� de faveur
traitement.
Gus Whitcomb, un porte-parole de Wal-march�, a dit que la compagnie croit le
l'accord r�sout cette �dition. "Pourtant, si le Procureur G�n�ral de Connecticut veut accomplir sa propre enqu�te, nous coop�rerons," a dit Whitcomb.
Karen Dulaney Smith, un salaire de Minist�re du Travail et un investigateur d'heure
jusqu'� 1999, en consultant maintenant pour les soci�t�s, a dit que les compagnies avaient rarement
avancez le pr�avis quand elle �tait un investigateur. "Il me semble injuste envers
les employeurs que le Wal-march� recevrait cette sorte de traitement. Je n'aime pas le
l'id�e de juste dicton nous n'allons pas nous manifester sur votre seuil
sans �tre annonc� parce que vous apprenez beaucoup d'une organisation cette voie. "
Les fonctionnaires de la main-d'�uvre ont dit dans une interview que le pr�avis d'avance de Wal-march�
impliquerait seulement des enqu�tes de la main-d'�uvre d'enfant et que c'est standard
pratique dans de tels cas. "Nous croyons que c'est un accord plus strict" que
les accords pr�c�dents dans les cas de la main-d'�uvre d'enfant, a dit Howard M. Radzely, le
le notaire de d�partement.