Orientaciones a la Empresa en Accidentes de Trabajo

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Procedimiento a seguir en el supuesto de accidente de trabajo

1º COMUNICACIÓN A LA MUTUA PATRONAL DEL ACCIDENTE DE TRABAJO mediante el parte de accidente en el plazo máximo de 5 días hábiles, entregando una copia del mismo al trabajador o a quien le represente.

2º COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD LABORAL DEL ACCIDENTE DE TRABAJO, en el plazo máximo de 24 horas, por telegrama, burofax u otro medio análogo, así como los siguientes datos:

- Nombre, domicilio y teléfono de la empresa, así como de otras que puedan intervenir como contratistas principales o subcontratistas.

- Nombre del trabajador accidentado.

- Dirección completa del lugar donde sucedió el accidente.

- Breve descripción del accidente.

(De dicha comunicación la autoridad laboral enviará una copia a la Inspección de Trabajo, quien practicará la investigación en la empresa sobre la forma en que sobrevino el accidente, causas del mismo o circunstancias concurrentes).

3º CUMPLIMENTAR EL PARTE MÉDICO DE BAJA QUE DEBERÁN TRAER LOS FAMILIARES DEL TRABAJADOR, Y REMITIRIO SELLADO A LA ENTIDAD GESTORA en el plazo de 5 días desde su recepción.
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Preguntas que es conveniente hacer:

- Si el trabajador estaba en alta y asegurado, y las cotizaciones al día.

- Si se tiene hecha la evaluación de riesgos laborales, con los tres planes al día (el de prevención, el de emergencia o evacuación, y el de formación).

- Si en el accidente existió alguna infracción de medidas de seguridad, ya sea por parte de la empresa o por parte del trabajador.

- Si pudo intervenir dolo o negligencia por parte del trabajador o de sus compañeros.

- Si pudo existir algún tipo de responsabilidad por parte de los otros intervinientes en la obra (contratista principal, propietario de la obra o subcontratistas).