Cómo llegar a Director General

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                                            (José Ángel Vázquez)

1)     Haga siempre un poco más: trabaje más, estudie más, disfrute más. Aproveche mejor el tiempo.

2)     Llegue 45 minutos antes al trabajo y salga 15 minutos después.

3)     Cuando viaje, cene en la habitación y trabaje. Dedique las noches que pasa lejos de su familia y amigos a trabajar. Pida el desayuno en la habitación a una hora exacta, no pierda el tiempo haciendo colas.

4)     Acuda a la biblioteca una vez al mes para terminar trabajos pendientes y organizar las ideas. Esel sitio perfecto, con silencio y donde nadie le molestará.

5)     Trabaje, trabaje, trabaje. No finja ni desperdicie el tiempo. Sea productivo. Haga lo difícil y lo necesario. Reflexione, indague, sea detallista.

6)     Culmine sus trabajos en las fechas programadas y dentro del presupuesto. Acepte siempre el puesto mejor remunerado. Acepte siempre el traslado, el ascenso o el proyecto que le represente mayor ingreso.

7)     Realice actividades duras en las que nadie quiera participar. Será una manera de fortalecer su carácter y elevarse por encima de los demás. Le servirá para prepararse mentalmente para la batalla de los negocios.

8)     El triunfo viene después de la lucha. Trabajo duro, dedicación, madrugones, ensayo y error, es lo que realmente nos dará el éxito que buscamos.

9)     Mantenga y utilice un cuaderno especial para anotar ideas, planes, metas, sueños, actividades pendientes del año, del mes, de la semana, del día. Sin metas no hay triunfos.

10) Registre en su  cuaderno especial diariamente los errores y sus causas. Aprenda de ellos.

11) No lleve trabajo a casa, lo hará peor y no aprovechará su tiempo de ocio.

12) Manténgase en buen estado físico. Cuanto mejor sea la condición física, mayor será la capacidad de realizar un trabajo productivo sin parar.

13) Vista bien y manténgase sano, aseado y saludable. Haga ejercicio y aliméntese bien-

14) No fume, daña la salud y molesta a quienes le rodean.

15) Vístase siempre del modo más adecuado y correcto a la ocasión.

16) Evite los cargos administrativos y busque los cargos de la línea jerárquica, donde ocurre la acción, donde se genera el dinero.

17) No espere a que el departamento de personal planee su carrera. Usted debe saber qué quiere y trazar su propio plan para alcanzarlo, determinar las destrezas y conocimientos funcionales

18) Nunca escriba un informe desagradable.

19) Hágase merecedor de la cúpula, averigüe sus puntos o experiencias comunes e intente también adquirirlas.

20) Los buenos directivos se juzgan en base a los resultados, no en base a una charla amena. Si coincides en un viaje con un superior, procura no sentarte con él.

21) Culmine los trabajos en las fechas programadas y dentro del presupuesto.

22) No piense equivocadamente que tener el mayor presupuesto o el mayor número de empleados es la garantía para llegar a la cima. En realidad el directivo que cumple su tarea con menos gente y dinero  es la que más necesita la empresa. Producir resultados, no limitarse a administrar personal.

23) Siempre diga sí a la solicitud de un alto ejecutivo, a cualquier cosa que le pida, incluso haga más.

24) Jamás sucumba al pánico ni pierda los estribos.

25) Haga quedar bien a su jefe. La decisión de promoción la tendrá el jefe de su jefe, sobre todo si su jefe no tiene buenas perspectivas de ascenso.

26) Nunca permita que un buen jefe cometa un error, dele toda la información y medios necesarios.

27) Si tiene un jefe extraordinario, aprenda su estilo, estúdielo, vea cómo maneja las críticas y los problemas. Aprenda de ellos.

28) Sea un verdadero defensor de su empresa. Si no cree en ella, no trabaje ahí.

29) Identifique y llene los vacíos de información. Salga de la oficina, hable con clientes y usuarios; no es posible estar informado de todo, pero hay que estar dispuesto a esforzarse por conseguir esa información.

30) Impulse los productos, no el papel. Recorte la invasión de la burocracia, evite los informes inútiles y todo lo que no contribuya directamente a mejorar su empresa.

31) Aprenda a hablar y escribir con un vocabulario corriente. Comunicación exacta, completa y totalmente comprensible.

32) No deje pasar nunca la oportunidad de hacer una sesión de formación en su empresa. Prepare su exposición. Ganará reputación como experto en su trabajo a nivel de toda la empresa.

33) No sea un trepa, evite las intrigas y chismes, limítese a crear y a realizar.

34) Esté siempre al acecho de nuevas ideas, da igual su origen: clientes, niños, competencia. Lo importante es la idea no el origen.

35) Cultive ideas, averigüe, ensaye, escuche, pruebe, desarrolle nuevos conceptos.

36) Actúe con rapidez, piense rápido, actúe y aprenda que decisiones son irrevocables y cuales no. Aprenda de sus errores y téngalos  siempre en cuenta.

37) Hágase miembro del club de los “no he debido”. Mejor lamentarse por haber hecho algo que no ha salido bien y aprender del error (no he debido hacer esto), que lamentarse por no haber hecho nada (ojalá y lo hubiera hecho!).

38) No espere el momento perfecto o el producto perfecto, no llegará nunca. Cuando el concepto sea muy bueno, actúe y ejecute el desarrollo con atención meticulosa a los detalles. El momento no tiene que ser perfecto, pero la ejecución sí.

39) No se deje desanimar por los destructores de ideas, los que echan atrás cualquier tipo de iniciativa con cualquier excusa. Ejecute con entusiasmo, dedique más esfuerzo  a las cosas necesarias para que su idea funcione. Un pequeño éxito atraerá a otros que querrán apoyarlo.

40) Si algo funciona, no modifique la fórmula del éxito, mejor avive el fuego.

41) Consiga clientes y consérvelos. El cliente es el rey y además es hacedor de reyes.

42) Trabaje en las trincheras, vea el trabajo a través de los ojos de los vendedores y de los clientes. Analice las necesidades y deseos de sus clientes y venda como un loco.

43) No salga de copas con sus compañeros después del trabajo, no malgaste ni el tiempo ni el dinero. Disfrútelo con su familia y amigos. No beba demasiado delante de sus compañeros.

44) Nunca subestime a un oponente. No se deje engañar por su experiencia o reputación, no se confíe demasiado. No dé nada por hecho.

45) Elimine al “destructor de oficio” con una sola frase, cuando se desvíe la conversación hacia ´él, limítese a decir: “claro, con el señor X nadie está a salvo”.

46) No haga amistad con sus superiores ni con sus subordinados.

47) Evite todas las fiestas de la oficina. No mezcle los negocios con el placer.

48) Los viernes son para averiguar cómo les va a los demás, cómo les afecta mi trabajo.

49) Consiga aliados entre los subordinados de sus colegas.

50) Dele a sus subordinados el mérito que se merecen, en lugar de ponerse usted las medallas. Si cada uno recibe el 100% de crédito y mérito, usted recibirá la suma de todas las partes.

51) Distribuya premios informales imprevistos, sin que existan criterios definidos para ello. Sea impredecibles.

52) Piense siempre en la familia de sus subordinados: cónyuges., hijos, es lo más importante para ellos.

53) Diviértase, ríase; mantenga un buen ambiente de trabajo. Tenga sentido del humor, es signo de inteligencia.

54) Por favor, cortes con todo el mundo, nunca haga sentir su  rango.

55) Trate a todas la personas como si fueran especiales.

56) Nunca olvide: por favor, gracias, buen trabajo, felicidades, me alegro de tenerle en el equipo, aprecio mucho su esfuerzo, necesito ayuda, enhorabuena, te mereces este premio.

57) Conozca a todo el mundo por su nombre de pila.

58) Obras son amores y no buenas razones. Si puede ayude en los problemas.

59) Invierta más de la cuenta en la gente, principalmente en la plantila. Es el activo más importante que tiene una empresa.

60) Páguele más de la cuenta a su gente. Mejor un trabajador bueno y caro que 2 males y baratos. No engañe nunca a los trabajadores con su dinero.

61) Tenga un archivo de personas- A lápiz. Nombre y cargo. Mantenga el contacto. Invierta en la gente.

62) Envíe notas manuscritas: agradecimiento, felicitaciones, disculpas... en tarjetas con su nombre y sobre con su dirección.

63) En las visitas de altos cargos, procurar que estos reconozcan el trabajo de sus subordinados, motivaremos así a nuestro personal.

64) No trate de ocultar un “elefante”. Cuando sepa que hay un problema, informe inmediatamente a sus superiores. Defina y explique el problema, calcule daños, describa alternativas y sugiera soluciones.

65) Piense durante una hora todos los días: hacer planes, soñar, pensar, calcular, repasar metas.

66) Deténgase, mire escuche. Escuche, escuche, escuche. Saber escuchar lo que dicen los ojos, las manos y las cejas.

67) No deje de hacer vacaciones, y deje todo de manera que pueda funcionar perfectamente en su ausencia.

68) Agregue una cosa nueva e importante a su vida todos los años.

69) Anteponga su familia a su trabajo y a sus clientes. Que su trabajo no le monopolice su tiempo. Piense que su familia se está sacrificando en cierto modo por su carrera. Su familia tiene que ser su aliada en sus planes para el futuro.

70) Viva el presente y planifique el futuro, no cavile sobre el pasado, ya no se puede recuperar. Carpe diem.