Informativo encaminhado pela Srª. Ana Lopes (Pró-Reitora em Exercício)

Observação: O Arquivo Anexo é o Informativo PURO - 12

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INFORMATIVO PURO - 13

Cara Aline,

Não pude comparecer à reunião do dia 10/10, mas tenho um reparo importante a fazer na sua comunicação.

No que diz respeito a sua descrição sobre a remuneração dos docentes, na verdade, não está sendo feita uma proposta de reajuste no pagamento. Não foi alterado o princípio no qual a concepção do Pólo se fundamentou, qual seja, um  Pólo onde se realiza o ensino articulado com a pesquisa e a extensão. Portanto, para concretizar este princípio é fundamental a alocação de docentes com dedicação equivalente ao regime de 20h (tanto em termos atividades como em remuneração), compatível com a exercida na sede que, em sua maioria, é de 40h DE. Isto foi uma questão bastante discutida e estabelecida coletivamente , e até certo ponto exigida pelos docentes, quando se definiu o projeto de Pólo a ser viabilizado em RO. Ocorre que o Pólo ainda não está em seu pleno funcionamento para poder estar desenvolvendo todas as atividades inerentes ao projeto.

Transcrevo, abaixo, o que escrevi no meu último informativo (12). O Informativo completo está em anexo a este e-mail, para os que ainda não tiveram acesso.

 "- não se cogita em alterar os princípios que nortearam o estudo de viabilidade do Pólo, tanto no que tange a sua concepção (locus de realização do ensino em articulação com a pesquisa e extensão), como em relação à remuneração dos docentes e técnico-administrativos (reprodução dos valores aplicados pelo sistema federal de ensino superior na UFF). O que pode ser redimensionado, como já havíamos mencionado, é uma revisão na infra-estrutura solicitada, naquilo que os departamentos acordarem ser possível (o que já foi iniciado pela gestão do Pólo junto a alguns departamentos, mas dificultado em razão da greve).

- reiteramos esta posição junto ao GT/PURO, mas ponderamos que nem todos os departamentos que oferecem disciplinas aos cursos no Pólo, pelas mais diferentes razões,  têm a possibilidade ou interesse em enviar docentes para cumprirem as 20 horas semanais, considerando o estágio ainda não pleno de desenvolvimento de todas as atividades inerentes ao PURO, previstas no estudo de viabilidade. Abrimos, então, a possibilidade de termos, num estágio intermediário de desenvolvimento do Pólo, e apenas por um período até que as coisas ficassem mais definidas, docentes realizando parte desta carga horária: estes docentes, a critério do departamento e em comum acordo com a gestão do Pólo, dariam 1 (uma) disciplina e receberiam o equivalente a 10 horas, que corresponderia a 50% do valor integral da bolsa de 20 horas." (ln: Informativo Puro 12)

É importante que todos sejam bem informados sobre o andamento das negociações. Para tanto, Aline, o relato dos estudantes é muito importante para nós pois, além contribuir no GT com os questionamentos pertinentes às demandas específicas, nos traz a voz e a interpretação dos estudantes e assim a gente avança. No entanto, achei importante fazer este reparo, que repasso com cópia para nossa lista, para que não se propaguem equívocos que depois ficam difíceis de se desfazerem.

Tenho recebido e-mails de professores se queixando por não estarem sendo informados. Solicito aos departamentos que repassem aos docentes envolvidos com disciplinas e atividades no PURO as informações ( já são 12) veiculadas nesta lista composta de Coordenadores, Chefes, Diretores, Pró-reitores e demais membros.

Acreditamos que estamos próximos de uma solução e é importante que todos estejam bem informados. 

Atenciosamente,

Esther Hermes Lück
Pró-Reitora de Assuntos Acadêmicos
Universidade Federal Fluminense