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Débora Luzia da Silveira
Rua dos Tucanos, 107 - Bairro: Jardim das Palmeiras Brasileira Uberlândia – MG Solteira Tel.: (34) 3219-7760 Cel: (34) 9923-8876 25 anos
Síntese de Qualificações e Habilidades
ü 5 anos de experiência em uma empresa de Contact Center, nas áreas de Gestão de Pessoas, Relacionamento com o cliente, Negociação e TI.
ü Facilidade de relacionamento interpessoal, pro - ativa, trabalho em equipe, comprometimento, agilidade, cordialidade, flexibilidade, disponibilidade, receptiva a mudanças.
Formação Acadêmica
ü Superior Cursando (5º período) – Pedagogia: Gestão e Tecnologia Educacional
Cursos de Aperfeiçoamento
ü Pacote da Microsoft (Word, Excel, Windows, Power Point) ü Oficina do Conhecimento – (Políticas de Talentos Humanos; Resolução de problemas/Comunicação; Gestão de pessoas; Empresa – Rede, Eu acredito! Eu pratico! ; Políticas de TH); UNIALGAR/ACS ü Marketing e Etiqueta Empresarial; UNIALGAR/ACS ü Coaching e Mentoring (Formação de lideres); UNIALGAR/ACS ü Excelência em Supervisão de Call Center; UNIALGAR/ACS ü Excelência em atendimento ao cliente; UNIALGAR/ACS ü Reciclagem da língua portuguesa; UNIALGAR/ACS ü Curso básico de assistente Administrativo;
Idiomas
ü Inglês Intermediário
Experiência Profissional
11/2006 - 08/2007 Stefanini It Solutions -
ü Analista de Suporte – TI - Service Desk; Suporte Remoto; Sistemas Operacionais (Windows, 2000, XP); NetWork; Correio Eletrônico (Lótus Notes), Siaf, SAP, Microssiga entre outras e atendimento ao cliente.
02/2001 – 01/2006 ACS – Algar Contact-Center Service - Empresa de grande porte do Grupo Algar.
ü Analista de Suporte – TI - Service Desk; Suporte Remoto; atuando nas áreas de Telecom, Sistemas Operacionais (Windows98, 2000, XP); NetWork; Correio Eletrônico (Lótus Notes) e atendimento ao cliente. (08/05 – 01/06)
ü Supervisora – Supervisionando em média 26 à 30 atendentes, desenvolvendo as habilidades de gestão de pessoas, trabalho em equipe, motivação, trabalhos sob pressão, situações de grandes desafios, analises de qualidade no atendimento ao cliente e na produtividade do dia-a-dia dos atendentes, controle de produtividade, qualidade e nível de serviço conforme normas da ANATEL de toda a operação, tendo em média 350 atendentes por turno, um total de 1800 atendentes. (06/03 – 08/05)
ü Atendimento ao cliente (Seguimento Corporativo e empresarial), atendimento a negociação e resolução de situações do cliente. Desenvolvendo ainda, a função de treinadora e apoio da supervisão. (02/01 – 06/03).
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