ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas

•	Criar, manter e desenvolver um contigente de recursos humanos com capacidade e motivação para realizar os objetivos da organização;
•	Oferecer condições organizacionais propícias ao desenvolvimento e à plena satisfação dos recursos humanos;
•	alcançar níveis de produtividade compatíveis com os das melhores organizações de seu setor econômico de atuação.

     NO PLANEJAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DEVE CONSIDERAR:
•	Análise do contexto organizacional;
•	análises das estratégias visando a obter os resultados pretendidos;
•	a visão de futuro da organização.