Enero
2006INFOGRAFÍA
1. http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/episglob.htm
RETOS EPISTEMOLÓGICOS A LA ADMINISTRACIÓN EN LA GLOBALIZACIÓN CONTEMPORÁNEA
La Administración como ejercicio práctico y como disciplina del saber, ha de venir configurando una Epistemología regional propia, de la administración en este caso, que le permita dar pasos mas seguros y sólidos en el desarrollo empresarial, basados en un elevado dominio de las ciencias y las tecnologías, que conduzcan a la entidad en cuestión pasar al dominio de esa nueva economía que hace del conocimiento su ventaja competitiva fundamental. A través del artículo el autor señala su punto de vista de cuales son los retos epistemológicos de la administración contemporánea.
2. http://www.lafactoriaweb.com/articulos/castells7.htm
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, TRABAJO, EMPLEO Y EMPRESA
Hace referencia en la transformación que se ha producido de orden económico y tecnológico. Señala que en términos económicos, puede caracterizarse la economía por tres grandes características: es informacional, es global y funciona en red. Indica dos características fundamentales como lo son la productividad y la competitividad , siendo estas variables centro de toda economía. Además, que se puede demostrar que los elementos clave hoy día son la capacidad tecnológica y humana de generar, procesar y producir.
3. http://www.ucla.edu.ve/dac/compendium/compendium10/paradigma.htm
EL NUEVO PARADIGMA ORGANIZATIVO EN EL ESCENARIO GLOBAL Y POSMODERNO
El paradigma empresarial en construcción y conformación actualmente, plantea variaciones en la fisonomía estructural y en los valores y concepciones que guiaron, décadas atrás, el funcionamiento de la organización empresarial. El futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva organización, se diferenciará de los valores y objetivos de la clásica empresa lucrativa, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo social.
4. http://www.campus-oei.org/salactsi/gestec.PDF
GESTIÓN DE TECNOLOGÍA
El libro constituye la base para contribuir a la implantación de la gestión de tecnología de los países miembros de la comunidad americana. Se provee a los interesados los conocimientos básicos que son necesarios para un mejor desempeño personal y de grupo en las empresas. Este mejor desempeño lleva aparejado un incremento de competitividad institucional, o sea un mejoramiento de funciones y resultados que la empresa provee a terceros, llamados genéricamente clientes.
5.http://www.periodicozocalo.com.mx/cabeza/anteriores/2003/julio/13.html
En síntesis, para avanzar en el cambio civilizatorio que tanto requiere nuestro planeta, el espíritu que debe guiar a la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información tiene que considerar que las tecnologías de información y comunicación deben estar al servicio de las necesidades de desarrollo de las poblaciones y no ser un frío y deshumanizado fin en sí mismas, como lo propone la vieja lógica del mercado de la globalización internacional
6. http://www.cibersociedad.net/archivo/articulo.php?art=14
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y NUEVAS IDENTIDADES
El documento fija su atención en la incidencia cada vez mayor de lo global sobre las interacciones locales-globales; las identidades territoriales; las referentes a la cultura; la vida política; la social y las condiciones sociobiológicas de los individuos. En tránsito desde una modernidad –imitada- los/las ciudadanos/as disponen de un acceso fácil, directo, rápido a un sinfín de informaciones y productos generados en cualquier lugar del planeta.
7. http://fis.unab.edu.co/gps/sistemika/sd96esp.html
DISEÑO ORGANIZACIONAL CON DINÁMICA DE SISTEMAS Y CON UN ENFOQUE DE CAMBIO RADICAL
Debido al uso cada vez más difundido del modelamiento con Dinámica de Sistemas como mecanismo formal para facilitar el aprendizaje organizacional, consideraron valiosa su aplicación al diseño organizacional de un Centro de Investigación y Desarrollo recientemente establecido en Colombia. La construcción del modelo conceptual requirió hacer evidentes algunos supuestos de la perspectiva que se adopta en Dinámica de Sistemas para estudiar organizaciones. Además se apreció la afinidad de estos supuestos, resumidos en el concepto de totalidad compleja y dinámica, con aquellos de la GST y la Cibernética. La validez teórica de la integración descansa en el hecho de que estas tres corrientes sistémicas se soportan en fundamentos comunes.
8. http://www.ing.ula.ve/~sisint/si.htm
LA SISTEMOLOGÍA INTERPRETATIVA
La Sistemología Interpretativa surgió como corriente del pensamiento de sistemas en la confluencia de dos preocupaciones fundamentales. Por una parte, la elaboración de una perspectiva teórica que permitiera dar cuenta satisfactoriamente del carácter sistémico (o sentido holístico) de los fenómenos en general. Por la otra, la comprensión sistémica de las organizaciones públicas de nuestras sociedades latinoamericanas. La reflexión en torno a estas dos cuestiones condujo a la formulación de una primera versión de unos Fundamentos Filosóficos del Enfoque de Sistemas. El rasgo distintivo de esta plataforma es su comprensión interpretivista y fenomenológica de la unidad de los fenómenos, explícita y esencialmente opuesta a los enfoques reduccionistas actualmente dominantes.
Enero
2006