CURRICULUM
Data d�aggiornamento: 02 02 2008
Il carattere aperto e dinamico, unitamente alle buone doti di comunicazione, ha fatto s� che la mia carriera professionale si sia sviluppata da sempre nell'area vendita,e sviluppo nuovi mercati.
Una lunga permanenza all'estero in posizioni dirigenziali e l'esperienza sui mercati internazionali ed estremo orientali in particolare, l'uso corrente dell'inglese, francese e delle principale lingue orientali e le conseguenti aspirazioni future, restringono il campo dei miei obiettivi professionali alla direzione vendite/vendite estero/marketing.
La direzione dell'ufficio commerciale / vendite estero o posizioni di adeguata responsabilit� ed il conseguente lavoro di coordinamento delle forze di vendita con la creazione di budget, obiettivi, controllo/verifica, sono il naturale sviluppo delle caratteristiche e capacit� professionali sin qui maturate.
Lavorare sotto pressione senza mai venir meno di lucidata e controllo e' una capacit� acquisita naturalmente; capacit� organizzativa, di negoziazione, doti relazionali ed un buon carisma mi rendono un ottimo team-leader.
Abituato e disponibile a viaggi e trasferte, posso anche considerare eventuali relocation in altre province o nazioni.
Informazioni Anagrafiche.
Nato a Milano, Italia, il 16 Dicembre, 1958.
Cittadinanza: Italiana.
Vive con il partner e con i figli. Numero figli: 2.
Indirizzo E-Mail: [email protected]
Servizio militare effettuato.
Formazione scolastica
Scuola dell�obbligo
Istituto Tovini, Brescia
Titolo di studio: Licenza Media
Scuola secondaria superiore
Istituto Tito Speri, Brescia
Titolo di studio: Ragioneria
Esami sostenuti: quinto anno
Il corso di studi ad indirizzo Commerciale.
Conoscenza Lingue
Italiano: Lingua Madre
Inglese:Correntemente usato in ambito domestico Abilit� ad usare la lingua in tutte le situazioni lavorative.
1 leggere correttamente giornali, riviste e narrativa.
2 conversare senza difficolt� con persona madrelingua.
3 parlare in pubblico (conferenze, riunioni, presentazioni).
4 scrivere senza difficolt� su qualsiasi argomento.
5 utilizzare la lingua come lingua madre
Francese: Abilit� ad usare la lingua nelle situazioni lavorative semplici
1 leggere senza difficolt� testi del proprio settore.
2 conversare senza difficolt� con persona madrelingua.
3 condurre trattative e sviluppare affari
4 parlare al telefono su argomenti del proprio settore
Cinese: Abiliti ad usare la lingua nelle situazioni lavorative semplici.
1 Leggere giornali o libri con l'ausilio del dizionario.
2 Conversare con persona non madrelingua
3 Descrivere la propria attivit� lavorativa e le relative mansioni.
4 Condurre trattative d'affari per telefono
5 Scrivere fax e relazioni sull'andamento del proprio lavoro.
Giapponese: Abilit� ad usare la lingua per comunicare in modo elementare.
1 Usare la lingua e scrivere a livello elementare.
2 Tenere corrispondenza e scrivere brevi lettere.
Conoscenze Informatiche
Sistemi operativi: Windows 2000 Esperto
Fogli elettronici: Excel, Lotus 123 Esperto
Word processing- Presentazioni: MS Word, PowerPoint Esperto
Data Base : Access Utilizzo
Altre informazioni
Possesso patente di tipo B
Esperienze professionali
Attualmente: Export Manager per GNALI BOCIA S.r.l. Lumezzane. Fatturato 28 Milioni Euro - Azienda di produzione Valvole Acqua - Gas e Idro Termo Sanitari. Riporto alla Direzione Generale avendo la responsabilit� di prodotto (Acqua e I.T.S), Gestione dei target e dei budget di Agenti e Distributori. Incremento della rete distributiva del 30% e del fatturato del 25%. Viaggi e missioni all�estero 50-60% dei giorni lavorativi.
2004- 2005 -ENOLGAS BONOMI Spa. Concesio BS
Azienda di produzione Valvole a sfera e Rubinetteria. 90 Dipendenti.
Export Manager-Area Manager Medio-Estremo Oriente ed Oceania
1995-2000 CHINA WIN GROUP (H.K.) Ltd.
Hong Kong -Cina Popolare-
Capitale privato (Svizzera-Hong Kong)
Dimensione dell'Azienda; Piccola (1 - 15 dipendenti)
N. filiali: 2 Hong Kong, Pechino
Struttura dell'azienda: funzionale; in azienda sono presenti: organi di responsabilit� dei processi aziendali.
Unit�
organizzativa
China Win Group Ltd. Beijing Office
Qualifica del proprio superiore diretto: C.d. A.
Luogo di lavoro: CNART Building Chaoyang district Beijing
Dimensione dell'unita' organizzativa: Piccola (1 - 15 dipendenti)
Ruolo Livello funzionale: Direttore generale/Direttore vendite.
Ampiezza geografica delle responsabilit� operative: una o pi� regioni internazionali.
Lavora per progetti con:
Responsabilit� in termini di tempo
Responsabilit� del team
Attivit� economica
Industria tessile
Industria conciaria, fabbricazione di calzature e prodotti in pelle.
Fabbricazione di mobili
Commercio all'ingrosso e servizi connessi
Studi di mercato e sondaggi d'opinione
Area di lavoro/Attivit�
Direzione Generale
Commerciale
Marketing
Professione; Direttore Commerciale
Tipo di contratto: contratto collettivo full time, Dirigente.
Data contratto: 30-10-2000
Benefits:
-auto
-telefono cellulare
-assicurazione spese mediche e dentistiche.
-Rimborso del costo della vita all'estero
-assicurazione infortuni-vita
Descrizione Azienda
Societ� commerciale operante sui mercati estremo orientali per aziende e prodotti Made in Italy ad alto valore aggiunto. (Tessile - Moda - Arredamento)
Marketing/Vendita/Distribuzione/Formazione personale e reti vendita.
Nata dalla fusione di due societ� (CATHAY FASHION TRADING LTD (Agenzia per l'Asia/vendita /trading).-TREE STARS INT.L LTD (consulenza/ Marketing )
Operante principalmente nel territorio della Rep. Pop. Cinese con ufficio di rappresentanza a Pechino da dove erano gestite le principali attivit� operative.
.
1992-1995 CATHAY FASHION TRADING (H..K.) Ltd
Hong Kong -
Capitale privato
Dimensione dell'Azienda; Piccola (1 - 15 dipendenti)
Struttura dell'azienda: funzionale; in azienda sono presenti: organi di responsabilit� dei processi aziendali
Unit�
organizzativa
Cathay Fashion Trading Ltd Hong Kong
Qualifica del proprio superiore diretto: C.d. A.
Luogo di lavoro: Hennessy Rd. Radio Building Causeway Bay H.K.
Dimensione dell'unita' organizzativa: Piccola (1 - 15 dipendenti)
Ruolo Livello funzionale: Direttore Generale/Direttore Vendite.
Ampiezza geografica delle responsabilit� operative: una o pi� regioni internazionali.
Lavora per progetti con:
Responsabilit� in termini di tempo
Responsabilit� del team
Attivit� economica
Industria tessile/abbigliamento
Industria conciaria, fabbricazione di calzature e prodotti in pelle.
Commercio all'ingrosso e servizi connessi
Studi di mercato e sondaggi d'opinione
Area di lavoro/Attivit�
Direzione Generale
Commerciale
Marketing
Professione; Direttore Commerciale
Tipo di contratto: contratto collettivo full time Dirigenziale.
Benefits:
-abitazione
-telefono cellulare
-assicurazione spese mediche e dentistiche.
-rimborso del costo della vita all'estero
-assicurazione infortuni-vita
Descrizione Azienda
Societ� dedita allo sviluppo dei mercati estremo orientali per aziende e prodotti Made in Italy ad alto valore aggiunto. (Moda )
Marketing/Vendita/Distribuzione/Formazione personale e reti vendita,rappresentanza con deposito per Hong Kong, Taiwan, Cina, Indonesia, Giappone.
1992-1993 JERICO SRL
Gussago, Brescia, Italia
Capitale privato
Dimensione dell'Azienda; Piccola/media (15-50dipendenti)
Struttura dell'azienda: funzionale; in azienda sono presenti: organi di responsabilit� dei processi aziendali
Unit�
organizzativa
Jerico Srl
Qualifica del proprio superiore diretto: Amministratore Delegato
Luogo di lavoro: Via Liberazione, Gussago BS.
Dimensione dell'unita' organizzativa: Piccola (1 - 15 dipendenti)
Ruolo Livello funzionale: Direttore Commerciale Estero
Ampiezza geografica delle responsabilit� operative: Far East
Lavora per progetti con:
responsabilit� in termini di tempo
responsabilit� in termini di budget
responsabilit� del team
Attivit� economica
Produzione abbigliamento medio-fine
Area di lavoro/Attivit�
Direzione Commerciale
Marketing
Professione; Direttore Commerciale
Benefits:
-auto
-Rimborso del costo della vita all'estero
Descrizione Azienda
Societ� all'interno di un gruppo di aziende di propriet� famigliare tutte operanti nella produzione di abbigliamento donna. Obiettivo primario, elevare il target produttivo creando collezioni di pret-a-porter vendute attraverso una propria rete di agenti e distributori. Circa 200 clienti in Italia (dettaglianti) circa 30 distributori in Europa/Asia.
1984-92 SURF DIVISION SRL Brescia
Amministratore unico per SURF DIVISION Srl Brescia. Vendita al dettaglio di articoli sportivi, Soc. creata in partnership con OGNA SPORT per il commercio e l'importazione di Windsurf, Snowboard, Beachwear ed altri sport emergenti. Importazione e distribuzione nazionale di Windsurf, Snowboard, Skateboard e relativi accessori ed abbigliamento.
1982-84 OGNA SPORT SRL Brescia
Dettaglio articoli sportivi,10 dipendenti Direttore di negozio.
1980-82 MACCARINELLI ENZIO SAS Brescia
Importatore e Distributore nazionale di Armi e munizioni. Agente di vendita Monomandatario per 6 regioni meridionali. Sviluppo vendite.
1979-80 SPORT CENTER SNC Brescia
Direttore di negozio, SPORT CENTER Snc Brescia. Vendita al dettaglio articoli sportivi. Gestione acquisti/vendite gestione personale.
1977-79 OGNA SPORT SRL Brescia
Vendita al dettaglio di articoli sportivi. Responsabile di reparto Attivit�: Gestione di reparto acquisti/vendite, staff management.
1975-77 CARATTI SPORT SNC Brescia
Vendita al dettaglio di articoli Apprendista commesso .
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali in conformit� alla legge 675/96 sulla tutela della privacy.
Daniele Prandelli
