Let 's  try  our  quality  and  warmful  service.  Please  call  0 2671 6191 , 0 2671 6192 , 0 2249 7597
Leadership

Elemeny  of  Leadership
Initiative
Inquiry
Advocacy.>>self  confidence
Conflict  Solving  >>  สร้างสรรค์  ทำลาย
Decision  Making
Critique >> วิพากย์วิจารณ์  ตรวจสอบ  recommend

3'R  of  Leadership
Resource >>  humam  resource 1.1  know  how  1.2  skill  1.3  experience
Relationships
Results

Team  Work

การทำงานที่บุคคลหลายคนมาทำงานร่วมกันโดย
  มีความคิด  ความร่วมมือ  ร่วมใจ  ในการทำงาน
  เพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายร่วมกัน 
  อย่างประสานสอดคล้อง 
  มีความพึงพอใจในการทำงานร่วมกัน 
  สามารถผลิตสินค้า  และบริการที่มีคุณภาพสูง

TEAM  WORK

T  =  Trust  ความไว้ใจ / เชื่อใจ
E  =  Empathy  เข้าใจ / เห็นใจ
A  =  Agreement  ความเห็นร่วมกัน 
M  =  Mutual  Benefit  ผลประโยชน์ร่วมกัน

W  =  Willingness  ความเต็มใจ
O  =  Opportunity  ให้โอกาสกับทุกคนในทีม
R  =  Recognition  การยอมรับซึ่งกันและกัน
K  =  Knowledge  Transfer  การแลกเปลี่ยนความรู้  และประสบการณ์ในการทำงาน

พื้นฐานแรกของทีม คือ

เข้าใจพื้นฐานธรรมชาติของคน  ว่ามี
การรับรู้  ต่างกัน
ประสบการณ์  ต่างกัน
ค่านิยม  ต่างกัน

คนเรามีทั้งเหมือนและแตกต่างกันเนื่องจาก
พันธุกรรม
:- สภาพร่างกาย  สติปัญญา
สิ่งแวดล้อมภายนอก  :- พัฒนาการวัยต่างๆ , การอบรมเลี้ยงดู , กลุ่ม ,สังคม,  วัฒนธรรม, บทบาท , การเรียนรู้ , การรับรู้และตีความ , การรับรู้ตนเอง

ดังนั้น
1  จงยินดีที่เราแตกต่างกัน  ไม่เกิดความรู้สึกโกรธ
2  การต่างกันทำให้เกิดแง่คิด  และแนวทางที่ดีในการทำงาน
3  เมื่อเกิดปัญหา  ต้องหาต้นตอของความคิดที่ต่าง  และจัดการประนีประนอม
4  แม้เราจะต่างกัน  แต่เราสามารถทำงานร่วมกันได้  ถ้ารับฟังกัน  และยอมรับความสามารถของคนแต่ละด้านซึ่งจะนำไปสู่พลังกลุ่ม  (synergy)  ไม่ก่อให้เกิดคนพิการ  และตัวเราเองไม่เป็นคนพิการ

5  ประเภทของคนพิการ
ตาบอด >> ไม่รู้ไม่ชี้
หูหนวก >> ไม่สนใจฟัง
เป็นใบ้ >> ไม่พูดอะไรทั้งสิ้น  เห็นอะไรไม่ดีก็่ไม่บอก  ไม่แสดงความคิดเห็น
เบี้ยว >> ไม่ยอมทำงานซะเฉยๆ
เป็นอัมพาต >> เอาตัวรอดไม่ยอมทำอะไรเลย

การเกิดของคนพิการที่กล่าวมาอาจเป็นไปได้ที่ทั้งที่เค้าเป็นโดยธรรมชาติ  หรือเพื่อนร่วมทีมมีส่วนที่ทำให้เค้าเป็น  เช่นไม่ว่าเค้าจะแสดงความคิดใดๆ  ก็ขัดแย้งและไม่ยอมรับฟัง

บทบาทของผู้ที่เกี่ยวข้องในการทำงานเป็นทีม
1  ผู้ริเริ่ม
2  ผู้แสวงหาข้อมูล / ข้อคิดเห็น
3  ผู้ให้ข้อมูล / แสดงความคิดเห็น
4  ผู้ชี้แจงแสดงเหตุผล
5  ผู้สรุป  และประเมินผล
6  ผู้กำหนดมาตรฐาน
7  ผู้ปฏิบัติ

เราต่างเล่นบทบาทกันไปคนละบทบาท  บางครั้งอาจมากกว่าหนึ่งบทบาทก็ได้

ตัวอย่างของทีมเวิร์กที่ทำให้เรามองเห็นภาพง่ายที่สุดคือ  ร่างกาย ของเราที่อวัยวะแต่ละส่วนต่างทำหน้าที่ได้อย่างสอดประสานกัน  หากอวัยวะใดบกพร่องก็จะมีผลกระทบทำให้ร่างกายของเรารู้สึกเดือดร้อนและไม่สบายไปด้วย

อะไรเอ่ย  ที่เห็นไม่ได้หยิบ ที่หยิบไม่ได้กิน  ที่กินไม่ได้อร่อย ที่อร่อยไม่ได้อิ่ม ที่อิ่มไม่ได้ทิ้ง  ที่ทิ้งไม่ได้เหม็น

เฉลย  ร่างกายของเรา  ที่ต้องมี ตา  มือ ลิ้น  กระเพาะ  ก้น  จมูก
home   กลับสู่หน้าสารบัญบทความ

หมายเหตุ  บทความนี้สรุปจากการเข้าร่วมสัมมนาโครงการ  Young  Entrepreneurs  Asia  จัดโดย  AccessCAPITAL  ร่วมกับ  AIESEC  Thailand  วันที่  28 - 29  เมษายน  2544        


บริษัท  ดำรงชัยการพิมพ์  จำกัด  1941  ถนนริมทางรถไฟสายปากน้ำ  แขวงคลองตัน  เขตคลองเตย  กรุงเทพฯ  10110  
โทร.  0  2671 6191-2,  0  2249 7597  แฟกซ์  0  2671 6192  อีเมล์ 
[email protected]

Hosted by www.Geocities.ws

1