Menurut email dari terakhir dari Dieter Klein, menurut penafsiran saya :

1. Tidak adanya perbedaan list hotel berdasarkan JOBGRADE. Menurut saya ini jelas menguntungkan sekali soalnya, aturan yang tgl 1 November 2007 itu jelas2 suatu kemunduran dibidang fasilitas hotel. Kita2 yang biasa di hotel bintang 3-4, hrs dipaksa nginap di bintang 3 maksimal, itu pun yang standar. Belum lagi kalau kita bepergian berbarengan tapi dengan rekan yang berbeda grade, ini yang kadang merepotkan dan menghabiskan waktu.

2. Daily allowance 150rb yang merata juga merupakan suatu kemajuan . Karena tidak adanya kesenjangan antara yang "senior" dan" junior".

3. Lumpsum hotel 200rb , juga merupakan peningkatan yang signifikan sejak era NSN ini. Banding dengan jaman PTSI yang hanya 90rb utk hotel . Jaman sekarang mana ada hotel 90rb kecuali yang untuk satu jam saja (sesuai lagu....).

4. Nah point yang keempat ini yang masih membingungkan. Deduction for daily allowance will only apply for situation when both "Lunch and Dinner" are provided when participating an event. Tapi kalau sesuai hukum logika, "and" akan menghasilkan nilai benar jika keduanya benar. Jadi kalau kita hanya ikut lunch saja atau dinner saja gak akan ada deduction kayanya? . Tapi kalau kita harus meng-entertaint lunch dan dinner gimana yah masa kita kena deduction?

Tapi bagaimanapun mudah2an nanti bulan Januari ada lagi perubahan SPJ yang tentunya lagi lebih meningkatkan kesejahteraan para karyawan. Amin. Karena selama ini SPJnya Siemens paling rendah untuk ukuran vendor telekomunikasi.

Kita tunggu saja tahun depan.....