08.03.2007

 

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

 

El software PreRisc permite la gestión total de la Prevención de Riesgos laborales de cualquier empresa y/o actividad.

con PreRisc podemos gestionar: El Puesto de Trabajo los Planes de acciones derivados de la evaluación de Riesgos, el Personal, el absentismo, los E.P.I., el Vestuario del personal, las horas extras, la formación, el personal ETT, la Investigación de accidentes, los Indices de siniestraliadt y los gráficos resultantes, el control de la Coordinación de la activitat Empresarial cuando tenemos que hacer trabajos que contratamos a empresas externas. la gestión de las reuniones del Comité de Seguridad, el planning de los simulacros, etc.es

Indice de la Aplicación

1 . Empresa.

Datos de la empresa

Pantalla donde se introducen los datos de la empresa así como su logo.

Calendario

Parte donde se introducen los dias de fiesta de la empresa, incluyendo los sábados y domingos, con un máximo de 5 calendarios/turnos por año.

Agenda

Agenda para anotar todas las actividades complementarias de la empresa, como por ejemplo, las reuniones del CSSL, las realizaciones de los Simulacros, entregas anuales del vestuario, visitas de la administración, realización de mediciones, evaluaciones, etc.


Personal ETT

Personal ETT

Entradas y movimientos del Personal ETT. Permiten un control de las horas trabajadas y podemos extraer el coste.

Empresas Etts.

Fichero con los datos de las empresas de trabajo temporal.

Coordinación de la actividad empresarial

Fichero con los datos de cada trabajo que se realiza en nuestra empresa por parte de empresas externas como puedes se instalaciones nuevas, reparaciones, servicios, mantenimientos, etc, con la posibilidad de imprimir el documento para firmar por las dos partes.

Proveedores, subcontratistas.

Fichero para el mantenimiento de las empresas que nos dan los servicios mencionados anteriormente.

Secciones, departamentos

Fichero para mantenimiento de las secciones o departamentos de nuestra empresa.

Comité de Seguridad

Punto donde se crean las convocatorias de Reuniones del CSSL, y donde se redactan las actas.

 

2 . Riesgos Laborales.

 Evaluación de Riesgos Laborales.

Técnicas Preventivas.

Responsables de las acciones.

Prioridades de realización de las acciones.
Valoraciones de los riesgos.
Periodicidades de las acciones.
Emisores de las acciones.
Tipos de acciones.

3.Recursos Humanos.

Personal.

Absentismo
Formación
Horas extras
Contratistas y empresas de servicios.

 

4.Productos e Instalaciones.

Instalaciones.

Productos.
Productos Químicos.
5.Puestos de Trabajo.

 Puestos de trabajo.

Una ficha del Puesto de Trabajo incluye:
-Sección
-Procesos que se desarrollan en el Puesto.
-Productos relacionados
-Productos Quimicos.
-Instalaciones, herramientas, maquinárias, accesorios.
-E.P.I’s
-Personal asociado.
-Ubicación física (mediante un plano)
-Revisiones médicas (si son estas o no obligatorias)
-Formación
-Idiomas
-Limitacions al Puesto.

6 . Legislación.