ESTATUTOS
GENERALES DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES
SOCIALES DE LAS PALMAS
TITULO
I
CAPITULO ÚNICO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- El
Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de la
provincia de Las Palmas es una Corporación de derecho público, amparada en la
legislación básica del Estado (Ley 13 de febrero del 74 y Ley 74, 78). Así
como en la Ley 10/1990, de 23 de mayo, de Colegios Profesionales de la Comunidad
Autónoma de Canarias. Su estructura interna y funcionamiento son democráticos
y de carácter social. Su actividad presenta un interés público relevante.
Se
relacionará con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de
Canarias, a través de la Consejería de la Presidencia en todas las cuestiones
relativas a aspectos corporativos e institucionales y con la Consejería de
Sanidad y Asuntos Sociales en todos los temas relacionados con la profesión.
Denominación:
Artículo 2º.- El
Colegio se denomina Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes
Sociales de la provincia de Las Palmas.
Constitución:
Artículo
3º.- El
Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales se
fundamenta en la Ley 10/1982, de 13 de abril, de Creación de Colegios Oficiales
de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.
Artículo 4º.-
El ámbito territorial será la provincia de Las Palmas y su sede estará
ubicada en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, siendo posible la creación
de Delegaciones Colegiales en las otras islas de la provincia. El domicilio del
Colegio radica en Las Palmas de Gran Canaria, en la calle Padre José de Sosa nº
22, oficina 202.
TITULO II
CAPITULO ÚNICO
DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y
ASISTENTES SOCIALES DE LAS PALMAS
Fines:
Artículo 5º.- Son
fines esenciales de esta Corporación:
a)Velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales
de los colegiados promoviendo la formación y perfeccionamiento de los mismos.
b)Asegurar que la actividad de sus colegiados se someta, en todo caso, a
las normas deontológicas de la profesión y a las requeridas por la sociedad a
la que sirven.
c)Procurar la adecuada satisfacción de los intereses generales
relacionados con el ejercicio de la respectiva profesión.
d)Colaborar con las Administraciones Públicas de Canarias en el ejercicio
de sus competencias en los términos previstos en esta Ley.
e)La ordenación del ejercicio de la profesión, la representación
exclusiva de las misma, la defensa de los intereses profesionales de los
colegiados y el impulso y desarrollo de bienestar social para todos los
ciudadanos.
Competencias y
funciones
Artículo
6º.-
Son competencia y funciones del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social
y Asistentes Sociales de Las Palmas:
a)Colaborar con las Administraciones Públicas mediante la realización de
estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras
actividades relacionadas con sus fines que pueden serle solicitadas o acuerde
formular por propia iniciativa.
b)Ostentar la representación que establezcan las Leyes para el
cumplimiento de fines.
c)Participar en los Consejos u Organismos Consultivos de
las Administraciones Públicas en materia de competencia de la profesión.
d)Participar en la elaboración de los planes de estudio e informar las
normas de organización de los Centros docentes correspondientes a la
profesión, así como mantener contactos con los mismos y preparar la
información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los
nuevos profesionales.
e)Ostentar, en su ámbito, la representación y defensa de la profesión
ante las Administraciones Públicas, Instituciones, Tribunales, Entidades y
particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los
intereses profesionales y a ejercitar el derecho de petición, conforme a la
Ley.
f)Facilitar a los Tribunales, conforme a las Leyes, la relación de
colegiados que pudieran ser requeridos a efectos de su intervención, como
Peritos en asuntos judiciales o designarlo por sí mismo, según proceda.
g)Ordenar en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de los
colegiados, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido
a los derechos de los particulares y ejercer la facultad disciplinaria en el
orden colegial y profesional.
h)Ordenar actividades y servicios comunes de interés para los colegiados,
de carácter profesional, formativo, cultural y asistencial y de previsión,
proveyendo al sostenimiento económico mediante los medios necesarios.
i)Procurar armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo la
competencia desleal entre los mismos.
j)Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional.
k)Intervenir en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que por
motivos profesionales se susciten entre los colegiados y a petición de ellos.
l)Resolver por laudo, a instancia de las partes interesadas, las
discrepancias que puedan surgir sobre el cumplimiento de las obligaciones
dimanantes de los trabajos realizados por los colegiados en el ejercicio
profesional.
m)Informar en los procedimientos jurídicos o administrativos en que se
discuten honorarios profesionales de los colegiados.
n)Regular los honorarios mínimos en el ejercicio libre de la profesión,
en concordancia y coordinación con las normas establecidas al respectos por el
Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y
Asistentes Sociales,
o)Encargarse del cobro de honorarios, percepciones o remuneración a
petición de los interesados.
p)Visar los trabajos profesionales de los colegiados a petición de los
mismos o de las partes interesadas.
q)Formar parte de los tribunales de concursos y oposiciones que se
convoquen con voz y voto para proveer plazas de Diplomados en Trabajo Social y
Asistentes Sociales en el territorio del Colegio, y participar en la
elaboración del temario facilitando la correspondiente al Trabajo Social,
cuando la legislación estatal o autonómica así lo estipule.
r)Organizar, en su caso, cursos de perfeccionamiento para los colegiados.
s)Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las Leyes en cuanto afecten a la
profesión, así como los Estatutos profesionales, Reglamento de Régimen
Interior del Colegio si lo hubiere y las normas y decisiones adoptadas por los
órganos colegiados en materia de su competencia.
t)Ejercitar ante los Tribunales de Justicia las acciones pertinentes contra
quienes, sin poseer el debido Título, ejerzan o traten de ejercer funciones que
competan exclusivamente a los Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales
y a los que, poseyéndolo, no se atengan en su labor profesional a los
requisitos legales establecidos al efecto.
u)Aprobar sus presupuestos y regular y fijar las aportaciones económicas
de los colegiados.
v)Elaborar y aprobar el Reglamento de Régimen Interno.
TITULO III
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL COLEGIO
CAPITULO PRIMERO
DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES
Artículo 7º.- Los
órganos del Gobierno del Colegio son:
-La Asamblea General, y
-La Junta de Gobierno.
CAPITULO SEGUNDO
DE
LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
Artículo 8º.- La
Asamblea General está constituida por todos los colegiados presentes o
representados, siendo el órgano superior del Colegio. Sus acuerdos o
resoluciones adoptadas conforme a la Ley obligan a todos los colegiados,
inclusive a los que hubiesen votado en contra del acuerdo, se hubiesen abstenido
o se encontrasen ausentes.
Artículo 9º.- Las
Asambleas Generales podrán ser ordinarias o extraordinarias, se celebrarán
necesariamente al menos una vez al año, se convocarán con un plazo mínimo de
15 días naturales de antelación. Se establecerán dos turnos de convocatoria
de media hora de diferencia.
Todos
los colegiados tienen derecho a asistir con voz y voto a las Asambleas
Generales.
Será
requisito indispensable para el ejercicio del voto estar al corriente en el pago
de las cuotas.
Se
admitirá la representación y voto por delegación, mediante autorización
escrito y para cada Asamblea en concreto, debiendo recaer dicha delegación en
otro colegiado.
Artículo 10º.- Las Asambleas Generales quedará válidamente constituidas
en primera convocatoria cuando asistan o estén representados la mitad más uno
de sus componentes; y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de
asistentes.
Los acuerdos de las Asambleas Generales serán
adoptados por mayoría de votos de los asistentes, dirimiendo los empates el
voto de calidad del Presidente o de quien legalmente le sustituya. No podrán
ser objeto de debate ni adopción de acuerdo los asuntos que no figuren en el
orden del día. Las votaciones serán secretas cuando así lo solicite uno de
los colegiados asistentes a la Asamblea y lo apruebe la mayoría simple de los
concurrentes.
De cada sesión se levantará un acta con relación
sucinta de las personas que hayan intervenido, así como de las incidencias que
recogerá las demás circunstancias de lugar, tiempo y asistentes; los puntos de
deliberación, la forma y resultados de las votaciones y el contenido de los
acuerdos; las actas se aprobarán en la Asamblea inmediata posterior y serán
firmadas por el Presidente y el Secretario; los acuerdos serán de inmediata
ejecución.
Artículo 11º.- Corresponde
a la Asamblea General Ordinaria las siguientes funciones:
a)Aprobar, si procede, la gestión de la Junta, las cuentas y balances del
ejercicio anterior y los Presupuestos Generales del ejercicio en curso.
b)Aprobar la memoria y plan de actividades.
c)Elegir, cuando proceda, a los cargos vacantes de la Junta de Gobierno
hasta las próximas elecciones de acuerdo con las normas previstas en los
presentes Estatutos.
d)Entender de cuantos asuntos se le sometan y para los que haya sido
convocada.
Artículo 12º.- Las
Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán a iniciativa del Presidente,
de la Junta de Gobierno o a solicitud del 10 por 100 de los colegiados con
expresión de los asuntos concretos que hayan de tratarse en ellas. La Asamblea
habrá de convocarse en el plazo de 20 días y su celebración dentro del mes
siguiente al de su convocatoria.
Las Asambleas Generales Extraordinarias serán
competentes para aprobar o modificar los Estatutos particulares del Colegio;
autorizar a la Junta de Gobierno la enajenación de bienes inmuebles de la
Corporación; aprobar o censurar la actuación de la Junta de Gobierno o de sus
miembros; formular peticiones a los poderes públicos conforme a las Leyes y
formular cualquier otro tipo de proposición dentro del marco de la legalidad
vigente.
Artículo 13º.- Moción de
censura.
1.- La Asamblea General puede exigir la
responsabilidad de la Junta de Gobierno o de alguno de sus miembros mediante la
adopción, por mayoría absoluta, de un voto de censura.
2.- La moción de censura deberá ser propuesta al
menos por un veinte por ciento de los Colegiados, expresando con claridad las
razones en que se funde.
3.- La moción de censura se presentará ante la
Junta de Gobierno la cual estará obligada a convocar una Asamblea General
Extraordinaria en el plazo de veinte días, desde la presentación de la citada
moción de censura y cuya celebración tendrá lugar, necesariamente, dentro del
mes siguiente al de su convocatoria.
4.- Si la moción de censura no fuese aprobada por la
Asamblea General Extraordinaria, sus signatarios no podrán presentar otra
durante los seis meses siguientes.
5.- Si la moción de censura fuese aprobada se
aplicará el artículo 35 del presente Estatuto.
CAPITULO
TERCERO
DE LA JUNTA DE GOBIERNO
DEL COLEGIO
Artículo 14.- La
Junta de Gobierno es el órgano colegiado que, elegido reglamentariamente,
dirige, gobierna y administra la vida del Colegio con arreglo a la Ley y a los
correspondientes Estatutos y Reglamentos de Régimen Interno del Colegio.
SECCIÓN 1ª
Composición y
funciones
Artículo 15º.- La Junta de
Gobierno estará constituida por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario
un Tesorero y un número mínimo de cinco vocales.
Artículo
16.- No podrán
formar parte de la Junta de Gobierno:
a)Los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme que lleve
aparejada la inhabilitación o suspensión para cargos públicos
b)Los colegiados a quienes se haya impuesto sanción disciplinaria grave o
muy grave en cualquier Colegio que hubiese estado dado de alta.
Artículo
17.- Son
atribuciones de la Junta de Gobierno:
a)Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
b)Convocar las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias y
las elecciones para proveer los cargos de la Junta de Gobierno.
c)Resolver sobre las solicitudes de colegiación.
d)Administrar los bienes del Colegio, así como fijar y recaudar cuotas de
toda clase que deban satisfacer los colegiados.
e)Confeccionar la Memoria Anual de actividades, así como la Memoria
Económica.
f)Confeccionar los presupuestos económicos y rendir las cuentas anuales.
g)Adoptar las resoluciones que se estimen pertinentes para la defensa de
los intereses del Colegio.
h)Cumplir y hacer cumplir los estatutos, así como el Reglamento de
Régimen Interior si lo hubiere.
i)Proponer, previa instrucción del oportuno expediente, todo tipo de
sanciones disciplinarias e imponerlas en su caso.
j)Establecer en el seno de la Junta de Gobierno las comisiones necesarias
para el mejor funcionamiento del Colegio.
k)Velar por el debido cumplimiento de las funciones y competencias
profesionales de los colegiados.
l)Fijar la fecha de celebración de las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias que procedan, señalando el orden del día.
m)Proponer a la Asamblea las modificaciones de estatutos cuando se juzguen
convenientes o necesarias.
n)Cambiar el domicilio social del Colegio, dando cuenta de ello en la
primera Asamblea General que se celebre.
o)Informar a los colegiados de cuantas cuestiones puedan afectarles, ya sea
de índole corporativa, colegial, profesional o cultural, de las que la Junta de
Gobierno tenga noticias, en el ejercicio de sus función.
p)Regular los honorarios mínimos de los colegiados, en concordancia con
las normas que dicte al respecto el Consejo General de Colegios Oficiales de
Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.
q)Dictar los Reglamentos de Régimen Interior.
Artículo 18º.- Reuniones de
la Junta de Gobierno:
La Junta de Gobierno se reunirá ordinariamente una
vez al mes como mínimo, y extraordinariamente cuando lo solicite una cuarta
parte de sus miembros o las circunstancias así lo aconsejen.
Las convocatorias para las reuniones de la Junta de
Gobierno se harán por la Secretaría, previo mandato de la Presidencia, que
fijará el orden del día con cuatro días de antelación, por lo menos. Se
formularán por escrito e irán acompañadas del orden el día correspondiente.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los asistentes. En caso de
empate en la votación decidirá con voto de calidad el Presidente.
Será obligatoria la asistencia a las sesiones. La
falta no justificada a tres consecutivas, se estimará como renuncia al cargo.
Artículo 19º.- Presidente
del Colegio.
Corresponde al Presidente las siguientes funciones:
a)La representación del Colegio en todas las relaciones del mismo con los
poderes públicos, Entidades, Corporaciones y Personalidades de cualquier orden.
b)Ostentar la Presidencia del propio Colegio, de la Junta de Gobierno, así
como de las Asambleas.
c)Autorizar con su firma toda clase de documentos en relación con el
apartado a) del presente artículo, certificaciones y las Actas de las reuniones
de las Juntas de Gobierno y de la Asamblea General.
d)Conferir apoderamientos para cuestiones judiciales, cuando para ello sea
autorizado por la Junta de Gobierno y de la Asamblea General en su caso.
e)Proponer, en su caso, a los Diplomados en Trabajo Social y Asistentes
Sociales que deban formar parte de los Tribunales de oposición, entre los que
reúnan las circunstancias necesarias al efecto.
f)Dirimir los empates de la Junta mediante su voto de calidad.
g)Convocar las reuniones de la Junta de Gobierno con la periodicidad y
requisitos que se establezcan.
h)Apertura de las cuentas corrientes del Colegio, tanto en Entidades
bancarias como Cajas de Ahorros, con firma mancomunada de algún miembro de la
Junta de Gobierno.
i)Autorizar el movimiento de fondos con arreglo a las propuestas que
formule el Tesorero.
j)La constitución y cancelación de toda clase de depósitos y fianzas.
k)Supervisar por sí, o delegando en el vicepresidente, el funcionamiento
de los servicios administrativos del Colegio.
Artículo 20º.- Del
Vicepresidente del Colegio.
El Vicepresidente sustituirá al Presidente además
de en aquellos cometidos o funciones que expresamente le delegue, en caso de
ausencia, enfermedad o vacante por fallecimiento, así como por dimisión,
siempre que ésta sea aceptada por la Junta de Gobierno y ratificada por la
Asamblea General.
Artículo
21º.-Corresponde
al Secretario del Colegio:
a)Llevar los libros necesarios para el mejor y más ordenado servicio del
Colegio, debiendo existir obligatoriamente el libro de Actas de la Asamblea
General, el de la Junta de Gobierno y el libro de corrección de impuestos a los
colegiados, así como el libro de registro de títulos.
b)Redactar y firmas los libros de Actas, con el visto bueno del Presidente.
c)Recibir y dar cuenta al Presidente de todas las solicitudes y documentos
que se dirijan al Colegio.
d)Cuidar de la fiel ejecución de los acuerdos.
e)Redactar la Memoria Anual.
f)Cuidar el funcionamiento de la oficina del Colegio y de la actuación de
su personal.
g)Llegar y custodiar los expedientes personales de cada colegiado, teniendo
permanentemente actualizada la lista de miembros del Colegio.
h)Expedir certificaciones, con el visto bueno del Presidente.
i)Ser órgano de comunicación con el Consejo General y con los demás
Colegios.
j)Redactar y dirigir los oficios de citación para todos los actos del
Colegio, según las órdenes que reciba del Presidente y con la anticipación
debida.
k)Tener a su cargo el archivo y sello del Colegio.
l)Elaborar las circulares informativas pertinentes.
Artículo
22º.- Del Tesorero
del Colegio.
Son funciones del Tesorero del Colegio:
a)Recaudar, custodiar y administrar los fondos del Colegio.
b)Efectuar los pagos ordenados por el Presidente o por la Junta de
Gobierno, sin perjuicio de los preceptuadoen el artículo 19º de estos Estatutos.
c)Llevar la contabilidad del Colegio.
d)Preparar el proyecto de presupuesto para su presentación a la Asamblea
General.
e)Formular anualmente la cuenta general de Tesorería.
f)Realizar los arqueos y balances de situación cuantas veces sea requerido
por el presidente o la Junta de Gobierno.
g)Llevar el inventario de los bienes del Colegio.
h)Velar y regular el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los
colegiados, comunicando con la debida antelación, la situación de morosidad de
cualquiera de ellos, y en tal caso exigir el abono de las cuotas pendientes en
el plazo “reglamentario”.
El Tesorero podrá ser autorizado por la Junta de
Gobierno a emplear asesores que le aconsejen o ayuden en su función.
Artículo 23º.- Los vocales
de la Junta de Gobierno.
Son funciones de los Vocales, la colaboración en los
trabajos de la Junta de Gobierno, asistiendo a sus reuniones y deliberaciones.
-Formarán parte y ostentarán la presidencia de cuantas comisiones o
ponencias se constituyan en el seno del colegio por delegación de la Junta de
Gobierno, así como de la Vocalía que esté bajo su responsabilidad.
-Informar de las incidencias y asuntos relacionados con la buena marcha de
las comisiones y asuntos que le hayan sido encomendados en las sesiones
ordinarias de la Junta de Gobierno, con la salvedad de que podrán ser
requeridos en cualquier momento para informes por el Presidente de la Junta de
Gobierno.
Cuando por cualquier motivo estuvieran vacantes los
cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero, serán sustituidos
por vocales, empezando por el de mayor antigüedad de colegiación, o en su caso
por el de mayor edad.
Artículo 24º.- De la elección
de la Junta de Gobierno.
Los cargos de la Junta de Gobierno se proveerán por
elección en la que podrán participar todos los colegiados, con arreglo al
procedimiento establecido en este Estatuto.
Artículo 25º.- La elección
de los miembros de la Junta de Gobierno, será por un periodo de tres años y
habrá de recaer en colegiados que posean la condición de electos y sean
residentes en el ámbito territorial de ese Colegio, y podrán ser reelegidos.
Para todos los cargos se exigirá a los candidatos
seis meses mínimos de colegiación.
Artículo 26º.- 1.-La elección
para cargos vacantes de la Junta de Gobierno será por votación secreta y
directa de los colegiados, admitiéndose el voto por correo.
2.- Podrán participar como votantes todos los
colegiados incorporados estatutariamente a este Colegio, al menos un mes antes
de la convocatoria de elecciones, y no estén incursos en prohibición legal o
estatutaria.
3.- No podrán elegir ni ser elegidos todos aquellos
colegiados que en el momento de las elecciones no se encuentren al día en sus
aportaciones económicas al Colegio.
4.- La elección tendrá lugar en la segunda Asamblea
General Ordinaria del Colegio, que se celebrará cualquier día del último
trimestre de cada año, y de no ser posible, en la fecha previamente acordada
por la Junta de Gobierno vigente.
Artículo 27º.- La
convocatoria de las elecciones se anunciará con 30 días de antelación como mínimo
a la fecha de su celebración por la Junta de Gobierno, como punto del orden del
día de la Asamblea General Ordinaria antes referida.
La Junta de Gobierno podrá convocar las elecciones
como acto separado de dicha Asamblea.
Artículo 28º.- Cada Junta
de Gobierno procederá, veinte días antes de la fecha fijada para la celebración
de las elecciones, a hacer pública la lista definitiva de colegiados con
derecho a voto, fijándola en el tablón de anuncios de la Secretaría del
Colegio. Dicha lista permanecerá en el mencionado tablón de anuncios hasta la
finalización del proceso electoral.
Artículo 29º.- 1.- Los
colegiados que deseen presentarse a la elección para cualquiera de los cargos
de la Junta de Gobierno, deberán comunicarlo por escrito al Presidente en
ejercicio, hasta quince días antes de la fecha para la cual están convocadas
las elecciones. Al día siguientes de terminado este plazo la Junta de Gobierno
proclamará candidatos a quienes reúnan los requisitos legales exigibles,
considerando electos a los que no tengan oponentes. Seguidamente lo publicará
en el tablón de anuncios y se comunicará a los interesados.
2.- Los colegiados que lo deseen podrán agruparse
constituyendo candidatura cerrada, integrada por tantos cargos como hayan de ser
elegidos, debiendo el colegiado que la encabece hacer la comunicación oportuna
al Presidente, siguiendo la norma que figura en el apartado anterior.
3.- Los colegiados que se presenten a la elección,
tanto individualmente como formando candidatura, podrán realizar, a su costa,
entre los demás colegiados, la propaganda que estimen convenientes.
4.-
Las candidaturas podrán ser completas o individuales para cada cargo de la
Junta de Gobierno de cada Colegio. Será imprescindible la presentación de “Currículum
vitae” así como su programa de trabajo por parte de los candidatos. No
podrán ser completas o individuales para cada cargo de la Junta de Gobierno de
cada Colegio. No podrá
presentarse, en ningún caso, un mismo candidato para dos cargos.
5.- Será requisito indispensable para la presentación
de candidaturas completas a las elecciones de la Junta de Gobierno que incluyan
entre la designación entre las vocalías constituidas, la representación por
cada una de las islas menores.
Y en todo caso, la candidatura elegida, en el
supuesto de constituirse por candidaturas individuales, deberá contemplar dicha
representación entre sus vocalías.
Artículo 30º.- 1.- El día
fijado para las elecciones se constituirá en los locales y hora que en la
convocatoria se fije, la Mesa Electoral, que estará formada por un Presidente,
dos Vocales y un Secretario, todos ellos nombrados por la Junta de Gobierno,
siempre que no se presenten a las Elecciones como candidatos. Todos los miembros
de la mesa tendrán sus correspondientes suplentes, designados igualmente por la
Junta de Gobierno y en la misma condición que los titulares.
2.- Veinticuatro horas antes de empezar la votación,
los candidatos podrán comunicar a la Junta de Gobierno la designación de los
Interventores de Mesa, en número no superior a dos en candidatura individual.
Los Interventores podrán asistir a todo el proceso de votación y escrutinio,
formulando las reclamaciones que estimen convenientes y que serán resueltas por
el Presidente de la Mesa Electoral y recogidas en el acta por el Secretario.
3.- Los Colegiados votarán utilizando exclusivamente
una papeleta. Previa identificación del colegiado, se entregará la papeleta al
Presidente para que, en su presencia, la deposite en la urna. El Secretario de
Mesa indicará en la lista de colegiados aquellos que vayan depositando su voto.
4.- Quien no vote personalmente podrá hacerlo por
correo de la siguiente forma: enviando la papeleta, en sobre cerrado, al
Presidente de mesa. Este sobre irá incluido dentro de otro en el cual figurará
fotocopia del Documento Nacional de Identidad, también cerrado, en el que
conste claramente el remitente.
Los votos por correo solo se enviará a la Secretaría
de la Junta de Gobierno dirigidos al Presidente de la Mesa. Se admitirán los
sobres llegados al Colegio hasta el momento de cerrarse la elección,
destruyendo sin abrir los que se reciban con posterioridad. El voto personal
anulará el voto emitido por correo.
Artículo 31º.- Terminada la
votación, se procederá seguidamente al escrutinio de los votos obtenidos por
cada candidato.
El sistema de escrutinio será el siguiente:
1.- Se contabilizarán los votos obtenidos por las
candidaturas completas, asignándose un voto a cada uno de los candidatos que
figuren en los mismos.
2.- Los votos de las candidaturas no completas o
modificadas se sumarán a los anteriores.
Artículo 32º.- El candidato
elegido será aquel que obtenga más votos dentro del cargo al que se presente.
Se consideran nulos todos los votos recaídos en personas que no figuren en las
candidaturas, así como las papeletas que contengan frases o expresiones
distintas del nombre y cargo del candidato propuesto.
Artículo
33º.-La Junta de
Gobierno resolverá sobre las reclamaciones de los interventores, en el plazo máximo
de veinticuatro horas. Supuesto de que no aprecien defectos que invaliden la
votación, el Presidente proclamará a los que resulten electos. En caso de
empate se entenderá elegido el de mayor tiempo de ejercicio en el propio
Colegio. Del desarrollo de la votación y del resultado del escrutinio se
levantará acta seguidamente firmada por todos los miembros de la Mesa, la cual
elevará al Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo
Social y Asistentes Sociales para su conocimiento.
En el
supuesto de que la Junta de Gobierno del Colegio resolviese a la vista de las
impugnaciones presentadas, anular la elección, lo comunicará al Consejo
General y procederá a convocar por el mismo procedimiento aquí establecido
nuevas elecciones en el plazo de un mes.
Artículo
34º.- Elegidos los miembros de la Junta de Gobierno, éstos tomarán
posesión de sus cargos en un plazo máximo de 30 días, desde la fecha de la
proclamación. La constitución de la Junta se comunicará al Consejo General y
a través de este Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, e igualmente se ha
de comunicar a la Comunidad Autónoma de Canarias a través de la Consejería de
Sanidad y Asuntos Sociales.
Artículo 35º.- Si se
produjera la vacante de cualquiera de los miembros de la Junta de Gobierno antes
de expirar el plazo de su mandato, se celebrarán elecciones para cubrir dicha
vacante en la primera Asamblea siguiente que convoque el Colegio. Los así
elegidos ocuparán sus cargos durante el tiempo de mandato que quedase a sus
predecesores en los mismos, y podrán ser reelegidos en la renovación ordinaria
de cargos.
Cuando por cualquier causa la totalidad de los cargos
de la Junta de Gobierno del Colegio queden vacantes, el Consejo General designará
una Junta Provisional entre los colegiados más antiguos, que convocará en el
plazo de 30 días, elecciones para la provisión de los cargos vacantes. Estas
elecciones deberán celebrarse dentro de los 30 días siguientes, contados a
partir de la convocatoria.
Artículo
36º.- De los
ceses.
Los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial
de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas cesarán por
las causas siguientes:
a)Falta de concurrencia de los requisitos estatutarios para desempeñar el
cargo.
b)Expiración del término o plazo para el que fueron elegidos o
designados.
c)Renuncia por escrito, dirigido al Presidente de la Junta de Gobierno, del
interesado.
d)Falta de asistencia injustificada al menos tres veces continuas a las
sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno.
e)Aprobación de moción de censura.
CAPITULO CUARTO
Artículo 37º.- Tanto los
acuerdos de la Asamblea General como de la Junta de Gobierno serán
inmediatamente ejecutivas, salvo acuerdo motivado en contrario por la propia
Asamblea o Junta.
Artículo 38º.- En el
Colegio se llevarán obligatoriamente dos libros de actas, donde se transcribirán
separadamente las correspondientes a la Asamblea General y a la Junta de
Gobierno.
Las actas de la Asamblea General y de la Junta de
Gobierno deberán ser firmadas por el Presidente y por el Secretario, o por
quienes hubieran ejercido estas funciones.
TITULO IV
REGIMÉN JURÍDICO DE LOS ACTOS Y SU IMPUGNACIÓN EN EL
ÁMBITO CORPORATIVO.
Artículo 39º.- 1.- Contra
los actos administrativos dictados por los órganos de Gobierno de este Colegio,
cabrá recurso de reposición previo a la jurisdicción contencioso -
administrativa.
2.- Contra los actos emanados del órgano de Gobierno
de este Colegio resolutorio de los recursos de reposición, procederá con carácter
potestativo recurso de alzada ante el Consejo de Colegios de Canarias, cuando éste
exista, o en su defecto, ante el Consejo General de Colegios Oficiales de
Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, en el plazo de 15 días
contados a partir de que hubiesen adoptado o notificado a los colegiados o
persona a quien afecte dichos actos.
3.- El Consejo General, previos los informes que
estime pertinentes, deberá dictar resolución expresa dentro de los dos meses
siguientes. Al plantearse el recurso, el recurrente podrá solicitar y la Junta
de Gobierno del Consejo General podrá discrecionalmente acordar la suspensión
de la ejecución del acuerdo recurrido.
Artículo
40º.- Son nulos de
pleno derecho, los actos de los órganos colegiales, en los que se de alguno de
los siguientes supuestos:
-Los manifiestamente contrarios a la Ley.
-Los adoptados con notoria incompetencia.
-Aquellos cuyo contenido sea imposible o sean constitutivos de delito.
-Los dictados total o absolutamente al margen del procedimiento legalmente
establecido para ello o de las normas que contienen las reglas esenciales para
la formación de la voluntad de los órganos colegiados.
Artículo 41º.- Son
anulables los actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico,
incluso la desviación de poder.
Artículo 42º.-Los actos
emanados del órgano del Colegio, en cuanto estén sujetos al Derecho Administrativo, una vez agotados los recursos corporativos, serán directamente
recurribles ante la jurisdicción contencioso – administrativa.
TITULO V
RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO.
Artículo 43º.- El Colegio
Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas
tiene plena capacidad patrimonial para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 44º.- El Colegio
contará con recursos ordinarios y extraordinarios.
Los recursos ordinarios procederán de:
a)Cuotas de inscripción o entrada que satisfagan los colegiados.
b)Cuotas periódicas que coticen los mismos.
c)Cuotas extraordinarias y derramas que sean aprobadas en Asamblea General
Extraordinaria.
d)El porcentaje que, sobre honorarios corresponda devengar a los colegiados
por los trabajos profesionales que requieran la supervisión o visado por parte
del Colegio.
e)Los ingresos que puedan obtenerse por venta de publicaciones, impresos,
suscripciones, así como expedición de certificaciones, realización de
dictámenes, asesoramiento y análogos que sean solicitados del Colegio.
f)Las rentas de los bienes de toda clase que posea el Colegio.
Artículo 45º.-
La Junta de Gobierno de cada Colegio propondrá periódicamente
a la Asamblea la cuantía de las cuotas de colegiación y de las extraordinarias
que eventualmente puedan aconsejar las necesidades del Colegio.
Asimismo,
la Junta de Gobierno propondrá periódicamente a la Asamblea la cuantía de las
cuotas periódicas a satisfacer por los colegiados, así como el porcentaje
sobre honorarios percibidos con arreglo al artículo 44º d), no pudiendo ser
éste inferior al cinco por ciento de los mismos.
Artículo
46º.- Los recursos extraordinarios procederán de:
a)
Las subvenciones, usufructos, o cualquier clase de ayuda económica que se
conceda al Colegio por el Estado, Corporaciones Oficiales, Entidades y otros.
b)
Los bienes muebles o inmuebles que formen parte del patrimonio del Colegio.
c)
Las cantidades que por cualquier otro concepto no especificado pueda percibir el
Colegio.
Artículo
47º.- Con independencia de la competencia del tesorero, estarán a
disposición de los colegiados que lo soliciten, así como de los miembros de la
Junta de Gobierno, los estados de cuentas, comprobación de saldos y libro de
inventarios de recursos extraordinarios.
TÍTULO
VI
DE
LOS COLEGIADOS Y DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
CAPÍTULO
PRIMERO
DEL
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
Artículo
48º.- Serán requisitos indispensables para el ejercicio de la profesión:
a)
Estar en posesión del Título de Diplomado en Trabajo Social y Asistente
Social.
b)
La incorporación al Colegio en cuyo ámbito territorial se pretende ejercer la
profesión.
- No obstante los profesionales inscritos en cualquier Colegio de Canarias
podrá ejercer la profesión en el ámbito territorial de otro Colegio del
Archipiélago, siempre que solicite la habilitación por escrito, dirigida al
Presidente de la Junta de Gobierno, previa audiencia del Colegio, y los
profesionales quedarán sujetos a las normas deontológicas y de disciplinas
establecidas por ese Colegio.
- Existirá un Registro
de Habilitaciones en esta Entidad que deberá estar actualizado.
- Asimismo, a los
profesionales titulados, vinculados con algunas de las Administraciones
Públicas Canarias, mediante relación de servicios de carácter administrativo
o laboral, no precisarán estar colegiados para el ejercicio de funciones
puramente administrativas, ni para la realización de actividades propias de la
profesión, cuando el destinatario inmediato de las mismas sea exclusivamente la
Administración.
En
estos casos, la Administración ejercerá la potestad disciplinaria sobre los
mismos.
Sí
será obligatoria la colegiación cuando los destinatarios inmediatos del acto
profesional sean el personal al servicio de la Administración o los ciudadanos.
Artículo
49º.- Son circunstancias determinantes de incapacidad para el
ejercicio de la profesión:
Los
impedimentos físicos o mentales que, por su naturaleza o intensidad,
imposibiliten el cumplimento de las funciones propias del Trabajo Social.
La
inhabilitación o suspensión expresa para el ejercicio de esta profesión
en virtud de sentencia o resolución firme.
Las
sanciones disciplinarias que lleven consigo la suspensión del ejercicio
profesional o la expulsión del Colegio de Diplomados en Trabajo Social y
Asistentes Sociales.
Todas
las incapacidades desaparecerán cuando cesen las causas que las hubieran
motivado.
CAPÍTULO
SEGUNDO
DE
LA COLEGIACIÓN, INCORPORACIONES Y BAJAS
Artículo
50.- Para la incorporación al Colegio de Diplomados en Trabajo Social y
Asistentes Sociales de Las Palmas, será necesario:
La
presentación de la solicitud correspondiente dirigida al Presidente de la
Junta de Gobierno y cumplimentación del expediente respectivo y donde se
incluirá sus datos personales, profesionales, laborales y otros.
Acreditar
las siguientes condiciones:
a) Ser de nacionalidad española o residente en el
territorio español, para lo que será preciso que los
extranjeros acrediten dicha condición a través de la correspondiente
tarjeta de residencia, acompañándose de permiso de trabajo en este territorio.
b) No se exigirá la previa incorporación al Colegio en el
supuesto de libre prestación de servicios a aquellos nacionales de los Estados
miembros de las Comunidades Europeas que estén previamente establecidos con
carácter permanente, en cualquiera de los mencionados Estados, de acuerdo, en
cada caso con lo que dispongan las normas comunitarias aplicables a las
profesiones afectadas; todo ello si perjuicio de la obligación de notificar su
actuación al Colegio mediante la aportación de la documentación exigible
según aquellas normas y en los términos que reglamentariamente se establezca.
c) Ser mayor de edad.
d) Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo
Social y Asistentes Sociales, o, en su caso, certificación académica
acreditativa de la terminación de los estudios y recibo de los derechos de
expedición del título.
e) Satisfacer la cuota de ingreso correspondiente.
Estas
condiciones generales de aptitud no se dispensarán en ningún caso, salvo la
del apartado 1º, de producirse dispensa legal.
En
el caso de que el solicitante ya hubiera estado inscrito en otro Colegio de
diferente ámbito territorial, será suficiente que aporte las certificaciones
señaladas en el artículo 53º.
Artículo
51º.- Corresponde a la Junta de Gobierno de cada Colegio resolver sobre las
solicitudes de incorporación a los mismos.
Las
solicitudes de incorporación serán admitidas, suspendidas o denegadas. En los
últimos supuestos, la Junta de Gobierno fundamentará su resolución.
La
Junta de Gobierno dictará resolución en el plazo máximo de 30 días, pasado
el cual se considerará admitida. Si fuese denegada o suspendida se notificará
al interesado en el plazo de 10 días, que podrá utilizar el recurso de
reposición en el plazo de 15 días. La Junta de Gobierno resolverá en igual
periodo.
Contra
el acuerdo definitivo se dará el recurso de alzada, interpuesto en el plazo de
quince días ante el Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social
y Asistentes Sociales, quien dictará resolución expresa en el término de dos
meses.
Artículo
52º.- 1. La condición de colegiado se perderá:
Por
no satisfacer el pago de las cuotas reglamentarias dentro del plazo
establecido, así como de las cuotas extraordinarias, que fije la Asamblea
General. Las cuotas se abonarán por adelantado dentro de los diez primeros
días de los plazos establecidos: mensual, trimestral, semestral y anual.
Los plazos semestral y anual tendrán una bonificación del 5 y 10%
respectivamente.
Por
condena firme que lleve consigo la accesoria de inhabilitación para el
ejercicio de la profesión.
Por
expulsión del Colegio acordada en expediente disciplinario.
A
petición propia. Sin embargo, cuando estuviesen sometidos a actuaciones
disciplinarias no podrán perder dicha condición de colegiado por su sola
voluntad.
2.
en todos caso, la pérdida de la condición de colegiado por las causas
expresadas en los apartados a), b) y c) del número anterior, deberá ser
comunicada por escrito al interesado, momento en que surtirá efecto.
3.
Las bajas por dichas causas serán comunicadas al Consejo General.
4.
En el caso del apartado a), los colegiados podrán rehabilitar sus derechos
pagando lo adeudado más los intereses legales que corresponda y aquellas
cantidades devengadas con motivo de su morosidad e inclusive los honorarios de
la intervención de otros profesionales (abogados, procuradores, etc.).
Artículo
53º.- Todo Diplomado en Trabajo Social y Asistente Social podrá estar
incorporado a cuantos Colegios desee, mediante el cumplimiento de los requisitos
señalados y el abono de las cuotas colegiales correspondientes.
En
la solicitud en que formalice su petición de incorporación a otro Colegio
deberá acompañar las dos siguientes certificaciones:
Del
Colegio de procedencia, acreditativa de encontrarse inscrito en el mismo y
estar al corriente en el pago de las cuotas.
Del
Consejo General acreditativa de no figurar como dado de baja por falta de
pago en cualquier Colegio de Trabajo Social y Asistentes Sociales de
España, y de no haber sido objeto corrección disciplinaria; o bien, caso
de haberlo sido, especificando de cuál fuere ésta.
CAPÍTULO
TERCERO
DERECHOS
Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS
Artículo
54º.- Son derechos de los Colegiados:
recabar
y obtener el amparo del Colegio cuando consideren lesionados o menoscabados
sus derechos e intereses profesionales y de colegiados.
Participara
en el uso y disfrute en común de los bienes del Colegio y de los Servicios
que éste tenga establecidos, respetando los derechos de los restantes
colegiados.
Participar
en la gestión corporativa y por tanto a ejercer el derecho de petición, el
de voto y el acceso a los cargos y puestos directivos, mediante los
procedimientos y con los requisitos establecidos.
Formular
sugerencias por escrito y que éstas sean recogidos y tratadas en las
reuniones de la Junta de Gobierno, previa inclusión en el orden del día.
Ser
informado sobre la actuación profesional y social del Colegio,
preferentemente a través de la Asamblea General, y por medio de boletines,
anuarios, guías y otras publicaciones, siempre y cuando los medios
personales y financieros así lo permitan.
Exigir
del Colegio el visado de los trabajos efectuados.
Beneficiarse
de las actividades y servicios comunes de interés para los colegiados,
tanto de carácter profesional y formativo, como cultural, asistencial y de
previsión.
El
derecho a crear agrupaciones representativas de intereses específicos en el
seno de los Colegios, con sometimiento en todo caso a los órganos de
gobierno de éstos.
El
derecho a remover a los titulares de los órganos de gobierno mediante votos
de censura, cuya tramitación se regulará en los presentes Estatutos según
artículo 13º.
Otros
que sean reconocidos por este Colegio.
Artículo
55º.- Deberes de los Colegiados.
Los
Colegiados deberán tener los siguientes deberes:
Ejercer
la profesión de acuerdo con el Código de Ética Profesional.
Cumplir
cuanto se dispone en el presente Estatuto y demás normas complementarias.
Comunicar
a la Junta de Gobierno, dentro del plazo de 30 días, los cambios de
residencia o domicilio.
Asistir
a las Asambleas Generales y participar en las elecciones.
Comparecer
ante la Junta de Gobierno cuando fuese requerido, salvo en los casos de
imposibilidad justificada.
Estar
al corriente de pago de sus cuotas colegiales y soportar todas las
contribuciones de carácter fiscal, corporativo o de cualquier otra índole
a que la profesión se halle sujeta, levantando las cargas comunes en la
forma y tipo que legal o estatutariamente se fije cualquiera que sea su
naturaleza.
Denunciar
al Colegio todo acto de intrusismo que llegue a su conocimiento, así como
los casos de ejercicio ilegal de la profesión, tanto por no colegiación
como por hallarse suspendido o inhabilitado el denunciado.
Llevar
con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio y con los otros
colegiados, comunicando a aquel cualquier vejación en el ejercicio
profesional de que se tenga noticia.
Indicar
en cuantos informes se emitan el número de colegiación.
Artículo
56º.- El Diplomado en Trabajo Social o Asistentes Sociales tiene el derecho
y el deber de guardar el secreto profesional.
No
irán en detrimento del secreto profesional las comunicaciones
interprofesionales encaminadas al correcto tratamiento de los casos
profesionales.
Artículo
57º.- El Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social, en cumplimiento de
sus funciones, actuará con toda libertad e independencia, sin otras
limitaciones que las impuestas por la Ley y por las normas del código
deontológico.
TÍTULO
VIII
DEL
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo
58º.- Objeto de la jurisdicción disciplinaria.
Las
Juntas de Gobierno podrán sancionar a los miembros de sus Colegios por todos
aquellos actos que realicen u omisiones en que incurran y que estimen
constitutivos de infracción culpable de los deberes profesionales o
corporativos.
Artículo
59º.- Faltas y sanciones disciplinarias.
Las
faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.
Son
faltas leves: la negligencia en el cumplimiento de los deberes, o la
obstrucción de los derechos de los colegiados contemplados en los presentes
Estatutos y las normas complementarias que los desarrollen, cuando tal
acción y omisión no constituye de por sí falta grave.
Son
faltas graves:
- El incumplimiento en el pago de las cuotas colegiales por
plazo superior a tres meses y después de haber sido requerido para su abono.
- El incumplimiento en el plazo del porcentaje que sobre
aquellos trabajos se haya acordado ingresar en el mismo para su sostenimiento y
atención a los fines propios.
- Encargarse de trabajos profesionales encomendados a otros
compañeros sin obtener previamente el permiso de los mismos/as y/o de la Junta
de Gobierno en su caso.
- Incurrir reiteradamente en actos merecedores de sanciones
leves.
- El incumplimiento de los acuerdos adoptados por la Asamblea
General.
- Los actos reiterados de indisciplina colegial.
c. Son faltas muy graves:
- Las acciones u omisiones que constituyan ofensa muy grave a
la dignidad o ética profesional.
- La comisión de delitos en cualquier grado o participación
como consecuencia del ejercicio de la profesión
- La reiteración en falta grave.
- El encubrimiento del intrusismo profesional.
- Ser condenado por delito doloso a penas de inhabilitación.
- Propinar falsas injurias sin justificar a los miembros de la
Junta de Gobierno, o a otro colegiado.
Artículo
60º.- Las sanciones disciplinarias se clasificarán en leves, graves o muy
graves.
Son
sanciones leves: apercibimiento por escrito; reprensión privada.
Son
sanciones graves: la suspensión de la condición de colegiado por plazo no
superior a seis meses; la privación temporal del derecho a ostentar cargos
corporativos.
Es
sanción muy grave la suspensión de la condición de colegiado por plazo
superior a seis meses y la expulsión del Colegio.
Artículo
61º.- De los expedientes disciplinarios.
Todas
las sanciones deberán ir precedidas de expediente a instancia de la Junta de
Gobierno. En el expediente será instructor el Secretario de la Junta de
Gobierno o la persona en quien él delegue. Se iniciará con el escrito
conteniendo los oportunos cargos y las pruebas que puedan obtenerse de los
mismos. Seguidamente se pondrán en conocimiento de expedientado las
actuaciones, para que formule sus alegaciones y pruebas en el plazo de 15 días;
a la vista de todo ello el instructor formulará la propuesta de sanción a la
Junta de Gobierno que, reunida, decidirá en votación secreta y en plazo de 15
días, precisándose la conformidad de las dos terceras partes de los miembros
componentes de aquélla. A la sesión en que se vaya a acordar la suspensión
por más de seis meses o la expulsión del Colegio, estarán obligados a asistir
todos los componentes de la Junta. El que sin causa justificada no concurriere,
dejará de pertenecer al órgano rector del Colegio, durante el tiempo que reste
su mandato.
La
Junta de Gobierno del Colegio remitirá al Consejo General testimonio de sus
acuerdos de condena en los expedientes de responsabilidad por faltas graves o
muy graves, que se anotará en el expediente personal del sancionado.
Artículo
62º.- Impugnación y ejecución de las sanciones.
La
decisión por la que se ponga fin al expediente sancionador, habrá de ser
motivada y en ella no se podrán aceptar hechos ni fundamentos de los mismos
distintos de los que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de
resolución, sin perjuicio de su distinta valoración.
Contra
la resolución que ponga fin al expediente, siempre que así se prevea en los
Estatutos del Colegio, el interesado podrá interponer recurso de alzada ante el
Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales. El
recurso se presentará en el Colegio, quien dentro de los tres días siguientes,
remitirá, en unión del expediente instruido y de su informe, al Consejo, que
resolverá en el plazo de dos meses.
Agotados
los recursos corporativos, el interesado podrá recurrir ante la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Artículo
63º.- De la organización de la facultad disciplinaria.
La
Junta de Gobierno de este Colegio y el Consejo General en materia disciplinaria
actuarán con asistencia de todos sus miembros que no aleguen impedimento
estimado por la Junta o sean recusados. Se exceptúan los caso en que el
expedientado sea miembros de la respectiva Junta de Gobierno, o del Consejo
General, en cuya circunstancia pasará la competencia disciplinaria directamente
al Consejo Genera, con recurso de reposición ante el mismo, previo al
contencioso-administrativo.
Artículo
64º.- De las causas de abstención y de recusación.
Serán
causas de abstención y recusación el parentesco hasta el tercer grado, por
consanguinidad y el segundo por afinidad, el interés personal y la amistad o
enemistad manifiesta con el inculpado. Todo colegiado está obligado a poner en
conocimiento de la Junta de Gobierno las causas de recusación que aprecie en
cualquier miembro de la misma, debiendo la propia Junta aplicarla de oficio
cuando tenga conocimiento de la existencia de causa de abstención o
recusación.
Artículo
65º.- Las faltas determinantes de la sanción disciplinaria corporativa
prescribirán, si son leves a los tres meses; si graves al año; y si son muy
graves, a los dos años de los hechos que las motivaran.
Artículo 66º.- 1. Los sancionados podrán pedir su rehabilitación con la
consiguiente cancelación de la nota de su expediente personal, en los
siguientes plazos, contados desde el cumplimiento de la sanción:
Si
fuera falta leve a los tres meses.
Si
fuera falta grave a los nueve meses.
Si
hubiere sido por falta muy grave a los dos años.
Si
hubiere consistido en expulsión el plazo será de tres años.
2. La rehabilitación se solicitará a la Junta de Gobierno. Los trámites de
rehabilitación se llevarán a cabo de la propia manera que apara el
enjuiciamiento y sanción de faltas y con iguales recursos.
3. La Junta de Gobierno remitirá al Consejo General de Colegios Oficiales de
Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, testimonio de sus
resoluciones en los expedientes de rehabilitación de que conozcan.
TÍTULO
VIII
RÉGIMEN
DE DISTINCIONES Y PREMIOS
Artículo 67º.- Los colegiados podrán ser distinguidos o premiados
mediante acuerdos de la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno o
a iniciativa de un número de colegiados superior al diez por ciento, con las
recompensas o premios que a continuación se especifican, y que se harán
constar en el expediente personal:
Felicitaciones
o menciones honoríficas.
Propuesta
a la Administración Pública para la concesión de condecoraciones o
cualquier otro tipo de honores.
Publicación
con cargo a los fondos del Colegio de aquellos trabajos de destacado valor
profesional.
Aquellos
otros de tipo económico que la Junta de Gobierno estime y las
disponibilidades económicas del Colegio lo permitan.
TÍTULO
IX
CAPÍTULO
ÚNICO
DE
LAS COMISIONES DE TRABAJO
Artículo 68º.- Con el fin de integrar a la mayor parte de los colegiados
en las actividades del Colegio, la Junta de Gobierno creará una serie de
Comisiones por áreas específicas de trabajo.
Estas Comisiones serán abiertas y cualquier colegiado podrá adscribirse a
ellas. Estarán coordinadas por un miembro de la Junta de Gobierno. Su número,
composición y competencias, creación y funciones estarán determinadas en cada
momento por las necesidades u objetos susceptibles de estudio y resolución.
TÍTULO
X
CAPÍTULO
ÚNICO
DE
LA APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS
Artículo 69º.- Para la aprobación y modificación de los Estatutos, se
exigirá un acuerdo tomado en la Asamblea general Extraordinaria y en el caso de
que la Asamblea que lo acuerde no reúna un quórum de asistencia mínima de la
mitad más uno de los colegiados, el tema deberá ser tratado en otra Asamblea,
también de carácter extraordinario, que podrá adoptar acuerdo por mayoría
simple y sin exigencia de quórum especial.
La modificación de Estatuto general será sancionada, en su caso por el
Gobierno Autónomo mediante Real Decreto.
TÍTULO
XI
CAPÍTULO
ÚNICO
Artículo 70º.- La Junta de Gobierno procederá a la contratación laboral
o civil de los empleados necesarios para la buena marcha de la Corporación.
DISPOSICIÓN
TRANSITORIA
Única.-Los profesionales que forman parte de los respectivos órganos
colegiales y hayan sido elegidos con anterioridad a la entrada en vigor de estos
Estatutos, continuarán en el ejercicio de sus cargos hasta que proceda la
renovación de los mismos en los plazos establecidos estatutariamente.
DISPOSICIONES
ADICIONALES
Primera.- Los presentes Estatutos entrarán en vigor el día siguiente
al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
Segunda.- "Lo estatuido en los anteriores preceptos se entiende sin
perjuicio de lo que sobre esta materia, de acuerdo con la Constitución, y el
respectivo Estatuto de Autonomía, establezcan legítimamente los órganos de la
Comunidad Autónoma de Canarias, con referencia a lo dispuesto en las Leyes
Generales del Estado a aplicar y a las válidamente emanadas de los órganos
autonómicos legislativos en las materias de su competencia."
