Junta de Gobierno

PROGRAMA DE TRABAJO 2003 - 2006

COMPOSICIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO

PROGRAMA DE TRABAJO A DESARROLLAR EN EL PERIODO 2003 – 2006

1.  Dignificar la situación laboral de l@s profesionales del Trabajo Social y su participación en la realidad social de Canarias, clarificando sus funciones y su papel en la etapa en la que vivimos

·      Estudiar seriamente la realidad actual de l@s profesionales en los distintos ámbitos de trabajo y sus condiciones laborales

·      Elaborar propuestas que den respuestas a estas situaciones

·      Ahondar en el papel que l@s Trabajadores Sociales hemos de jugar en la construcción de nuestra sociedad en los momentos actuales

2.  Aumentar la presencia pública de la Institución y su posicionamiento en el proceso de construcción de nuestra sociedad

·      Seguir potenciando la participación en los Órganos Consultivos de la Administración Pública y promoverla en aquellos en los que aún no se tiene

·      Mantener y/o iniciar los contactos que se consideren necesarios con l@s responsables de entidades públicas y privadas que tengan actuaciones en las materias del Trabajo Social

·      Tener una presencia continuada en los medios de comunicación social para todo lo que signifique difusión de los objetivos del Colegio y de la Profesión

3.  Estrechar los lazos de colaboración de la Institución con la ULPGC y, más en concreto, con la Escuela de Trabajo Social y aquellas Facultades que tengan alguna relación con el Trabajo Social

·      Para el impulso de todo lo relacionado con la Licenciatura y planes de estudio

·      Para el impulso de la formación permanente de l@s Profesionales

·      Para los distintos procesos de investigación a llevar a cabo

·      Para la toma de conciencia de la Profesión y su papel en la sociedad canaria

4.  Impulsar decididamente el X Congreso Estatal de Diplomad@s en Trabajo Social y Asistentes Sociales

·      La celebración del X Congreso Estatal de Diplomad@s en Trabajo Social y Asistentes Sociales es un hecho trascendental para el Colegio, l@s profesionales y la sociedad canaria. Hemos de poner todos los medios a nuestro alcance e implicar a las distintas Instituciones Públicas y Privadas para que sea un éxito y suponga un serio impulso a nuestro trabajo y a nuestra presencia en la sociedad.

5.  Reforzar la autonomía de la Institución y seguir en la línea de que sea un instrumento eficaz al servicios de tod@s l@s profesionales del Trabajo Social y de la Sociedad Canaria

·      Porque ello será la forma más adecuada de servir a l@s profesionales y a la propia sociedad exigiendo a las Instituciones Públicas aquellos planes, programas y proyectos que sean necesarios sin que ello condicione a la propia institución colegial.

6.  Impulsar la investigación y la reflexión multidisciplinar en todos aquellos aspectos relacionados con nuestra realidad y ponerla al servicio del trabajo realizado por l@s profesionales

·      Los proyectos de investigación es una actividad que ya se viene impulsando y que es necesario mantener y ampliar

·      Los encuentros de reflexión multidisciplinar enriquecen nuestra actividad profesional y aportan al Colegio un respaldo y un asesoramiento serio en las distintas materias y realidades en las que están ya trabajando y reflexionando los distintos profesionales

7.  Conseguir una mayor presencia de la Institución en todas las islas de la provincia y seguir fortaleciendo la colaboración con el Colegio de Tenerife

·      Fortaleciendo la coordinación permanente con l@s colegiad@s de Fuerteventura y Lanzarote con el fin de apoyar y dar respuestas a sus reivindicaciones específicas

·      Impulsando su protagonismo en su propia realidad

8.  Mantener y reforzar la presencia de nuestro Colegio a nivel Estatal

9.  Revisar y actualizar, si procediera, los actuales Estatutos del Colegio

·      Avanzar en lo que ya está en marcha y concluirlo

10.      Impulsar los grupos de trabajo entre l@s Profesionales y constituirlos tanto por materias como por áreas geográficas

·      Con el fin de que se siga aportando la riqueza de experiencia y de reflexión que se va teniendo en cada uno de los campos de trabajo

·      Con el fin de que el Colegio sea una realidad más sentida y participada en los distintos municipios y zonas, salvando la distancia que a veces dificulta dicha participación

11.      Potenciación de la Formación Continuada

·      Seguir impulsando el servicio de Biblioteca aumentando los fondos bibliográficos, manteniendo una información puntual e implicando a l@s colegiad@s en la prestación de este servicio

·      Continuar con el Plan de Formación Continua teniendo en cuenta las distintas realidades del colectivo: territorialidad, insularidad, sectorialidad, etc.

12.      Acceso a las nuevas tecnologías

·      Seguir facilitando el acceso de l@s colegiad@s a las nuevas tecnologías tanto para los niveles personales como para la intervención profesional

MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Presidente: Domingo Viera González

Vicepresidente: Nicolás Ojeda González

Secretaria: Lucía I. López Barrera

Tesorero: José Enrique Martí Santamaría

Vocales:          

Mª Dolores Alonso López

Evelyn de Lezcano-Mujica Betancor

Iván Gómez Sánchez

Vocal por la isla de Fuerteventura:

Carolina Naranjo Alemán

Vocal por la isla de Lanzarote:

Carlos J. Romero García

Vocal suplente:

Luis G. Arocha Miranda

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