O Maranhão possui um sólido patrimônio artístico e cultural, ocupando uma privilegiada posição de ter São Luis, como patrimônio histórico da humanidade, e poder associar a cultura ao laser, ao turismo, ao artesanato e à  preservação do meio ambiente, favorecendo tendências de absorção de profissionais egressos de outras atividades econômicas.

A cultura popular maranhense, dada a sua diversidade e riqueza dispõe de um grande potencial cultural e artístico em condições de ser explorado, e é nessa perspectiva que vão surgindo novos interesses pela área artística, a exemplo da capoeira angola, e com possibilidade de implantação de novas atividades culturais.

Dessa forma, a Academia de Capoeira Angola Cortiço do Abelha, com o propósito de esclarecer os fundamentos e a prática da capoeira angola para o público interessado em atividades dirigidas para o desenvolvimento artístico e cultural, de modo a proporcionar conhecimentos e condições de se profissionalizarem.

O objetivo é desenvolver atividades para os interessados na exploração artística e cultural, proporcionando-lhes embasamento teórico, de forma que essa atividade seja profissionalizante e geradora de trabalho e renda.

A clientela são de pessoas de ambos os sexos e de todas as idades independentes de sua raça, envolvidas com essas atividades. Trabalhadores, desempregados, jovens, a ingressar no mercado de trabalho e outras pessoas das comunidades interessadas na capoeira angola, artesanato e artes como atividades econômicas.

Sua metodologia tem como processo de ensinamento a ser desenvolvido, qualquer que seja a natureza do evento deve sempre se revestir do caráter do ensino para competência, isto é, ensino com garantia de resultados que assegure ao treinamento condições reais de bem desempenhar as tarefas para as quais está sendo preparado. Além disso o processo de ensino-aprendizagem, deve ter caráter teórico-prático e ensejar ao aprendiz condições e oportunidades de " aprender fazer fazendo ". Para tanto exige-se que sejam disponibilizados, para todos os treinandos, materiais e/ou recursos de ensino adequados e suficientes para a ocorrência do processo de aprendizagem.

Não se admite ação de qualificação que não seja conduzida na direção da aquisição/consolidação de conhecimentos e habilidades que efetivamente preparem o trabalhador para o competente exercício da profissão. Ações de qualificação que apenas façam aligeiramento de conhecimento, que não levem em conta as necessidades da clientela e as potencialidades do mercado de trabalho, não serão aceitas visto que a perspectiva da ACACA é a empregabilidade /  trabalhabilidade, considerada como a capacidade de inserção e/ou permanência no mercado de trabalho, seja formal ou informal.

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