Escoger las herramientas tecnol�gicas adecuadas para gestionar la organizaci�n interna, optimizar los procesos y planificar la actividad, significa adquirir la capacidad para competir en nuevos escenarios.
� Administraci�n personalizada de horarios para cada empleado.
� Asignaci�n de turnos rotativos. Adaptaci�n a todos los convenios y tipo de horarios.
. Control de almuerzos, horarios flexibles y salidas
� Adaptable a cualquier tipo de lector ( �ptico, digital, de c�digo de barras, etc.)
� Despliegue de foto del empleado al fichar para control de fichado.
� Amplia disponibilidad de listados de control tanto de presentismo como de liquidaci�n.
� Flexibilidad y seguridad para una adecuada administraci�n.
� Sin limitaciones en la cantidad de empleados a controlar.
� Control y administraci�n por sectores.
Administraci�n del personal.
Datos del personal.
Datos de familia a cargo.
Domicilio del personal.
Control de Vacaciones.
Control de Vales.
Control de entradas y salidas.
Control Horario Ent./Sal.
Control de ausentes.
Reportes:
Parametrizables y exportables a otros entornos como Excell; DBF; TXT etc.
Brindan informaci�n de gesti�n y operativa referente a:
- Personal Presente en la empresa.
- Actividad del dia del personal que ficho entrada.
- Personal Ausente que no marco entrada en el d�a
- Ausentes por rango de fechas.
- Etc.
PLATAFORMA PARA GRANDES EMPRESAS:
Seguridad:
Seguridad integrada Windows NT/SQL Server Permisos a nivel de usuario.
Tecnolog�a de base:
Windows NT / 2000 Server
Motor de base de Datos SQL Server 7.0 / 2000
PLATAFORMA PARA PyMES:
Windows 98
Base de Datos Access
Entorno de desarrollo:
Visual Basic 6.0 como front End
SQL Server 7.0 como Gestor de base de datos Back End.
Conexi�n a trav�s de OLEDB y ADODB.
Buenos Aires - Argentina
