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Se honesto pero no agresivo con tus impresiones sobre Cienciología.
Permite a la persona hablar sin interrupción sobre los beneficios que siente que recibe. De hecho, permitir a la persona hablar es crucial, porque la necesidad de articular ideas puede clarificar el pensamiento. No intentar pensar en su lugar. No interrumpir o hacer comentarios sorpresivos.
En un entorno amistoso, descubrirán por sí mismos las contradicciones inherentes en Cienciología. Si se le presiona para que vea tales contradicciones simplemente dejara de escucharte. Cuando estés seguro de que la persona no se siente amenazada, pregúntales si quiere ver material crítico hacia Cienciología, en lugar de presentárselo directamente.
Secuestro y desprogramación son ambos moralmente ofensivos e ilegales. Y tambien un fracaso en los casos relacionados con Cienciología. Sin embargo, existen consultores que conocen lo suficiente sobre la Cienciología como para ser capaces de ayudar a los miembros a reconsiderar su posición en un ambiente no-coercitivo.
¿Que hace la cienciologia para
evitar que sus ex-miembros duden de la "sagrada ciencia"?
Controlan y limitan algunas de las formas de comunicación con aquellos ajenos al
grupo. Revisan libros, revistas, cartas, visitas y amigos antes de darles acceso.
En la 'base terrestre' de la Cienciología los miembros en plantilla que estén casados sólo pueden pasar una hora al día con sus hijos. Visitas o llamadas personales de familiares 'no-cienciólogos' son fuertemente desaprobadas. Familiares dependientes no asisten a escuelas públicas. Los miembros en plantilla tienen prohibido tener televisión en sus alojamientos. El correo privado de estos es además frecuentemente abierto por sus superiores para controlar datos negativos para la organización de parte de amigos o familiares. La lectura de periódicos o material no-cienciólogo está fuertemente desaconsejada. Los miembros en plantilla tienen prohibido leer o discutir cualquier material crítico hacia la organización o sus líderes. Los adeptos tienen prohibido comunicarse con los ex-adeptos o miembros problemáticos.
El converso potencial al grupo llega a ser convencido más allá de la duda del elevado propósito, del destino especial del grupo, a través de un profundo encuentro/experiencia. Por ejemplo, a través de un supuesto milagro o palabra profética de aquellos en el grupo.
En 1968, Hubbard anunció a todas las organizaciones de que había atravesado el 'Muro de fuego' y descubierto las largo tiempo escondidas y secretas razones de la degradación de la Tierra y 76 planetas cercanos. Este descubrimiento es comunmente llamado material O3 Hubbard proclamó el misterio que había sido enterrado durante 76 millones de años y que él había sido el primero en descubrirlo sin morir en el intento. Hubbard desarrolló una metodología según la cual afirmaba poder liberar el planeta y crear una nueva civilización. Formó una organización de élite, con devotos, llamada la 'Organización del Mar' (Sea Org) para llevar a cabo su misión personal. Compró una flota de barcos, se hizo llamar 'Comodoro' de la flotilla y su Sea Org se vistió de uniforme naval formando una organización paramilitar, cuasi-religiosa, y comenzó un masivo reclutamiento mundial para este grupo que 'clarificará' el planeta.
Un objetivo explícito del grupo es producir cierta forma de cambio, sea a nivel global, social, o personal. 'La perfección sólo será posible si uno permanece con el grupo y se entrega'.
Hubbard dijo que la 'Libertad Total' era únicamente posible a través de la Cienciología y los Sea Org firman un contrato por UN BILLÓN de años como símbolo de su entrega a la misión de Hubbard.
Interrogatorios electrónicos, llamados 'chequeo de seguridad' son extensamente utilizados dentro de la organización para asegurar la conformidad y detectar y sofocar las disidencias. Se les requiere que escriban descripciones detalladas de sus defectos y pensamientos disidentes de la política y los líderes de la organización. Estos escritos y los reportes de los chequeos son utilizados para silenciar al adepto si abandona la organización. Las condiciones 'éticas' (trabajos forzosos) son asignadas para tratar con los improductivos, o sospechosos de deslealtad. Se trata de una máxima hubbardiana que afirma que los miembros que expresan críticas hacia la organización o fracasan en lograr 'progresos espirituales' están manifestando un desacuerdo interior contra la organización. Este insidioso instrumento de manipulación permanece intacto en las mentes de muchos ex-miembros y sirve de constante recordatorio de sus 'desacuerdos ocultos' con la organización como la 'verdadera razón' de dejarlo.
La perspectiva del grupo es la verdad absoluta y completamente capaz de explicar TODO. La doctrina no está sujeta a mejoras o críticas. La conformidad ABSOLUTA con la doctrina es necesaria.
Hubbard llamó a su ideología 'la ciencia de conocer cómo conocer'. Llamó a sus ensayos 'TECNOLOGÍA STANDARD'. NINGUNA rectificación fue permitida y los materiales deben ser interpretados LITERALMENTE, sin explicaciones verbales. Hubbard desarrolló una 'técnica de estudio' y cualquiera que esté cuestionando o en desacuerdo con sus ensayos se considera que 'ha entendido mal alguna palabra'. Cualquiera que cuestione sus procedimientos es un 'esquirol' y es expulsado de la organización y etiquetado de 'persona supresiva'. La organización considera los ensayos de Hubbard como sus 'sagradas escrituras' y tiene copyright y estatus de 'secreto comercial' sobre las experiencias místicas de Hubbard, sus 'más sagradas escrituras', los 'niveles superiores'. La organización impone fuertes sanciones a los miembros que públicamente descubran los contenidos de estos 'niveles superiores'.
Un nuevo vocabulario emerge en el contexto del grupo. Los adeptos 'piensan' en parámetros estrechos y muy abstractos, propios de la doctrina del grupo. La terminología previene suficientemente el pensamiento crítico reforzando una mentalidad en 'blanco y negro'. Los clichés y respuestas preparadas introducen prejuicios mentales.
Hubbard escribió varios gruesos volúmenes conteniendo la jerga de la Cienciología y sus adeptos tienen prohibido el uso de terminologías de 'antiguas prácticas' de antes de entrar en la organización. Usan términos despectivos para referirse a los no-cienciólogos (wogs), y los críticos y ex-miembros disidentes (personas supresivas). Hubbard fue especialmente duro satanizando a los profesionales de la salud mental y medicina en general, considerando que habían formado una liga con una conspiración mundial contra él y su organización.
La experiencia previa al grupo y dentro del grupo es interpretada de forma rígida y decisiva por medio de la doctrina absoluta, incluso cuando la experiencia contradice la doctrina.
La salvación sólo es posible dentro del grupo. Aquellos que lo abandonen están condenados.
La visión hubbardiana de que la Cienciología es el ÚNICO 'camino a la libertad total' es constántemente enfatizado. La amenaza de expulsión y la denegación de los 'niveles superiores' es un método efectivo para mantener la conformidad con el grupo y desalentar la disidencia interna. Incluso entre muchos miembros que han sido expulsados, el desasosiego mental y la sensación de haber sido 'condenados al infierno' por la denegación del acceso a los 'niveles superiores' permanece largo tiempo.
Tomado de los textos de Joe difundidos por Internet.
Tomado de los textos de jon atack:
Traducción, La Trampa de La Libertad Total:Total
Freedom Trap.
Cienciología, Dianética y L. Ron Hubbard
Adaptación en español accesible al publico mexicano por: Iván Gómez A.
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