**   Se puede visualizar que el ofrecimiento de la Empresa es poco transparente. No tiende a subir su oferta sino a mantenerse. Los dirigentes hacen saber que queda poco para la última pero última última oferta..es decir que están a punto de ceder..pero quien puede decidir cual es la última oferta?..la Empresa..los dirigentes..o los trabajadores?.

**  Se llama a los compañeros a mantener atentos todos los sentidos porque lo que se está transando es nuestro futuro. Entre trabajadores Rol A y Rol B no debiera existir ninguna diferencia en cuanto a  beneficios sociales.

**  Los trabajadores mantenemos deudas. La empresa no nos ofrece ningún beneficio en este traslado. Lo único  que pretende en esta negociación es cambiar nuestras deudas por una deuda mayor.....y con su tabla lo hace aparecer como un regalo.

**  Si se acepta hoy el ofrecimiento, sólo alcanzará para comprar una vivienda en una población. Allí los delincuentes esperarán al trabajador para asaltarlo. Esperarán a que  vaya a trabajar para robar su casa sabiendo que en ella encontrarán cosas de valor.

** Hay empresas constructoras esperando para ofrecer viviendas a los trabajadores, qué sucederá si esas empresas no son confiables y caemos en una estafa? sabemos nosotros si una casa está bien construida y cumple con las normas establecidas?.

**  Los dirigentes parecen estar divididos entre si.  ESTÁN luchando por nosotros ? ..Tienen los ojos morados de tanto pelear por nosotros. No se trata de que vengan aquí a la asamblea a "Embolarnos la Perdiz". Deben representarnos, ser claros y  transparentes con nosotros.

**  Los dirigentes están negociando juntos o por separado?.....o...están negociando en forma personal.?.

**  Estamos aburridos de las malas experiencias..de que nos mientan.

**  Que pasa con el poder adquisitivo? Como no nos alcanza compramos una casa básica. El dinero que podría significar un ahorro mensual para nosotros lo gastamos en implementar nuestra casa. No  nos dejemos engañar. Si vamos a tener una casa, que sea con todos sus beneficios...y no tengamos que invertir nuestros ahorros en implementarla.

**  Dirigentes deben reconocer que es necesario que las comisiones existan. Deben saber que la experiencia y sabiduría de algunos trabajadores pueden significar  el conocimiento y la asesoría que necesitan para llevar a un buen término esta negociación.

**  El traslado no le cuesta un solo peso a Codelco porque es un proyecto rentable. El costo de todo el traslado finalmente lo pagaremos nosotros.

** Finalmente hizo una acertada intervensión el asambleista Ramón LLarás, quien llamó a mantener la calma y mantener un solo punto como primer objetivo.."Saber con cuanto nos va a subsidiar la Empresa" Lo demás se verá luego indicó.

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