OPORTUNIDAD PARA LAS EMPRESAS  QUE BUSCAN

VENTAJAS COMPETITIVAS

EL 2% QUE APORTAN AL INATEC ES LA CLAVE

Lic. Mayra Moreno.

INTAE Estelí.

Tel # 713-5163

No cabe duda que el INATEC es un instrumento para el desarrollo, enfocado en la formación de recursos humanos, que es la clave de la competitividad de las empresas modernas que participan en los mercados cada vez más globales.

Concebida para facilitar el proceso de desarrollo basada en formación profesional necesaria para la mano de obra que demandan los difer

entes sectores económicos.  INATEC ciertamente es una oportunidad que nuestras empresas deben aprovechar al máximo.

No obstante, esta  oportunidad debe concretarse con la participación activa de las organizaciones empresariales –Cámara de Comercio, Cámara de la Construcción, etc – para que éstas incidan en la oferta educativa, buscando que esta se ajusten a los requerimientos actuales de la mano de obra que las empresas y conglomerados requieren, para aumentar sus niveles de competitividad y puedan aprovechar al máximo los tratados comerciales como el CAFTA entre otros.

De esta manera, la oferta de INATEC en la formación de aprendices en sus centros de formación profesional  es de incluir otros temas para la formación de impulsadores de productos nuevos, nuevos vendedores, diseñadores gráficos, desarrolladores de software, así como jóvenes albañiles, fontaneros, electricistas entre otros.

Recordemos que los procesos productivos demandan de personas y trabajadores competentes y no olvidemos nunca que los activos más valiosos de una organización empresarial son sus recursos humanos debidamente entrenados para el cumplimiento de sus funciones.

Transformemos las ofertas de INATEC en oportunidades, aumentado las calificaciones de nuestros trabajadores, que se revertirán en beneficios para las empresas. No temamos en buscar apoyo para mejorar nuestra competitividad en los centros de INATEC tales como el INTAE e INTECFOR en Estelí, INTAE en Somoto y el Instituto agropecuario de JALAPA. La formación profesional de nuestros trabajadores es una oportunidad que debemos aprovechar al máximo.

Con la aportación del 2% a Inatec las empresas brindan la oportunidad de acceder a la educación y formación profesional de sus empleados; siendo más competitivos en sus puestos de trabajo y por ende beneficia a la empresa. Recordemos que un empleado capacitado es un puesto garantizado.