CCOO � INM
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Estimado Sr. Director:
De acuerdo al compromiso adquirido por usted con estas representaciones sindicales le recordamos que tenemos pendiente la fijación de una fecha de reunión para conocer la posición de la Dirección General del INM entorno a los planes estratégicos y el calendario para tratar los temas en los que el personal del INM está discriminado respecto al resto del Ministerio de Medio Ambiente esta fecha quedo pendiente por la reunión con los responsables de los C.M.T.
Atendiendo su propuesta verbal de convocatoria de la reunión para el próximo día 1 de marzo a las 10 de la mañana le adjuntamos la propuesta del orden del día para su conocimiento y efectos.
Se despiden atentamente:
Madrid, a 14 de febrero de 2.001
Por C.G.T. Por CC.OO.
Por U.G.T. Por C.S.I. - C.S.I.F.
SR. DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE METEOROLOGÍA
ORDEN DEL DÍA PROPUESTO :
1. Relaciones de puestos de trabajo del INM:
* Pasos a dar para conseguir la convergencia con el MIMAM
* Entrega de la RPT del personal laboral
2. Reglamentación de turnos:
* Pasos a dar para conseguir la valoración correcta
3. Política de provisión de puestos de trabajo en el INM y OEP:
* Necesidad de calendario para establecer una convocatoria mínima anual
* Cobertura de los puestos que queden vacantes imprescindibles mediante concurso público de comisión de servicios indemnizable.
* Convocatoria de todas las vacantes que no hayan podido cubrirse en la oferta de empleo.
4. Modificación de las Descripciones de Puestos de Trabajo del INM en orden a reconocer los cometidos y funciones de todos los puestos de trabajo.
* Reconocimiento de los puestos que tienen especial disponibilidad
* Reconocimiento de los puestos de atención al público
* Descripción de las funciones y cometidos de todos los puestos de trabajo
5. Posición del INM ante la promoción interna:
* Separación de la política de selección de personal de la de formación.
* Las convocatorias en este turno deben respetar los mismos criterios de respeto al orden de prelación que el resto de puestos ofertados a OEP.
* Entrega de los puestos de trabajo a cubrir por el personal que se encuentra en cursos selectivos actualmente.
6. Conversión del empleo temporal en fijo en el INM (Telefonista)
7. Posición estratégica de la Dirección General para adjudicar objetivos al CMT de Cataluña en relación con la aparición del "Servei Meteorologic Catalá" el próximo 23 de marzo.
8. Perspectivas sobre el posible cambio del estatus jurídico-administrativo futuro del INM.
9. Negociación de los futuros planes de formación en el INM:
* Entrega de documentación sobre los planes.