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Ante la inminente convocatoria del Concurso de Traslados Interdepartamental, que como sabéis y establece el Acuerdo de CIVEA de 7 de Noviembre de 2000, debería resolverse antes de 30 de Junio de 2000; ante los rumores de aplazamiento para después del verano, CC.OO. mantuvimos una reunión el pasado día 20 con los responsables en el MAP de la convocatoria del Concurso.
En dicha reunión comenzamos por dejar claro que no estabamos dispuestos a tolerar una dilación tan exagerada de una convocatoria que ya se va realizar con retraso sobre lo acordado.
En su respuesta, la Administración , además de hacer una serie de consideraciones sobre la complejidad de la convocatoria del concurso, que requiere que los departamentos envíen las vacantes objeto de la convocatoria; que en algunos casos las vacantes enviadas contienen errores sobre cuestiones como los requisitos del puesto (determinados departamentos incluían ¡requisitos excluyentes!), nos señaló que las dificultades venían dadas por el retraso con que se estaban enviando las relaciones de puestos a convocar por los departamentos; Hasta ese momento las habían enviado únicamente 8 departamentos. Con todas esas consideraciones se comprometió a requerir las vacantes a los departamentos que todavía no lo habían hecho para poder sacar la convocatoria en la primera quincena del mes de julio.
Una vez concretado esto, le planteamos la cuestión del tan traído y llevado 3 % como limite de las vacantes a convocar, haciéndoles ver que ni en el Convenio ni en los Acuerdos se hace mención a ninguna limitación de porcentaje y que, para más "inri", algunos departamentos lo estaban aplicando sobre el total de los efectivos departamentales. Nos respondió que se pondría en contacto con ellos para recordarles que en todo caso habría que aplicarlo sobre la totalidad de efectivos del ámbito del Convenio lo que significa que el limite, de haberlo, daría una cifra superior al de vacantes a convocar.
También nos dijo que no existía problema alguno con la dotación presupuestaria de las vacantes a convocar, otra cuestión objeto de rumores, que no se sacaran a concurso aquellas vacantes que no hubieran salido en los concursos departamentales, y que las vacantes que no salgan al Concurso no saldrán ni a promoción interna ni en O.E.P.
Finalmente, le expusimos que desde CC.OO íbamos a hacer una propuesta para que se exceptúe del limite de 2 años de permanencia en el puesto ocupado por traslado a los trabajadores de aquellos departamentos, como Administración de Justicia e Interior (II.PP), que habían convocado concurso con un límite inferior. Les pareció viable nuestra propuesta, quedando pendiente de su estudio y nuestro planteamiento a la CIVEA, cuestión que ya hemos realizado.