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Hoydia 3 de octubre se hareunido por primera vez, después del periodo vacacional, laCIVEA que ha tratado entre otros los siguiente temas:

Respectoal concurso de traslados interdepartamental, laAdministración ha informado sobre la participación endicho concurso aportando los siguientes datos:

Asimismoha manifestado su voluntad de resolver definitivamente el concurso elpróximo mes de noviembre; en cuanto a los puestos de trabajoque hayan sufrido modificación sustancial mediante lacorreción de errores, de fecha 4 de septiembre, se hacomprometido a dar un tratamiento individualizado de las solicitudesafectadas. Ante la propuesta de CC.OO. sobre la convocatoria dereuniones periódicas para ir analizando y resolviendo aquellasincidencias que se puedan dar hasta que se publique la resolucióndel concurso. la Administración se compromete a mantener estasreuniones con las centrales sindicales firmantes del convenio.

Respectoal Personal Caminero del Estado,la Subdirección General de Recursos Humanos del Mº deFomento propone ampliar algunas situaciones de los trabajadoresPeones Camineros, una vez posibilitada su integración en elConvenio Único por acuerdo de la CIVEA; en este asunto tras eloportuno debate se acuerda informar que la petición hecha debeplantearse a la Comisión General de Clasificacióndespués de su tratamiento en la SubcomisiónDepartamental.

Encuanto a las reclamacionesdebatidas en el grupo de trabajo dependiente de la CIVEA se acuerdasu aprobación y firma. Reclamaciones sobre las queinformaremos en hoja específica como viene siendo habitual .

ConflictosColectivos. En cuanto al presentadopor UGT en el Ministerio de Defensa, esta misma central sindicalinforma que pospone la interposición del mencionado conflictocon objeto de debatir su contenido en el ámbito de laSubcomisión Departamental.

CC.OO.propone el tratamiento del conflicto colectivo interpuesto contra lasactuaciones sobre las contrataciones realizadas por el INE, a lo quela Administración manifiesta que aún no ha obtenido lainformación que solicitó al organismo denunciado, anteesta circunstancia CC.OO. propone la posibilidad de una convocatoriainmediata de la Comisión Técnica Permanente a lo queresponde la Administración que no garantiza esa posibilidad ypor lo tanto, CC.OO. teniendo en cuenta que ya ha sido debatido enesta reunión el conflicto colectivo y que la Administraciónno ha dado respuesta, anuncia que continuará por la víajurisdiccional.

Encuanto al acuerdo de cierres de establecimientos en el Mºde Defensa y ante la propuesta dela Administración en el sentido de dar participación,con voz pero sin voto, en la Comisión de Cierres a lossindicatos presentes en la CIVEA y no firmantes del citado acuerdo,CC.OO. presenta una propuesta alternativa que básicamenteconsiste en la inclusión en el cuerpo del convenio (art. 14)del texto denominado Acuerdo de Cierres (Transitoria Primera) lo quepermitiría solucionar los conflictos sobre representaciónen la Comisión Cierres. Sometida a votación lapropuesta de CC.OO., obtiene el respaldo de ELA, CIG y CSIF,manifestando la UGT su imposibilidad de posicionarse. La posiciónen contra de la Administración impide el acuerdo.

Porparte de CC.OO. se denuncia la actuación del Mº deDefensa en cuanto a la aplicación del artículo 25 delConvenio Unico en los casos de los cierres de centros utilizandodicho artículo de manera ilegal y fraudulenta obviando elacuerdo de cierres contemplados en la Transitoria Primera delConvenio Único, la utilización del artículo 22 y27 del convenio así como la unificación de cuadrosnuméricos en centros de Defensa sin cumplir el procedimientoestablecido. En cuanto a los tres primeras ilegalidades dejamos claroque existen varias vías de actuación, la sindical, ladel pronunciamiento de la CIVEA de estas actuaciones ilegales yfraudulentas y las dos vías judiciales tanto la social como lapenal, así como la puesta en conocimiento de las autoridadesadministrativas en materia del control del gasto (IGAE),posibilidades de las que CC.OO. no descarta ninguna, iniciando la dela solicitud de pronunciamiento de la CIVEA al entregar un estudiodel gabinete jurídico de CC.OO. a la Secretaría de laCIVEA para anexar al acta de esta reunión.

Seguidamentese aborda el punto del orden del dia denominado Plan deactividades del Convenio Unico para el cuarto trimestre,manifestandola Administración la conveniencia de tratar sobre los temaspendientes de desarrollar propios del convenio único en esteperiodo que finaliza la vigencia del convenio, proponiendo lacreación de un grupo de trabajo que vaya abordando losdistintos temas pendientes de desarrollo así como la propiadenuncia o prórroga del convenio. Por parte de CC.OO. y en lamedida que existen temas pendientes de desarrollo como son:homologación de tablas retributivas, consolidación,complementos, derechos sindicales, elaboración de relaciónde puestos de trabajo, reclamaciones articulos 19 y 20, asícomo la necesaria adecuación del acuerdo sobre provisiónde puestos (convocatoria de promoción) entre otros, CC.OO.manifiesta su acuerdo con la creación del grupo propuesto;acordándose la primera reunión de este grupo para elpróximo día 10 de octubre.

Porúltimo, en el punto de ruegos y preguntas, CC.OO. insta a laAdministración para que responda a los temas planteados conanterioridad a esta sesión y que no han tenido respuesta, asícomo sobre la implantación de un complemento de productividaden el ámbito de las Inspecciones de Trabajo, manifestando laAdministración que ha tenido entrada en la CIVEA un escritoremitido por el Mº de Trabajo pero que al no ser presentado conla antelación necesaria no ha sido incluido en el orden deldía de esta sesión, además de considerar que lacreación de cualquier tipo de complemento ha de contemplarseen el marco de la racionalización de la totalidad de loscomplementos y no recibir un tratamiento individualizado.

Asimismo,por parte de CC.OO. se ha denunciado la participación dedeterminadas opciones sindicales, no firmantes del Convenio, enprocesos selectivos en el ámbito del Departamento de Sanidad yConsumo, instando a la Administración para que evite que seproduzcan estas irregularidades en los citados procesos.

CC.OO.insta a la Administración para que reconozca la consideraciónde personal fijo a todos los efectos a los trabajadores del INEM quetienen la condición de "personal indefinido".