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Creaciónde un complemento en la Administración de justicia - EquiposTécnicos de los Juzgados de Menores-
Otro de lospuntos tratados en la reunión de la CIVEA de 6 de julio, fuela creación de un complemento en la Administración dejusticia - Equipos Técnicos de los Juzgados de Menores -, aeste respecto y tras una propuesta presentada por la Administraciónque durante el debate fue retirada, se aprobó por unanimidadla presentada, en su día, por la SubcomisiónDepartamental y que básicamente establece un complemento pordesempeño de trabajo en horario o jornada distinta a lahabitual, al haber sido modificadas sus condiciones de trabajo por laentrada en vigor de la Ley Orgánica 5/2000 de 12 de enero,reguladora de la responsabilidad penal de los menores, modificada porla Ley Orgánica 9/2000 de 22 de diciembre, además dadala modificación de las condiciones de trabajo, si no se crearael complemento por la nueva jornada esta no se cubriría con larepercusión social que todos ya conocemos. Las cuantíasse corresponden con las previstas para los Cuerpos de Funcionarios alservicio de la Administración de Justicia por la prestaciónde servicios de guardia, reiterando la Administración elcarácter excepcional y singular del acuerdo sin esperar aldesarrollo de la Disposición Transitoria Tercera del Convenioque le es de aplicación.
A esterespecto y en plena coincidencia con el resto de sindicatos, CC.OO.reiteró la necesidad de crear un Grupo de Trabajo dependientede la CIVEA con el fin de desarrollar lo previsto en la TransitoriaTercera en cuanto a Complementos.
Complemento de productividad en elámbito de las Inspecciones Provinciales de Trabajo y SeguridadSocial
Se tratóla creación de un complemento de productividad en el ámbitode las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, elMinisterio de Trabajo que interviene por parte de la Administración,justifica el acuerdo de la Subcomisión departamental y lanecesidad del mismo, pero sorprendentemente explica que estando enestos momentos abierta la negociación sobre otros temascomunes respecto de productividad para todo el personal de apoyo,convendría, así lo solicita, la retirada del Acuerdo dela Subcomisión en aras de realizar una nueva propuesta queestableciese un marco común.
Para CC.OO.este planteamiento es inaceptable y lo único que hace es echarleña al fuego y crear una conflictividad que la Administraciónestá haciendo inevitable. Lo que se pedía en el acuerdoera la equiparación de los laborales con la retribucióncreada después de la modificación de la RPT deFuncionarios, la situación que puede y debe ser con laextensión de la productividad a todos, es un tema diferente yno debe impedir la aprobación del acuerdo de la Subcomisión.
DesdeCC.OO.. exigimos que se aclaren las distintas posturas deldepartamento y ante la negativa de la Administración queda sinaprobar este punto del Orden del Día.
Integración del personal laboralde la extinguida Confederación Nacional de CámarasAgrarias (CONCA)
Acontinuación se trata sobre la integración delpersonal laboral de la extinguida Confederación Nacional deCámaras Agrarias (CONCA), aprobándose por unanimidad lapropuesta y la clasificación profesional de los seistrabajadores que se integran en el ámbito del Convenio Único.
Ratificación el acuerdoalcanzado por el grupo de trabajo del INAEM
Seguidamentese ratifica el acuerdo alcanzado por el grupo de trabajo del INAEMde fecha 28 de junio de 2001 y que, básicamente trata sobre lacobertura de puestos del personal temporal, descanso semanal yconsolidación.
Se ratificaron los acuerdos del grupode trabajo de reclamaciones y de la que remitiremos hoja informativaespecífica.
Régimen de permutas
Se aprobóla prórroga de la vigencia del régimen de permutasestablecido en la Disposición Transitoria Décima delConvenio Único, manteniendo su vigencia durante el año2001.
Ruegos y Preguntas
En cuanto apunto de "Ruegos y Preguntas", por parte de CC.OO., se diolectura a una propuesta sobre la personación de unrepresentante de la CIVEA en el proceso judicial que a instancia dela Federación de Servicios y Administraciones Públicasde CC.OO. se ha interpuesto y se ha admitido a trámite contrael Subdirector General de Recursos Humanos del Ministerio deEconomía por lo que, a nuestro juicio, consideramos se estácometiendo un delito de prevaricación ante el reiterado ycontumaz incumplimiento de este Gestor de lo establecido en elConvenio Único y sus acuerdos de desarrollo.
Asimismo se solicitó la inclusión en el próximo Orden delDía de la CIVEA de los temas que por parte de CC.OO. se habíanplanteado y no se habían incluido en el Orden del Díade esta reunión, comprometiéndose la Administracióna convocar una nueva sesión de este Órgano antes deiniciar las vacaciones del mes de agosto.
