EL COMITÉ DE HUELGA DEL INM INFORMA DE LA REUNIÓN DE ¿NEGOCIACIÓN? DE SERVICIOS ¿MINIMOS? DE AYER DIA 28
Queridos compañeros, ayer estaba convocada la reunión de negociación de servicios mínimos para la huelga del 4, 5 y 6 de diciembre contra el Reglamentazo. Así fue:
Asistentes a la reunión:
por parte del MMA: José Sáez, Subdirector General de Recursos Humanos
José González Osset
Mercedes Rodríguez
por parte del INM: Carlos Abad, Secretario General
Jaime García Legaz
Ricardo Riosalido
Ana Barrera, Jefa del Servicio de Personal
por parte del Comité de Huelga: Modesto Sánchez Barriga (CNP)
José Ramón García del Río (CPD)
Ignacio Quintana Trenor (GPV Valencia)
Juan José Barcala (Barajas)
Aurora Martín Sanz (CC.OO.)
Los otros dos integrantes del Comité de Huelga, Juanjo Rodríguez (GPV Santander) y José Aranda Atorrasagasti (OMA de Málaga) no pudieron asistir.
Asesorando al Comité de Huelga: Luis Cordovilla, abogado de la FSAP de CC.OO.
Comenzó la reunión con un intento por parte de la Administración de ver que posibilidades existían para la desconvocatoria de la huelga. El Comité les indicó que existía una posibilidad y era la retirada del Reglamento y negociación de uno nuevo que recoja nuestras aspiraciones. José Sáez contestó que el Reglamento cuenta con el apoyo de 2 Centrales Sindicales representativas, que por tanto es válido y no puede retirarlo.
El Comité replicó: 1º que existen muchas salidas, una por ejemplo: la suspensión temporal y un nuevo acuerdo de otro Reglamento y 2º que el Reglamento aprobado cuenta sólo con el apoyo de dos centrales sindicales pero que los trabajadores a turnos en su inmensa mayoría, están en contra de ese acuerdo y que el Comité cuenta con el apoyo prácticamente unánime de los trabajadores a turnos y de CC.OO. que es la Central Sindical mayoritaria en Organismos Centrales del INM y en toda la Administración a nivel estatal. La Administración contestó que NO RETIRABA EL REGLAMENTO (si habéis leído el resumen de la reunión mantenida con José Sáez el miércoles 27, habréis visto que nos dijimos lo mismo).
Pasamos al tema de los servicios mínimos: nos entregaron la primera propuesta, pedimos 15 minutos para revisarla y el resumen de esta primera propuesta es: 100% de personal a turnos y 100% de tareas. ¡Menos mal que eran mínimos!. Este es el estilo de ¿negociación? que le gusta a José Sáez, empezar humillando al contrario. Cuando se reanudó la reunión lo que nos pedía el cuerpo era levantarnos e irnos, pero allí nos quedamos y presentamos nuestra propuesta:
Basándonos en que el Comité de Libertad Sindical de la OIT al igual que la doctrina del Tribunal Constitucional consideran servicios esenciales aquellos dirigidos a garantizar la vida, la salud y la seguridad de las personas, el Comité de Huelga propuso que en el INM los servicios mínimos debían limitarse únicamente a aquellas actividades encaminadas a la elaboración y difusión de:
Avisos de fenómenos meteorológicos adversos observados y/o previstos a muy corto y corto plazo.
Avisos de aeródromos y otros avisos para OMAs y OMDs, SIGMET
Actividades necesarias para la atención únicamente a los vuelos hospital u otros relacionados con emergencias civiles.
Avisos marítimos.
CPVD y OMDs: elaboración y difusión de productos necesarios para situaciones de emergencias militares.
De estas actividades se deducían los puestos de trabajo que según el Comité estaban afectados por los servicios mínimos. La Administración pidió 15 minutos para estudiar la propuesta.
Nueva propuesta de la Administración: 1º De los 779 funcionarios a turnos del INM, sólo los Observatorios provinciales y especiales, los Técnicos de mantenimiento G4, y un ayudante de los GPV potenciados y semipotenciados pueden hacer huelga total (pueden quedarse en casa el día de la huelga). ¡109 funcionarios de 779! (un 14%). 2º El resto del personal a turnos (670 funcionarios) no sólo tiene que ir a trabajar porque tiene servicios mínimos, sino que tiene que realizar prácticamente el 100% de sus actividades en un día normal.
Respuesta del Comité:
El abogado de CC.OO. manifestó que la imposición de servicios mínimos abusivos es ilegal y constituye un atentado contra un derecho fundamental especialmente protegido en la Constitución y que la pretensión de garantizar la normalidad puede ser penalizada judicialmente.
El Comité replica que es un abuso impedir en la práctica el derecho de huelga a un colectivo al que se le impone una agresión a sus condiciones laborales como la que ha supuesto el Reglamento y que nos parece otra muestra más del talante con el que piensan abordar la solución de este conflicto.
En un último intento, el Comité ofrece la posibilidad (que no nos gustaba) de mantener el 87% de personal de servicios mínimos, pero que en un porcentaje de horas no se dé más información que la relativa a los avisos que proponía el Comité.
Respuesta de la Administración : NO. Fin de la ¿negociación? de servicios mínimos.
Respuesta del abogado: CC.OO. va a recurrir el Decreto de servicios mínimos porque es absolutamente inaceptable.
Respuesta de Jaime García Legaz: Los servicios mínimos propuestos están amparados en un Real Decreto del año 1979.
Al finalizar la reunión, convocan de nuevo al Comité el lunes día 2 de diciembre a las 13 horas. ¿Para qué? ¿para seguir con el paripé de que estamos negociando?. Ellos dijeron que les entregáramos nuestra plataforma reivindicativa. ¿Pero es que aún no saben lo que queremos?. Con la pila de escritos que les hemos mandado ¿aún no se han enterado? ¡No hay peor sordo que el que no quiere oir!. O quizá ¿es que quieren tenernos todo el día reunidos para que no podamos organizarnos bien?. Iremos a esa reunión pero, viendo el talante que han demostrado hasta ahora, no esperamos ningún milagro.
Compañeros, no nos lo ponen fácil pero que nadie se desanime, esta lucha nos va a salir bien y la huelga es sólo una acción más entre todas las que tenemos planificadas. ¡El programa de festejos no ha hecho más que comenzar!.
A partir de ahora es fundamental el trabajo cara a cara con todos los compañeros, que no haya ni un sólo funcionario o laboral del INM que mañana pueda decir que él no estaba enterado y no pudo ayudar. Cada uno de nosotros debe ser un elemento activo en todas y cada una de las acciones que nos propongamos y un foco de difusión de nuestro conflicto dentro y fuera del INM.
Con el convencimiento de que vamos a ganar, ¡Convocamos a todos los funcionarios a turnos del INM a la huelga desde las 00 horas del 4 de diciembre del 2002 a las 12 horas del día 6!.
UN SALUDO DE TODO EL COMITÉ