El
pasado mes de septiembre la Subsecretaria del MMA emitió una
Resolución por la que se regula el régimen de horarios
especiales en el INM y establece el 1 de octubre de 2002 como fecha de entrada
en vigor de dicha Instrucción. (y "a rajatabla" según los
gestores del INM, a partir de noviembre)
Esta Resolución,
avalada con el acuerdo entre la Administración (Ministerio de Medio
Ambiente) y las Centrales Sindicales (UGT y CSIF) ha supuesto un duro
revés en la larga lucha que el colectivo de turnos del INM y CC.OO.
hemos mantenido por la consecución de un Reglamento justo.
Una vez más reiteramos nuestro profundo rechazo a este Reglamento.
CC.OO. fué el único sindicato con capacidad de firma que no
firmó tan infame Instrucción. No es este el momento de volver
a repetir los argumentos ya de todos conocidos, sino de organizar la contestación
y oposición a este Reglamento. En este sentido nos parece importante
resaltar tres aspectos:
1º La oposición al Reglamento debemos ejercerla ¡ya!.
Desde el 1 de octubre TODOS debemos hacer uso de TODOS los derechos de
los que hasta ahora muchos de nosotros nunca había ejercido.
Nos estamos refiriendo a pedir por escrito los permisos, licencias, bajas,
períodos de descanso, etc. que nos correspondan, y exigir las contestaciones
negativas, si las hubiera, por escrito. Quizás la aplicación
"a rajatabla" por nuestra parte no sea lo que esperaban nuestros gestores.
¡Que a nadie le engañe el jefecillo de turno, diciendo que
se puede hacer la vista gorda y que todo puede ser como antes con un poco
de colaboración por nuestra parte!. ¡Nada de colaboración,
tenemos que echar abajo este Reglamento!.
2º Tenemos que iniciar procesos legales colectivos para recurrir
el Reglamento. Pero no olvidemos que los recursos nos darán la razón
en un futuro más o menos lejano y sólo en aspectos parciales,
y mientras tanto no podemos estar parados. Por ello
3º Tenemos que organizarnos muy bien para responder coordinadamente
a esta agresión. ¡Preparemos la convocatoria de una huelga
contra este Reglamento!.