La idea básica de los Círculos de Calidad consiste en crear conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los miembros de una organización, a través del trabajo en equipo y el intercambio de experiencias y conocimientos, así como el apoyo recíproco. Todo ello, para el estudio y resolución de problemas que afecten el adecuado desempeño y la calidad de un área de trabajo, proponiendo ideas y alternativas con un enfoque de mejora continua.
http://pp.terra.com.mx/~rjaguado/circ.html
Es un pequeño grupo de empleados que realizan un trabajo igual o similar en un área de trabajo común, y que trabajan para el mismo supervisor, que se reúnen voluntaria y periódicamente, y son entrenados para identificar, seleccionar y analizar problemas y posibilidades de mejora relacionados con su trabajo, recomendar soluciones y presentarlas a la dirección, y, si ésta lo aprueba, llevar a cabo su implantación.
http://212.73.32.210/hosting/000df/m-angel/manuales/circulosdecalidad.htmlSon equipos de trabajo por dependencias, conformados por funcionarios gestores de calidad con la firme convicción de lograr la implantación exitosa del sistema de gestión de calidad en cada una de las dependencias de la empresa y la certificación bajo las normas ISO 9000 de los procesos propios de la entidad.
http://contraloriagenatl.tripod.com/acc/ISO9000/circulos.htmLa mejora continua es una cultura, una forma de vida o de conducta de las personas o de las organizaciones en donde ellas no se permiten estar sin mejorar. Una manera de implantar esta cultura, al igual que muchas otras, tenga que ver con el proceder de los altos directivos y de la forma en que estas conductas se hagan visibles a todos los integrantes de la organización; es algo que tiene que instalarse en la corteza cerebral de las personas para que las órdenes que emita el cerebro se orienten a la mejora de sus actos.
http://centrodesoluciones.com/novedades/mejora.htm5. CIRCULOS DE CONTROL DE CALIDAD
Los círculos de control de calidad son grupos que se reúnen voluntariamente de modo regular, con el fin de identificar y resolver los problemas relacionados con el trabajo y llevar a la práctica las soluciones oportunas, con el debido consentimiento de la dirección.En este artículo se realiza una breve
reseña de la evolución que el concepto de Calidad ha tenido
en los últimos años. Se mencionan los organismos que regulan
internacionalmente su normatividad y las normas que han surgido de la necesidad
de reducir la variabilidad del producto, así
como también, conceptos que han servido para la difusión
de la Calidad.
Para muchas organizaciones, implantar un programa de calidad total para lograr ventajas competitivas en su batalla por los mercados ha significado muchas frustraciones, lo que no significa que hacer realidad un plan con estrategias de calidad total sea una misión imposible, sino que la mayoría de las organizaciones ha tomado el camino equivocado y así nunca llegarán a su destino.
http://www.quality-consultant.com/calidad/calidad_202.htm8. PUNTOS FOCALES DE LOS CIRCULOS DE CALIDAD
Entre los principales puntos
focales de los círculos de calidad se encuentran: Calidad, Productividad,
Mejora de Costos, Motivación e Integración. Con estos elementos
básicos se logra optimizar y llevar a cabo un plan de calidad.
http://www.cucei.udg.mx/~luisdegu/calidad_total/Unidad_1/Circulos/Puntos/puntos.html
En general al hablar de Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT), Calidad Total (CT), Gestión Participativa, etc. se engloba una realidad bastante amplia y ambigua, que varía de acuerdo al empresario que la aplica o al propagandista. Desde simple propaganda para los clientes hasta cambios sustantivos en toda la producción, a través de la introducción de círculos de calidad, grupos de trabajo, justo a tiempo, Kanbam, etc.
http://www.herramienta.com.ar/6/6-4.html Los círculos de calidad son un instrumento que utiliza
la Dirección cuando su filosofía es participativa y cree en
el concepto de "calidad total", es decir, en la idea de que la calidad se
mejora ininterrumpidamente en el lugar de trabajo. Los círculos de
control de calidad son grupos que se reúnen voluntariamente de modo
regular, con el fin de identificar y resolver los problemas relacionados con
el trabajo y llevar a la práctica las soluciones oportunas, con el
debido consentimiento de la dirección.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/caltotestcomp.htm
Cada uno de los conceptos de la estrategia del Control Total
de Calidad conlleva muchas actividades. Por lo tanto se hace necesario establecer
un plano o programa cuyo desarrollo asegure el éxito de su aplicación
en la empresa.