|
A primeira coisa que vocês devem se lembrar é que em um trabalho em grupo todos devem dar uma parcela de participação intelectual. Não se forma grupo quando um ou dois trabalham, um compra aquilo que é necessário ou um dita e o outro escreve. Isso é divisão de tarefas...
Trabalho em grupo quer dizer que você deve completar-se com o outro. Quando um assunto pode ser dito com propriedade por mais de uma pessoa e alterado por todos, desde que haja confiança e cumplicidade. Para fazer um bom trabalho em grupo é importante seguir algumas regras de conduta. São elas:
1.) Um dos membros deve assumir o papel de líder. Assumir a responsabilidade de cobrar os outros com datas, horários, divisão de tarefas e organização final da pesquisa.
A escolha desse líder deve ser unanimidade. Se um membro não concorda com a escolha do grupo, significa que pode haver disputa de poder e isso é ruim para um trabalho feito por mais de uma pessoa. Não pode haver competição entre membros de um mesmo grupo: isso só desarmoniza e atrapalha o andamento de tudo.
2.) A primeira etapa é uma sondagem inicial. Cada um membro (de forma independente) deve pesquisar sobre o assunto proposto de forma aleatória. Reunindo dados para fazer o trabalho. Essa pesquisa deve ser individual, feita com bastante antecedência para que no futuro seja comparado com a sondagem inicial dos outros membros do grupo.
3.) Uma reunião deve ser marcada para comparar os dados coletados nessa sondagem inicial. A partir daí, o líder deve efetuar a divisão de tarefas para cada membro de forma que todos seja participantes em igual posição, assumindo tarefas de mesmo grau de dificuldade.
4.) A execução dessa tarefa não necessariamente precisa ser feita na presença de todos os membros. Porém, todos os participantes devem dar palpites para a melhoria dos resultados.
5.) Finalização do trabalho. É feita com a participação do líder e de preferência com todos presentes. Neste momento se decide como deverá organizar um trabalho escrito, define-se gastos com materiais, ordem de apresentação (no caso de seminários e apresentações orais) etc...
Importante: É necessário que todos os membros tenham conhecimento completo do trabalho de cada um dos outros participantes do grupo. Afinal, se acontece algum imprevisto como a falta de um membro em um dia de apresentação, algo deve ser feito para suprir a ausência. |
|