สรุปสาระสำคัญ ( LOG FRAME )
โครงการพัฒนาบุคลากรอุตสาหกรรมสิ่งทอ
| คำสรุป | ตัวชี้วัด | แหล่ง / วิธีพิสูจน์ | เงื่อนไขสำคัญ | |
|
จุดมุ่งหมายของโครงการ |
เพื่อพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมสิ่งทอ
ให้มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นส่งผลให้ผลิตภัณฑ์ของอุตสาหกรรมสิ่งทอมีมูลค่าเพิ่ม
มีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของตลาดภายในประเทศ และมีศักยภาพในการแข่งขันระดับ
|
บุคลากรที่เข้ารับการอบรมสามารถพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถในการประยุกต์ใช้สำหรับการปฏิบัติงานจริง 50% จากจำนวนผู้เข้ารับการอบรมทั้งหมด
|
สถานประกอบการ |
1.สถานประกอบการให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีในการส่งคนเข้ารับการอบรมและประเมินติดตามผลหลังการอบรม 2.หน่วยงานราชการ, สถาบันการศึกษา และสถานประกอบการให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีในการส่งบุคลากรถ่ายทอดความรู้ใหม่ๆแก่ผู้เข้ารับการอบรม 3.หลักสูตรไม่ซ้ำซ้อนกับหน่วยงานอื่น |
| วัตถุประสงค์ของโครงการ |
1.เพื่อพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมสิ่งทอขนาด และขนาดย่อมให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด และเทคโนโลยีปัจจุบันโดยผ่านกระบวนการฝึกอบรม 2.เพื่อพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงต่อความต้องการของภาคอุตสาหกรรมสิ่งทอขนาดกลางและขนาดย่อม |
1.จำนวนบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมสิ่งทอที่ เข้ารับการอบรมและสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้จริง 2.หลักสูตรฝึกอบรมตรงกับความต้องการของภาอุตสาหกรรม |
1.การติดตามประเมินผลผู้เข้ารับการอบรม 2.หลักสูตรที่จัดทำขึ้นภายใต้โครงการและสอบถามจากผู้เข้าอบรม |
1.ผู้เข้ารับการอบรมเกิดความรู้จริง 2.สถานประกอบการให้ความร่วมมือในการตอบแบบสอบถาม |
| ผลการดำเนินโครงการ |
1.ผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรต่าง 2.หลักสูตรอบรมที่จัดทำขึ้น |
1.มีผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรต่างๆ หลักสูตรละ 20 คน
รวมจำนวน 900 คน 2.มีหลักสูตรที่จัดขึ้น จำนวน 45 หลักสูตร |
1.ทะเบียนรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม 2.รายชื่อหลักสูตรที่มีการจัดทำขึ้น |
การจัดอบรมเกิดขึ้นจริง |
|
กิจกรรมการ ดำเนินงาน |
1.ดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน
ผู้ปฏิบัติงานในโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอให้เกิดความเชี่ยวชาญและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
รวมทั้งสามารถดำรงการจ้างงานไว้ได้ 2.จัดทำหลักสูตรอบรม จำนวน 45 หลักสูตร 3.การประเมินผลทดสอบความรู้ จากการอบรมทั้งทางด้านทฤษฏี และการฝึกปฏิบัติ |
1.จำนวนผู้ผ่านการอบรมรวมจำนวนทั้งสิ้น 900 คน 2.หลักสูตรอบรมจำนวน 45 หลักสูตร 3.การนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ในการปฏิบัติงาน |
1.ทะเบียนรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรต่างๆ 2.รายชื่อหลักสูตรต่างๆที่มีการจัดอบรม 3.รายงานการประเมินตนเองที่จัดทำโดยผู้เข้ารับการอบรม 4.สอบถามจากหัวหน้างาน หรือฝ่ายบุคคลในการติดตามสัมฤทธิ์ผลจากการนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน |
1.ผู้ประกอบการ, หัวหน้างาน
หรือฝ่ายบุคคลให้ความร่วมมือในการตอบแบบสอบถาม 2.สถานประกอบการให้ความร่วมมืออย่างต่อเนื่องในการส่งพนักงานเข้ารับการอบรม |