Panel Equipo I

ASIGNATURA: SEMINARIO AVANZADO LA GERENCIA Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Reglas del PANEL

1. El tiempo oficial del Panel es de una hora a partir de las 6:45 PM. del día 24 de Agosto del 2005. considerando un margen de cinco (5) minutos, a partir de la hora de conexión. Ejemplo: [Man Mar 06 05:18:38 GMT-04:00 2002] pbonillo:.

2. Los participantes del Panel, deben identificarse en el CHAT (sitio de encuentro), con su nombre e inicial de primer apellido, para poder identificarlos debidamente.

3. El moderador del Panel será Pedro Bonillo, la Bitacora esta a cargo de Evelin Lopez, y las conclusiones a cargo de Ludwig Vera.

4. El Panel se dividirá en siete secciones:

4.1.- El tránsito de la modernidad a la postmodernidad como reto al aprendizaje organizacional. NEREIDA

4.2.- Paradigmas del aprendizaje organizacional. LUDWIG

4.3.- Criterios establecidos para interpretar a las organizaciones JOSE

4.4.- Las realidades organizacionales en la modernidad: Aciertos y desaciertos. PEDRO

4.5.- Las crisis en las organizaciones en la transición de la modernidad a la postmodernidad. YANERY

4.6.- Revoluciones: las “ nueva” concepciones de las organizaciones EVELIN

4.7.- Lecciones aprendidas hacia el cambio organizacional. GUSTAVO

5. Al finalizar la sesion de intervencion se los expositores se ofrecera un periodo de preguntas y respuestas, el participante que desee intervenir debe solicitar el derecho de palabra, marcando el símbolo de * <enter>.

6. El derecho de palabra será cedido a través del moderador Pedro Bonillo.

7.El participante que tenga el derecho de palabra, tiene un tiempo máximo para responder en 20 segundos.

    Si el tiempo máximo para responder es superado, automáticamente se le dará el derecho de palabra  a otro participante bajo el criterio del moderador.

   8. El material de apoyo del panel estara publicado en: http://es.geocities.com/bonillopedronolasco/SAGAO/ensayo4.html

                   Suerte. Gracias por participar!!!!