INFOGRAFIA

 

1. http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/modelo-gestion-conocimiento.htm

 

Modelo de gestión del conocimiento, fundamentado en la satisfacción del personal, por Herrera Haroldo. El artículo trata de que en la administración moderna, la cultura juega un papel muy importante, ya que constituye un medio para alcanzar los objetivos, y que aunque está es un patrón de comportamiento en la que todos los integrantes de la organización interactúan hay elementos que deben ser fomentados, reforzados o cambiados. En este sentido el papel de la administración de recursos humanos juega un papel muy importante, ya que se convierte en un elemento de apoyo para lograrlo.  La gestión del conocimiento en este contexto es importante, ya que debe encargarse de cultivar aquellos elementos que se encuentren dentro de las creencias y valores compartidos, y que pueden contribuir a elevar la disposición del personal de la organización de manera efectiva el alcance de sus objetivos. Además, los seres humanos están obligados a adaptarse al ambiente que les rodea  y dentro de él, luchan constantemente para satisfacer sus necesidades y lograr un equilibrio emocional. Este proceso de adaptación persigue la satisfacción de las necesidades básicas y también la necesidad de pertenecer a un grupo social.

2. http://www.ucsd.edu.do/v3/craie/documentos/Redes%20y%20gestion%20del%20conocimiento.pdf

Redes y Gestión Incluyente del conocimiento, por José Luis París. En este artículo se tratan varios aspectos relacionados a conocimiento. Se presentan elementos y datos para apoyar la reflexión sobre la importancia y utilidad del conocimiento, partiendo de la consideración que es un activo de la humanidad. Asimismo, se trata el aspecto vinculado con la sociedad del conocimiento. Por otra parte, se vinculan las redes y su importancia para ensayar formas alternativas de gestión del conocimiento y finalmente se incluye un modelo de teórico de gestión incluyente del conocimiento en redes con los respectivos elementos que lo conforman.  

 3. http://www.monografias.com/trabajos17/unellez/unellez.shtml

Diseño de un Modelo de Gestión del Conocimiento para la UNELLEZ, que promueva el desarrollo de ventajas competitivas en el área de investigación, por Garrido Ruth. El artículo trata sobre una investigación realizada en la Unellez en el área de investigación para lograr a través de esté, el fortalecimiento de las funciones de interacción investigación-docencia-extensión para consolidar la pertinencia y compromiso social de la Unellez, así como la generación de ventajas competitivas.

4. http://www.cem.itesm.mx/dacs/publicaciones/logos/actual/bienal/mesa7.pdf

Instituciones universitarias: rol de sus aplicaciones web en la comunicación institucional, el aporte de valor agregado a sus servicios y la gestión del conocimiento, por Hugo Pardo. En el artículo se expone la construcción de un modelo teórico-práctico que funcione como punto de partida para el desarrollo de publicaciones web un universitarias institucionales. Expone tres fases, las cuales representan la punta de lanza para integrar la tecnología web a las instituciones universitarias iberoamericanas

5. http://www.revistaespacios.com/a01v22n03/01220332.html

La Gestión del conocimiento como base de la innovación tecnológica: El estudio de un caso, por Alvárez Nuria y otros. El artículo expone sobre un modelo dinámico de creación de conocimiento aplicado en una empresa, el cual ayudará a entender como el conocimiento es creado, transferido y acumulado dentro de las empresas y que estas etapas precisamente conforman un proceso dinámico

6. http://www.gestiopolis.com/canales5/ger/unmoconcep.htm

Gestión del Conocimiento, un Modelo Conceptual aplicado a la Industria, por Hernández Saúl y otros. El artículo trata sobre un análisis de las actividades referentes al manejo y gestión del conocimiento en la industria química en México (tomando como referencia el estado de Guanajuato), mediante el diseño y aplicación de una encuesta. Posteriormente, analizando los resultados obtenidos mediante la encuesta, se propone un modelo conceptual de "gestión del conocimiento", el cual tiene como objetivo proporcionar ventajas competitivas.

7. http://www.posgrados.frc.utn.edu.ar/congreso/trabajos/40.doc

Mejora de gestión académica a través de un modelo de gestión de conocimiento para los institutos universitarios de tecnología de Venezuela. Caso instituto universitario tecnológico de Ejido, por Muñoz Ana y otros

En este artículo se presenta un modelo de gestión académica utilizando como referencia algunos de los modelos de Gestión del Conocimiento existentes, para luego caracterizarlo de acuerdo a las necesidades académicas del Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Modelo que será generado por las investigadoras miembros del grupo ADMINISTROKONO de esta casa de estudios superiores.

8. http://www.fundec.org.ar/Principal/investigacion/investigacion01.htm

La Gestión del Conocimiento y las organizaciones educativas, por María Marabotto. El artículo trata sobre una investigación que procuró establecer el estado de la cuestión en el campo de la Gestión del Conocimiento y su aplicabilidad en las organizaciones en general. También se analizó el grado de aplicabilidad y conflictividad que podría generarse en la transferencia del enfoque actual de la Gestión del conocimiento al conjunto de las organizaciones educativas de nivel superior, dado que dichas organizaciones están destinadas primordialmente a la gestión y transferencia del conocimiento.