Segundo Chopra a essência da liderança é a seguinte:

- ver e ouvir com os sentidos e com a alma;
- delegar poder;
- conhecer a si e aos seguidores;
- fazer;
- liberdade emocional e empatia para entender as necessidades das pessoas;
- assumir responsabilidade;
- sincronismo.

           Mas nem tudo é assim na realidade do dia-a-dia,  existe vários estilos de lideranças. Um líder pode possuir mais de um estilo de liderança.

 Segue alguns Estilos de Lideranças :

Criativo - aproveita  as características e o potencial do grupo e desenvolve-o. É um líder que tem ousadia no sangue, adora inovar.

Educador - conhecido também como coaching, onde é definido como um novo papel de liderança a orientação e o apoio ao desenvolvimento das pessoas.

Facilitador - Libera energia positiva.

Reunidor - Responde pela sinergia.

Empreendedor - Converte sonhos em ação, fazendo acontecer.

Comunicador - Tem como principal estratégia organizacional a comunicação na era digital.

Agente de mudança - Transformador, desbloqueador e construtor de processos atualizados e funcionais.

Estadista - Tem a visão do todo e age estrategicamente.

Autocrático - Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

Democrático - As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

Liberal - Há  liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.