支援型主星包括太陽、巨門、天機三顆星，只要事業宮主星有其中一顆，即為支援型。
支援型的三顆星，在陰性主星中稱為「少陽」，就是陽少陰多的意思，是陰性中的陽性。也就是說，和陽性的八顆主星比起來，它們是陰性；但與陰性主星中的合作型相比，他們又成為陽性。因此，支援型的人熱情奔放，容易被誤認為是陽性個性。
支援型的人基本價值觀是追求卓越，個人目標希望被看成一個有回應也有價值的人，著重品質、公益與適當性。
由於支援型的人很喜歡與人群接觸，非常適合從事銷售業務，在當業務的時候，侃侃而談，專業而有說服力，言語感染力很強。
但是因為太追求卓越，追求完美，本身對產品品質很敏感，如果無法說服自己接受產品價值，會缺少自信，患得患失。是理想主義者，難以接受現實。
因此，支援型當業務員時，會陶醉於銷售過程的快感，求名大於求利，而常忘記結案成交。在他來看，銷售過程是理想的傾訴與交流，結案卻充滿銅臭味，本末倒置。結果常常交了很多朋友，業績卻一籌莫展。但他們仍會振振有辭，覺得這是不為五斗米折?y的崇高表現。在理想與現實中掙扎，最後常會選擇逃避。
由於要求完美，重視別人的反應，以肯定自己的價值，若反應不好，會沮喪不已，患得患失。偏偏銷售是最容易有負面反應的職業，所以心情常跌到谷底，很難調適。
還好支援型的人喜歡溝通，只要有發洩或傾訴管道，心情又會回復。
其實，支援型的人只要知道如何做好時間管理，認清銷售的本質在於成交，發揮自己的優勢，成為超級業務員的人特別多。
若是銷售產品屬於無形的知識，例如教育界、顧問業，那麼更能發揮所長。
支援型主星包括太陽、巨門、天機這三顆星。只要命宮主星中有其中一顆，即為支援型個性。
陰性個性的人，相對來講，慾望比陽性個性要低，較容易滿足。陰性主星較具理想性，例如太陽的人生目標，會追求諸如「立德、立功、立言」這樣的價值觀；陽性主星則比較實際，會很務實的訂出眼前能追求到的目標，等達到了再訂下一個。
古書把支援型稱為「巨日格」，對這類人有褒有貶。例如《全集》上說：「巨日同宮，位居三公」、「巨門主一生之是非」、「天機化善」，三顆星裡獨厚太陽與天機，卻苛責巨門。
西方行為科學的分類，把這型人稱之為「影響型」(influence)，我則把這型的人稱為「支援型」。原因就在於這類型的人熱情洋溢，喜歡與人群接觸，發表創意，常常當意見領袖，在職場當幕僚的機會確實比較多。
支援型的人基本價值觀是卓越，個人目標希望被看成一個有回應也有價值的人，著重品質、公益與適當性。
支援型的人有一些共同點，是好是壞則端看你從哪一個角度觀察，如果你能善加利用優點，你就是能識人之人，支援型的人會運籌帷幄，忠心耿耿；如果你只能看到他的缺點，那麼，支援型的人就是一個想多做少的人，你要求他要能說到做到、劍及履及，是很不容易的事。
支援型的人過度關心與投入，但你如果會識人，他就是肯幫忙、能回應。
支援型的人會否定自己，但你如果會識人，他就是謙虛、不好強。
支援型的人常常空想，但你如果會識人，他就是有理想的創意人才。
支援型的人很喜歡傳播消息，但你如果會識人，他就是最好的傳道者。
支援型的宿命有下列四種成功因子：
因為熱情積極，愛交朋友，善於運用人際關係而成功。
因為能言善道，雄辯滔滔，說服別人而成功。
因為極具創意，思考多樣化，點子多而成功。
因為忠誠度高，覓得明主而成功。
支援型的宿命有下列四種失敗因子：
因為太過熱情，多管閒事，介入太深而失敗。
因為太過多言，言多必失而失敗。
因為創意太多，難以選擇與堅持，行動力不足而失敗。
因為愚忠，輔佐昏君而失敗。
