El Sistema de Transporte Colectivo de la Ciudad de México, posee una plantilla de personal de cerca de 12 mil trabajadores activos, divididos entre trabajadores de Base que son la mayoría, trabajadores de Confianza, Trabajadores Eventuales e Interinos, y Mandos Medios o Superiores.

La fuerza laboral del Metro se encuentra diferenciada por dos grandes bloques de trabajadores: Los Administrativos y los Operativos.

Aunque parezca una frontera excluyente, ambos factores de los Recursos Humanos con que cuenta el STC, cumplen una función complementaria que permite el buen funcionamiento de las relaciones laborales en el Organismo, lo cual a la vez se refleja en mejores resultados en el desempeño de las actividades que hacen posible el desarrollo normal de todas las disciplinas y especialidades que intervienen en la óptima prestación del servicio que proporciona el tren metropolitano de la Ciudad de México.

Lo mismo Técnicos Electricistas o Mecánicos, así como estudiantes y profesionales de la ingeniería en su mayoría pero también Licenciados en Derecho, Economía, Contaduría y Administración, Comunicación, Diseño, Médicos y tantas otras profesiones que coinciden en un Organismo como el Sistema de Transporte Colectivo, y hacen posible que el pueblo de la Ciudad de México, cuente con un servicio de Transporte que tiene como garantía el profesionalismo y la cultura de servicio en bien de quienes del mismo modo y mediante sus contribuciones por la vía de los impuestos, hacen posible contar con este tipo de fuentes de trabajo que son para y por el beneficio de toda la comunidad.

Este mes de septiembre, el Metro cumplio 34 años de servicio con nuevas generaciones de trabajadores, quienes en virtud del crecimiento y expansión de este Organismo, vienen a conformar su propio espacio y a recorrer el camino que ya algunos abrieron, para dejar un legado de conocimiento y trabajo, que en mucho servirá a las generaciones futuras.

Nuestro reconocimiento a quienes crearon y consolidaron nuestro Sistema de Transporte Colectivo.