INFOGRAFIA
PAPERS RELACIONADOS AL TEMA PROPUESTA PARA TESIS DOCTORAL
1.
Entrevista al Presidente del Instituto Nacional de
Aviación Civil (INAC): Expone
situación actual del sector aeronáutico, ante
http://www.inac.gov.ve/informacion/noticias/detalle.php?id=421
2. Entrada
en vigencia de
Esta Ley enmarca la ampliación del
concepto del sector aeronáutico, a fin de visualizarlo como un sistema
en el cual cada uno de los integrantes del mismo debe engranar para un
funcionamiento óptimo, lo que permitirá incluir la
aviación civil en el aparato productivo nacional.
http://www.inac.gov.ve/informacion/noticias/detalle.php?id=443
3.
Inversión
de Venezuela en el Sector Aeronáutico: Un total de 320,35 millardos de bolívares invertirá el
Instituto Nacional de Aviación Civil (INAC), en la compra e
instalación del Sistema de Comunicación, Navegación y
Vigilancia del Tránsito Aéreo, conocido como CNS/ATM.
http://www.eltiempo.com.ve/noticias/?id=48869
4. Importancia
del Recurso Humano en la implementación de políticas publicas.
Las administraciones públicas, conocen y
ejecutan la planeación estratégica, la prospectiva,
investigación, de operaciones aplicadas a servicios y procesos administrativas
y tecnologías informáticas.
http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/CLAD/clad0047448.pdf
5. Transferencia de tecnología: Cómo una organización debe gestionar
el recurso tecnológico teniendo presente el estado de las
tecnologías que posee y la posible existencia de otras
tecnologías competidoras posiblemente superiores.
.http://www.getec.etsit.upm.es/docencia/gtecnologia/transferencia/transferencia.htm
6. Clima y desarrollo organizacional: Resulta ser un enfoque y una herramienta administrativa para saber como proyectar un incremento en la productividad. http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/climcultcamborg.htm
7. Importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar: Destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyppEZEAZHHVpWZCE.php
8. La gestión por competencias: una nueva herramienta en la
planificación estratégica del recurso humano.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesporcomp.htm
http://www.campus-oei.org/revistactsi/numero1/leyvenezuela.htm
10.
Aviación Civil: Factores
humanos en aviación análisis y soluciones.
11. La
organización como sistema un enfoque hacia la gestión
tecnológica:
La organización como sistema comprende tres subsistemas como vectores
funcionales interrelacionados que no tienen una misma orientación, los
cuales son: Tecnológico, Humano-social y Administrativo, que buscan
mejoras en el desempeño organizacional.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAyuAZAuzGznblGI.php
12. La estrategia de desarrollo: Capital humana, clave para el desarrollo
económico
http://www.actualidadeconomica-peru.com/suplemento/supl_art_08.pdf
13. La cooperación científica y
tecnológica entre
http://www.cidob.org/castellano/publicaciones/Afers/31raizer.cfm