UNIVERSIDAD YACAMB�

BENCHMARKING

 

 

Benchmarking

Foro I

Calidad y Productividad

�ltimamente en el �mbito empresarial es muy com�n o�r hablar de CALIDAD, de la necesidad de aplicar el concepto para poder competir en un mundo globalizado, pero aunque existe inter�s, m�s por necesidad o por temor que por proactividad, todav�a no se logra convencer a muchos empresarios, en la mayor�a de los casos por desconocer el tema, otros por que han preguntado y a t� como te fue con el sistema de calidad total? a lo que el interrogado responde, mal, trajimos un consultor extranjero y no se pudo, hay quienes dir�n que no estamos preparados; que eso es para otras culturas, en fin, podr�an escribirse toda una serie de an�cdotas de la experiencias que se han vivido y escuchado de personajes que no han logrado comprender que la implementaci�n de un Sistema de Gesti�n de la Calidad es romper muchos de los paradigmas que hasta el d�a de hoy han funcionado, pero que son susceptibles de ser mejorados, cuantas empresas no quieren cambiar un proceso, si est� funcionando, entonces para qu� se preguntan, pero mientras se deciden ,otros ya lo est�n haciendo, de hecho ya lo hicieron y est�n compitiendo globalmente, algunos ya llegaron a nuestro mercado otros est�n esperando el banderazo de salida y a ver si los alcanzamos.

Para los que no conocen el tema la pregunta del mill�n es como empiezo, si quiero implementar un sistema de calidad. Como ya apunt� anteriormente el compromiso de la gerencia es lo primero, con esto el cincuenta por ciento del camino est� recorrido, el resto se compone de la planificaci�n estrat�gica previa que hay que desarrollar para saber cual ser� el camino a transitar, los tiempos a cumplir con la capacitaci�n propuesta, pues �sta parte es la columna vertebral de toda gesti�n de calidad, como se trata de modificar la cultura, esto se logra a trav�s de inculcar la filosof�a nueva, lo que significa un proceso que involucra un cambio constante en la manera de pensar y de actuar. Esto se aprende en los cursos dise�ados para difundir el nuevo pensamiento, la nueva forma de hacer las cosas, por lo que se espera que en el futuro cada integrante de la organizaci�n actuara como si fuera propietario, pues se espera crear un ambiente de �xito por medio de las mejoras continuas, la auto-evaluaci�n, la superaci�n profesional y personal dentro de una atm�sfera de confianza y fe.

Como nos habremos dado cuenta hasta aqu�, construir �sta nueva filosof�a, �sta cultura de calidad es responsabilidad de la alta direcci�n, la cual debe poseer caracter�sticas de un liderazgo impulsor que se tenga primero, fe en si mismo para ser ejemplo. (Sobre liderazgo y sus caracter�sticas para impulsar un sistema de calidad lo abordar� en otro art�culo espec�fico.)

Los cambios reales se dan en las empresas y toman tiempo para realizarse. La urgencia de las necesidades, lo evidente de las causas y la claridad de la soluci�n tienen poco que ver con que se compongan las cosas. Este curso pretende responder a las inquietudes b�sicas referentes al t�rmino calidad y los modelos a trav�s de los cuales puede ser implementada en la organizaci�n de una forma global (TQM).

El Objetivo General de este foro es conocer las teor�as y desarrollar las habilidades pr�cticas asociadas al concepto de calidad, calidad total y los modelos de calidad y productividad. Este estudio de investigaci�n se divide en tres grandes secciones:

1. Definici�n de Calidad

1.1 Deming, Juran, y Crosby, Ishikawa

1.2 Garvin

    • La vista transcendental
    • La vista basada en el producto
    • La vista basada en el usuario
    • La vista basada en la manfactura
    • La vista basada en el valor

2: Modelos de Calidad y Productividad

2.1 Modelos para la Calidad del producto

2.1.1 Mac Call

2.1.2 Boehm

2.1.3 ISO 9126

2.1.4 Dromey

2.1.5 FURPS

2.2 Modelos para la Calidad del proceso

2.2.1 Modelo ISO 9000

2.2.2 Capability Maturity Model for Process (CMM)

3.- Modelo de Calidad Total y Benchmarking


 

CONTENIDO

Reglas del Foro

1. El tiempo oficial del Foro Calidad y Productividad es de una hora a partir de las 5:30 PM. del d�a Martes 1 de Julio  del 2003. considerando un margen de cinco (5) minutos, a partir de la hora de conexi�n. Ejemplo: [Man Abr 08 05:18:38 GMT-04:00 2003] pbonillo:.

2. Los participantes en el Foro, deben identificarse en el CHAT (sitio de encuentro), con su nombre e inicial de primer apellido, para poder identificarlos debidamente.

3. La asistencia al Foro tiene una puntuaci�n de 4 puntos.

4. El foro se dividir� en tres grandes secciones:

4.1.-Definici�n de Calidad. Pedro Bonillo

4.2.-Modelos de Calidad y Productividad. Angel Contreras

4.3.-Modelo de Calidad Total y Benchmarking Francisco Hurtado


5. El inicio de cada din�mica ser� indicado por el moderador. Ejemplo. INICIO DE DIN�MICA PEDROB.

6. Las preguntas ser�n presentadas por el moderador por numero dentro de la din�mica en curso. Ejemplo: Joel PREGUNTA 1.1. Se recomienda que el participante tenga las preguntas a la mano, para evitar confusiones.
 

7.- Se indicaran todas las preguntas de cada secci�n y luego se pedir� las respuestas a los participantes como se grabara un log del chat no se indicara si la respuesta fue correcta o incorrecta sino que se enviaran las notas una vez finalizado el foro de tal forma que cada forista realizara las preguntas por persona y cada persona responder� las preguntas cuando se lo indique el forista y se esperara a la evaluaci�n final que ser� tomada del log del chat.

 

8.- El derecho de palabra ser� cedido a trav�s del siguiente mensaje: �IDENTIFICACION DEL USUARIO� RESPONDA!.

9.- Una vez cedido el derecho de palabra debe indicar la respuesta que considere correcta a la din�mica en la que se encuentre participando. Ejemplo: �v� para indicar Verdadero, �f� para indicar Falso, o cualquier letra en el caso de preguntas de selecci�n Simple. Se recomienda que el participante tenga las preguntas a la mano, para evitar confusiones.

10.-Una vez cedido el derecho de palabra el participante debe indicar su respuesta de acuerdo a la din�mica en que se encuentre participando.

11.-El participante que tenga el derecho de palabra, tiene un tiempo m�ximo para responder en 40 segundos.

Si el tiempo m�ximo para responder es superado, autom�ticamente se le dar� el derecho de palabra a otro participante bajo el criterio del moderador.

12.-El foro estar� constituido por cuatro (4) din�micas, siendo estas:

Verdadero y Falso 4 ptos

Selecci�n Simple 4 ptos

Completaci�n y/o Desarrollo 4 ptos

Conclusiones del Cuadro Comparativo 4 ptos

13-..La puntuaci�n ser� publicada, una vez culminado el Foro en nuestra p�gina Web.

Suerte. Gracias por participar!!!!
 

PREGUNTAS sin respuesta

1.- �QUE ES LA CALIDAD?

2.- �CUALES SON LOS MODELOS DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD MAS UTILIZADOS Y COMO SE DIFERENCIAN ENTRE SI?

3.- �CUAL ES LA CONTRIBUCI�N DE LA CALIDAD TOTAL AL PROCESO DE BENCHMARKING?

InfografiAS Y RES�MENES

4.1.-Definici�n de Calidad. Pedro Bonillo

4.2.-Modelos de Calidad y Productividad. �ngel Contreras

4.3.-Modelo de Calidad Total y Benchmarking Francisco Hurtado

Din�micas:

VERDADERO Y FALSO

1.- No existe algo que podamos calificar de problema de calidad. (V) (F)

2.- . �CALIDAD�  se refiere solamente a la calidad de un producto (V) (F)

3.-. Un sistema de gesti�n de calidad empieza por comprender lo b�sico, y lo b�sico es que va a darse un CAMBIO y cualquier cambio significa resistencia (V) (F)

4.-. El proceso de mejoramiento se orienta a la satisfacci�n completa del consumidor, consider�ndose al recurso humano como el menos importante de la organizaci�n.(V) (F)

5.-.  Los m�todos SPC permiten calcular niveles de no-conformidad y proveen una estrategia para reducir la variabilidad. (V) (F)

6.-. Las ideas nuevas que introdujo Juran son: orientaci�n al cliente y la descripci�n de los atributos deseables del producto. (V) (F)

7.-. La palabra calidad es utilizada para describir bienes y servicios, pero a su vez se presta a diferentes interpretaciones dependiendo del sujeto que la aprecia (V) (F)

8.-. La calidad es la excelencia innata (V) (F)

9.-. Deming propuso 14 principios para el manejo de la calidad (V) (F)

10.-. Juran complement� los conceptos de Deming, con el �ajuste a los prop�sitos� (V) (F)

Preguntas de Selecci�n M�ltiple

1.- El Enfoque de Deming Propone:

a.- Calidad Sist�mica

b.- El mejoramiento es continuo: elimina las metas.

c.- El uso de la Tecnolog�a

2.- El Enfoque de Duran Propone:

a.- Ajuste a los prop�sitos.

b.- Evita campa�as para exhortar la perfecci�n.

c.- Todas las Anteriores

3.- El Enfoque de Crosby Propone:

a.- El Control Estad�stico debe ser utilizado.

b.- Los empleados participan en las decisiones.

c.- Ninguna de las Anteriores

4.- El Enfoque de Ishikawa Propone:

a.- El cliente es prioritario.

b.- C�rculos de control de calidad.

c.- Todas las Anteriores

5.-  Algunos de los absolutos de la administraci�n de la calidad son los  siguientes:

a.- Calidad significa cumplimiento de normas y no lujos u ostentaciones.

b.- No existe algo que podamos calificar de problema de calidad.

c.-  Todos los anteriores

6.- En el proceso de calidad todos los miembros de la organizaci�n tienen que tener claro que se va a producir:

a.- Un Cambio

b.- Un ascenso

c.- Un aumento

7.- Un sistema de gesti�n de calidad empieza por comprender lo:

a.- B�sico

b.- Complejo

c.- Inexplicable

8.- El compromiso debe empezar por ,

a.-  la m�s baja direcci�n

b.- la m�s vieja direcci�n

c.-  la m�s alta direcci�n

9.- Deming define calidad como

a.- Conformidad

b.- fiabilidad

c.- �conformidad y fiabilidad�

10.- El background de Demin fue en

a.- Ingenier�a

b.- F�sica

c.- Estad�stica

Preguntas de Completaci�n

1.-  El resultado de la _______________ es que todo lo dem�s se mejora, desde las ventas hasta la impuntualidad y el ausentismo.

2.-  En todos lados se debe dar la __________. �Que las cosas _____________ dise�adas, en forma oportuna y a un costo m�nimo planeado�.  

3.- El proceso de _________se orienta a la satisfacci�n completa del consumidor, consider�ndose al recurso humano como el m�s importante de la ________.

4.-  Deming propuso _________ para el manejo de la calidad los cuales pueden resumirse en t�rminos de tres categor�as filos�ficas: _______, mejoramiento continuo y cooperaci�n entre funciones

5.- Juran complement� los conceptos de Deming, con el �____________�,

6.- Juran y  ____ identifican las caracter�sticas deseables de los productos de larga duraci�n como: (1) Disponibilidad: estado operativo del producto; (2) Fiabilidad: probabilidad de que un producto realice una determinada funci�n sin fallar, bajo condiciones determinadas, en un per�odo de tiempo determinado; (3) ____: facilidad con que el mantenimiento puede ser realizado, y (4) Manufacturabilidad: la extensi�n en que el dise�o del producto puede ser f�cilmente fabricado con las instalaciones y procesos disponibles.

7.- Crosby iguala la ________ con la _______, sugiriendo diferentes formas de prevenir la no conformidad: Determinaci�n, Educaci�n, e Implantaci�n

8.- Ishikawa, por otro lado toma los conceptos de calidad de Deming, Juran y Crosby y fomenta el uso de m�todos estad�sticos y ___________, determinando el cliente como prioritario, y estableciendo _________, basando su filosof�a de la calidad en la educaci�n de la fuerza de trabajo.

9.- La vista transcendental: se relaciona con la ________ de la calidad. Es posible cuantificarla pero dif�cil de aplicar.

10.- La vista basada en el producto: identifica ________o atributos espec�ficos que pueden ser medidos para indicar una _______.

CONCLUSIONES

INDIQUE BAJO SU CRITERIO Y PARTIENDO DE LOS CONCEPTOS DICTADOS A PARTIR DEL FORO: �COMO AFECTA LA CALIDAD AL PROCESO DE BENCHMARKING.?

Evaluaci�n

Criticas

dialogo de conversaci�n


EQUIPO # 1

 

�ngel Contreras

Francisco Hurtado

Pedro Bonillo

 

 

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�ltima actualizaci�n 18JUN03
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