Con la crisis del Estado de Bienestar surge con fuerza la sociedad civil como una constelación de iniciativas particulares que quieren organizarse para contribuir con la solución a problemas sociales concretos que el Estado ha soslayado y dejado poco a poco de lado. Dichas organizaciones tienen una lógica distinta a las organizaciones empresariales, razón por la cual se hace necesario teorizar esas lógicas basadas en la solidaridad y en la inclusión social y en paradigmas económicos que buscan mejorar la calidad de vida de las personas, por lo cual no se le pueden aplicar, sin más, las teorías organizacionales clásicas de la Administración. 

1. Comprender la lógica de la solidaridad en el funcionamiento de las ONG.
2. Brindar herramientas de evaluación de las ONG.
3. Explicitar herramientas de gestión de ONG exitosas.

Metodología

Contenidos

PRIMERA UNIDAD: la comprensión del tercer sector.

1. El rol del Tercer Sector.

1.1. El surgimiento de la sociedad civil.

1.2. La sociedad civil y la privatización del Estado.

1.3. Los movimientos sociales

2. El voluntariado en el tercer sector.

2.1. Tipología de las organizaciones sociales

2.2. La naturaleza de las ONG

SEGUNDA UNIDAD: Teología de la solidaridad.

1. Las relaciones de la Iglesia y el Estado

2. La economía de Comunión.

3. La solidaridad teológica: La caritas.

4. La caridad y la Justicia.

TERCERA UNIDAD: Evaluación de una ong.

1. Instrumentos de evaluación.

2. Matrices de intervención.

3. Sistemas de gestión.

Bibliografía

CAPÍTULO I

1. Piñón Gaytán, Francisco. El Poder Económico: el Leviatán que Hobbes no Sospechó.
2.  Dupuy, Jean Pierre. El Individuo Liberal: ese Desconocido. En: El Sacrifico y la Envidia: El Liberalismo Frente a la Justicia Social. Barcelona: Gedisa, 1998, pp. 23-58
3. Coraggio, José Luís. Sobre el paradigma de la gratuidad: Un comentario desde la periferia. En: Stromata, Año    XII, nº 1/2, Enero-Junio 2006. Universidad del Salvador
4. Hinkelammert, Franz. Plenitud y escasez: quien no quiere el cielo en la tierra, produce el infierno. En: El Asalto al Poder Mundial y la violencia Sagrada del Imperio. San José de Costa Rica: DEI, 2003 (versión revisada)

5. Mattínez, Viviana Mirta. El Tercer Sector: Una Nueva Alternativa. Buenos Aires: Memorias del IV Encuentro Nacional de Docentes Universitarios Católicos.  Mayo 18-20, 2007

CAPÍTULO II

1. Vergara, Algemiro. Ética y organizaciones: Elementos para el desarrollo Humano. Ponencia en el VII Congreso Iberoamericano de Psicología. Bogotá: 2003 (Documento en Word)

2.  Nussbaum, Martha. La terapia del deseo. Teoría y práctica en la ética helenística. Barcelona: Paidos, 2003.

3. Montuschi. Luisa. El Aprendizaje Moral De Los Individuos Y De Las Corporaciones: Las Etapas De Kohlberg, La Cultura Organizacional Y Los Codigos De Etica. CEMA Working Papers: Serie Documentos de Trabajo, n. 329, 2006

4. Sahui Maldonado, Alejandro. La perspectiva del excluido y del menos aventajado. En: Lecturas de la Sociedad Civil: un Mapa Contemporáneo de Sus Teorías. Madrid: Trotta, 2007

CAPÍTULO III
1.  PDPMM. Historia de San Pablo. Barrancabermeja: 2000 (documento en Word), Cap. 3, pp. 327-379
2.  MACHADO, Absalón. La Cuestión Agraria en Colombia a Fines del Milenio. Bogotá: el Áncora, 1998, Cap. 14. 3.  LOZANO, Josep. Ética y Empresa. Madrid: Trotta, 1999, Cap. 65.    
4.  GARCÍA MARZÁ, Domingo. Confianza y Poder”. En: CORTINA, Adela. Construir Confianza: Ética de la Empresa en la Sociedad de la Información y las Comunicaciones. Madrid: Trotta, 2003, pp. 195-220