Elaborado por: Mgsc. Luidys Diaz

E-mail: [email protected]

URL: http://es.geocities.com/luidyst

 

 

 

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VALORES:

FACTORES DETERMINANTES DE LAS COMPETENCIAS

DEL DESEMPEÑO GERENCIAL

 

 

Luidys, en tu propuesta no se vislumbra que pretendes hacer,  (¿es un estudio? ¿es creación de un modelo?,  recuerda que debe ser innovador, te recomiendo un titulo así: como influye la inteligencia emocional ……..

 

En cuanto a tu infografia, esta adecuada  al tema y tiene pertinencia doctoral

 

Participante: Msc. Marvis Rumbos

Prof. José Pardo

 

Título Tentativo

 

ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA CREACIÓN DE UN MODELO DE AULA INTELIGENTE COMO INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR

 

Marvis, tu propuesta me parece interesante, lo que faltaría definir es: Es una Estrategia Gerencial o es la Creación de un Modelo, me parece que hay dos (2) títulos aquí, define esto, ya que tu propuesta desde mi punto de vista tiene pertinencia doctoral.

 

Saludos, Carlos

IMPACTO DE LOS CAMBIOS SOCIALES, ECONOMICOS, POLITICOS Y GEOPOLITICOS EN LA GESTIÓN DE PDVSA

Autor: Francisco G. González Alvarado

 

Francisco, todo esta muy bonito lo de tus antecedentes mencionados en la propuesta, pero no observo que pretende hacer, vas a medir el impacto, si es así, es un medición, lo cual no tendría pertinencia doctoral, si es la creación de un modelo gerencial en PDVSA, considero que si tendrá pertinencia doctoral, ya que será una innovación.

 

 

Domingo Franco

PROPUESTA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Domingo,  en tu propuesta no esta claro, que es lo vas hacer, solo tomaste un articulo de una monografía referida a cultura organizacional, pero en si, no se ve donde aplicaras esto, te recomiendo que redefinas tu propuesta en función de lo que quieres hacer (innovar)

 

Saludos, Carlos