VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES
UNIVERSIDAD DE YACAMBU
MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL

CRÍTICAS A TRES (3) TRABAJOS DE MIS COMPAÑEROS DE CLASE VIRTUAL

Autor: Alexander Varela

Lcdo. Virginia Fajardo
 http://es.geocities.com/viniservi/fase1/T1.htm

1) Definición personal de Liderazgo:  Según Virginia Liderazgo "es una cualidad que tiene todo ser humano de influir en otros, para bien o para mal. El liderazgo es un proceso de influencia sobre otros para conducirlos hacia una meta o destino. Definitivamente está basado en valores y principios que son los que determinan el tipo de liderazgo a ejercer. El líder inspira porque él mismo está inspirado, guía porque tiene un norte específico. El líder va un paso más adelante que su equipo, sin embargo no lo deja atrás, lo guía para crear más líderes, para duplicarse en otros.”

A lo que viene el dilema, ¿será que todos tenemos esas cualidades de ser líder, ese carisma y esa capacidad de influenciar a los demás en todo lo que nos proponemos?, ¿será acaso que cuando se habla de liderazgo por esencia obviamos lo que define a un verdadero líder de otro que cree lo es?, respeto su opinión personal, pero a mi juicio carece de creencia y objetividad creer que cualquiera puede ser un líder, pues un verdadero líder tiene esas cualidades que menciona la definición, y que por supuesto faltan por mencionar, la humildad, la sencillez, la honradez, los valores que forman parte de ese liderazgo, y que no todos poseen como se menciona en su definición, o cree usted que cualquiera puede llegar a ser lo que quiere ser sin medir sus capacidades intelectuales, sus capacidades físicas, mentales y además de ello el deseo y vocación hacia un área específica?, es decir, ¿porque será que un líder cuando tiene su equipo elige específicamente a uno del grupo para que sea su sucesor, y multiplique sus enseñanzas a los demás, y esta obviando o apartando a los demás?, a lo que me permito responder, que simplemente él ve en esa persona cualidades que no tienen las otras y que sobresalen de las demás. Pues recordemos que un verdadero líder tiene esas cualidades, a lo que pregunto nuevamente, ¿por qué será que no elije a uno del grupo y le enseña a tener esas cualidades que debería tener para llegar a ser líder?, a lo que nuevamente respondo, que simplemente a un verdadero líder en esencia, esa persona que con su carisma (todos tenemos nuestra propia personalidad pues eso no se enseña eso nace con la persona), su vocación, su dedicación, su poder de influenciar a los demás, a esa persona es la que considero un verdadero líder.

Hoy día existen autores que consideran que todos podemos llegar a ser líderes, que todos somos líderes. Pues difiero de ellos, hay que ser realistas y ser sinceros con nosotros mismos y los demás. Pues si todo fuese como quisiéramos que fuese, esto sería un completo caos. Por lo que hago el siguiente comentario referente a la frase de que todos podemos ser lo que queremos ser, partiendo de la teoría del caos.

Existe una realidad que no escapa, y es que aunque todos queramos ser lo que quisiéramos ser, no podemos simplemente por muchos motivos aunque exista la vocación o motivación, ¿porqué?, existe un equilibrio natural, y este radica en que todo es porque debe ser, es decir, no todos podemos ser médicos, hay quienes tienen la cualidad y capacidad para serlo, pero otros no, no todos podemos ser ingenieros, no todos nacemos para ser lo que quisiéramos ser. Recuerde que todos no somos iguales tenemos distintas capacidades y formas de ser, de pensar, de vivir, de tomar decisiones, porque si fuésemos iguales y pensáramos igual, por Dios,  todo esto fuese un caos.

Doy un  ejemplo, que tal vez les parezca fuera de orden pero me gustaría que lo analizaran:

Porque creen ustedes que existen abogados, ingenieros, Psicólogos, arquitectos, obreros, estudiantes, panaderos, manicuristas, el campesino que labra la tierra, gerentes, empleados, secretarios, barrenderos, amas de casa como profesión para sustento, entre otras que cabe mencionar, pues simplemente que todo existe por un equilibrio natural (parto de la teoría del Caos), y se preguntarán por qué? Les explico a continuación:

Si todos fuésemos ingenieros arquitectos, quien nos curaría de una enfermedad más que el médico, si fuésemos todos médicos, quien construiría nuestros hogares, y si tuviésemos un problema con las leyes, quién más apto para ello que el abogado, y si fuésemos todos lo que quisiéramos ser por ejemplo, científicos para descubrir la cura al sida, ¿tendríamos todos la capacidad para serlo?, y quien labraría el campo para darnos de comer, sino es el campesino quién siembra y labra la tierra, quién recogería nuestra basura si no es los del camión del aseo urbano, es decir, todo existe y tiene un equilibrio natural y razón de ser de las cosas.

A lo que quiero llegar con esto es que todo tiene un equilibrio y razón de ser, y que mantengo mi posición de que todos no podemos ser un líder, pues todo sería un caos, pues aunque tengamos la preparación, convicción, el deseo de serlo, y nos estudiemos los libros y revistas que hay por la internet, y realicemos cursos y talleres sobre cómo ser o formar un líder, pues sencillamente estaríamos soñando y hay que ser realistas más no utópicos, recuerden que un líder convence por naturaleza y no todos tenemos esa capacidad.

Un Líder como su definición lo dice nace y se forma, pero esta última, es porque ya tenía esa cualidad, es decir nació con ella pero no sabía cómo explotarla, sacarla, pues esta es innata, por lo que si le resultaría efectivo un curso o preparación para serlo,  y recuerden que no todos tenemos esas cualidades innatas, todos tenemos personalidades distintas más no iguales. A diferencia de aquel que quiere serlo y se forma para ello, pero que al final descubre la realidad y se encuentra con la vedad, que un verdadero líder posee la cualidad de convencer, de dirigir, de tomar decisiones que conlleven al bien más no al fracaso.

Insisto en que respeto a las opiniones de otros autores y compañeros pero difiero de ellos en que todos podemos llegar a ser líderes. Recomiendo a la estudiante de esta maestría en estudios virtuales Lcda. Virginia, leer un poco más sobre la teoría evolutiva del hombre. Y de quienes fueron las siguientes personas: Napoleón, simón Bolívar, Hitler, entre otro más,  o ¿será que cualquiera podría haber logrado lo que ellos hicieron bien sea para bien o para mal de nuestra humanidad?

2) Su definición personal de ¿Líder nace o se hace?:  Según Virginia “(...) considero que un líder tiene aspectos tanto innatos como aprendidos. La misma teoría de los temperamentos de Hipócrates (400 a.C) nos dio luces respecto a que los 4 temperamentos pueden ejercer liderazgo, pero difieren en la implementación. Creo firmemente que en cada ser humano hay un líder en embrión y que dependerá de las circunstancias, de los intereses y de las decisiones personales que ese líder se desarrolle. De acuerdo a las ideas de Cornejo, aún cuando todos nacemos con la capacidad de ser líderes, no a todos les interesará serlo y por ello no todos tomarán decisiones en pro de desarrollar esa cualidad. Pero por otro lado, aún cuando muchos no lo decidan serán líderes en el contexto en que se desarrollen: en un aula, en una familia, en un grupo de personas, en un equipo deportivo, habrá alguna área donde serán líderes, estarán, quiéranlo o no, influyendo en la vida de otros.”

Difiero en ello y hago especial énfasis en la frase “(...) los 4 temperamentos pueden ejercer liderazgo, pero difieren en la implementación” (Hipócrates), quiere decir que pueden ejercer si poseen esa cualidad de líder más no que ejercen como tal liderazgo y además difieren en su implementación quiere decir que no todos según se aplique y como la apliquen lo logran, entonces vuelvo a preguntar ya que se contradice, ¿está segura que todos podemos ser y somos líderes según aforismos?

Eso de que todos podemos ser líderes y que simplemente no queramos sacar a relucir esa cualidad, la considero irracional aunque existen muchos autores que hablan del tema, pues repito y considero que no todos nacemos con las mismas capacidades físicas, mentales e intelectuales, para ser líderes, es decir, solo aquellos que nacen con esa convicción y capacidad de serlo lo son, y los que las tienen y no las quieren sacar a relucir son los que las pueden educar o formar según sea su decisión de serlo y ejercerla.

Sigo insistiendo, en que un líder nace, y si este no sabe utilizar esa cualidad se le forma, se le educa, y de allí la palabra de que un líder se forma. Pero porque simple y llanamente este ya tenía esa cualidad innata y se le ayudo a explotarla, formándolo y educándolo. Pero aquel que no nace con esa cualidad aunque se le eduque jamás será un verdadero líder porque carece de esa cualidad innata y esa cualidad implica la vocación natural más no inducida.

3) Tipo de Liderazgo:

Hace simplemente alusiones ya descritas por otros autores más no referencia exactamente lo que se debe aplicar al tema, expresando lo que se ha leído de otros autores, es decir, se sabe por simple deducción que un líder debe tener de todo un poco.

4) Tipo de Liderazgo donde se es dueño o co-dueño:

Considero que se contradice a lo que expuso al principio de su definición de un líder, donde expone que cualquiera puede ser líder. Frase: “(...) la mayoría solicita que solo mi persona les entrene. Eso hace que el alcance sea menor. Insisto, debo duplicarme en otros que desarrollen el trabajo de manera efectiva y carismática”.

Con la cita anterior, entiendo que la única que ha llegado por su carisma y ciertas cualidades a sus alumnos ha sido la Lcdo. Virginia, por lo que por simple deducción se está contradiciendo al decir que cualquiera puede ser líder, entonces pregunto, ¿acaso es la única persona acreditada para tal fin, o será que no existen otros profesionales en la materia para ejercer tal temática?, y de no ser así, entonces ¿porqué los estudiantes la eligieron a usted y no a otro?, donde no me cabe lugar a decir que cualquiera no es líder.

Con referencia a la crítica a mi trabajo en este tema, le respondo que mis estudiantes y compañeros de trabajo me consideran un líder, y tanto así que me eligieron como padrino único entre 130 profesores y un 98% del estudiantado. Es decir, soy una persona carismática con capacidades que la directiva de la institución quisiera tener pero no las tiene, y con convicciones, vocación total a mi trabajo y credibilidad de mi persona para con los demás, y mis alumnos siempre me eligen como ejemplo a seguir.

Cabe resaltar que desde temprana edad soy líder por naturaleza sin haber recibido enseñanza alguna para ello, desde mis primeros estudios hasta los que llevo por ahora, me he destacado ante los demás además y poseo una capacidad de incidir sobre las decisiones en mis colegas y estudiantes que cualquier directivo de nuestra institución quisiera tener, pero que eso no se lee y aprende de una revista o guía de aprendizaje.

Lcdo. Oscar J. Escalante
http://es.geocities.com/oescalan/Maestria.html

1) Definición de Liderazgo: Define como los demás autores al liderazgo y hace una sencilla interpretación a su concepto, pero con la diferencia de que no expone en que todos podemos ser líderes a diferencia del anterior. Por lo que me parece interesante y comparto en ciertos aspectos su opinión.

2) El líder nace o se hace: Hace referencia a ciertos autores, donde expone que esta aparece bajo ciertas circunstancias en las personas y animales. Considero además me parece contraproducente la siguiente frase: “(...) con respecto al tema de que los líderes se hacen, considero que en un alto porcentaje no es así, solo se hacen buenos administradores y buenos gerentes, por lo que todos nacemos con características de líderes solo que unos las desarrollan y otros no”.

3) Tipos de Liderazgo y actividad donde se es dueño o co-dueño

Considero muy bueno su ejemplo de la actividad o proceso, donde describe una crítica real de lo que puede ocurrir en otras empresas.

Lcda. Retma Zambrano
http://es.geocities.com/reyzam_2007/fase_1/t1.html

1) Definición de Liderazgo: La considero sencilla y clara, como la definen otros autores.

2) El líder nace o se hace: Considera al igual que muchos autores que todos nacemos con ese potencial de ser líderes, por lo que difiero en ello.

3) Tipos de Liderazgo y actividad donde se es dueño o co-dueño: Expone de manera clara el tipo de liderazgo que se implementa en su ambiente de trabajo. Al igual que el Lcdo. Oscar, exponen situaciones de la vida real que son buenas mencionar.

Hago énfasis en que respeto la opinión de todos mis compañeros y autores pero defiendo mi punto de vista