UNIVERSIDAD YACAMBÚ

UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES
MAESTRÍA EN GERENCIA DE FINANZAS Y DE LOS NEGOCIOS
FASE 2:
DISEÑOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN
EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
IMPACTO DE LA TECNOLOGIA SOBRE EL RECURSO HUMANO
PROF. Christian Fossa-Andersen
AUTOR: ALEXIS PORRAS
Asignatura: IMPACTO DE LA TECNOLOGIA SOBRE EL RECURSO HUMANO

"¿Por qué esta magnífica tecnología científica, que ahorra trabajo y nos hace la vida mas fácil, nos aporta tan poca felicidad?. Simplemente: porque aún no hemos aprendido a usarla con tino." (Albert Einstein 1879-1955)

Trabajo 5:

Primero que nada deben leer en su ELibro los siguientes tres temas:

3. impacto de las nuevas tecnologías sobre el entorno social y familiar del trabajador. Medios que pueden establecer las empresas para ayudar en estos cambios, evitando problemas al grupo y entorno familiar y social de sus trabajadores.

4. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA EDUCACION FORMAL E INFORMAL. La Formación de Recursos Humanos, dentro de entornos de alta tecnología y ante la incorporación progresiva de nuevas tecnologías. ¿Cómo manejar la transición?

5. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LOS GRUPOS DE TRABAJO: Nuevas formas de gerenciar, eliminación de paradigmas que requieren la presencia física del trabajador para que el Jefe pueda ejercer sus funciones de supervisión, orientación y liderazgo.

Estas lecturas solo deben servirles de referencia y para centrar el tema de su trabajo. Se trata de hacer una corta investigación general acerca de este interesante tema que afecta nuestro entorno personal y profesional y que seguirá cambiándolos en el futuro previsible. El objetivo de este trabajo es razonar en cuanto a la aplicación de estos cambios a su propio entorno personal y profesional, pensando en el futuro y tratando de determinar como se verá afectado su entorno de trabajo dentro de 5, 10 y 20 años como consecuencia de los cambios tecnológicos recientes (últimos 5 a 10 años) y los que están por ocurrir y deban ocurrir en el futuro.

No olviden que Uds. tienen que presentar un trabajo de grado, una interesante pregunta es: Como se relacionan los cambios tecnológicos y la incorporación a los mismos del recurso humano, al tema que Uds. habrán de desarrollar en ese trabajo de grado?

Al final de este segundo Trabajo quiero leer sus Conclusiones como Profesionales, acerca de las temáticas tratadas en los dos trabajos realizados.

INTRODUCCIÓN.
Esta investigación está basada en los cambios tecnológicos que ha sufrido el mundo entero en los últimos años de manera acelerada y presenta una visión de lo que se espera en el futuro, especialmente en el plano laboral la cual ha sufrido uno de los cambios más notables. Los cambios tecnológicos como mucha gente piensa no se resume a las telecomunicaciones e Informática, las nuevas tecnologías han estado presente en el desarrollo de todas las actividades, aquí se citarán algunos ejemplos del Impacto que han causado estos cambios tecnológicos en el mundo. Haré mayor hincapié en el avance tecnológico informático debido a que soy ingeniero de computación y he vivido la evolución de este desde los últimos 20 años.

También se trata un punto muy álgido que es la importante relación que existe entre el recurso humano que labora en las empresas y la innovación tecnológica y desarrollo científico-tecnológico.

CAMBIOS EN LA TECNOLOGÍA:

La tecnología ha tenido grandes cambios en la historia de la humanidad, aunque la Informática y las Telecomunicaciones han acaparado la atención por los constantes y muy rápidos avances, haré primero unas reseñas del Impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito social y familiar, y luego unas citas de algunos ejemplos de cambios tecnológicos muy importantes:

Impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito social y familiar:

Los nuevos cambios tecnológicos han incidido enormemente en el núcleo familiar, pero se espera que en el futuro se incremente el efecto, el poder realizar el trabajo desde sus casas permitirá a las personas compartir más con su familia y en ocasiones enseñar más fácilmente su oficio a sus hijos.

Según Fossa-Andersen C, (2003), la oficina del futuro traerá entre otros beneficios “mayor contacto entre los miembros del entorno familiar, mejor alimentación y mayor disposición del tiempo propio y los niños verán más a ambos progenitores juntos. Entre las desventajas resume la interferencia de asuntos del trabajo sobre la vida laboral y mayor tendencia al sedentarismo y la gordura entre otros”.

Tecnologías en la Industria:

En la Industria los cambios tecnológicos han sido incalculables, traigo a colación el uso de las nuevas tecnología en la Industria Azucarera como ejemplo, Tomada del Foro: Caña de Azúcar Cadena de Valor y Palanca de Desarrollo. “ La industria azucarera debe considerar inversiones en el uso de nuevas tecnologías para lograr obtener en el mercado interno no sólo productos de calidad sinó costos de clases mundial. Entre los ejemplos que se pueden citar de las nuevas tecnologías en la industria azucarera tenemos: Calentadores de placas en lugar de los tradicionales calentadores de fluxes, automatización de procesos en varias etapas de la elaboración del producto, Motores hidráulicos en sustitución de turbinas de vapor, Decoloración por intercambio iónico y cristalización continua.

Tecnologías en la Medicina:

La medicina es un área donde los avances tecnológicos han sido muy notorios, desde el uso aparatos para realizar ecogramas donde es posible identificar el sexo del feto pasando por operaciones de alto riesgo con Láser hasta Implantes de dispositivos en el cuerpo humano.
Según La Investigación Europea en acción: “Los audífonos, las lentes de contacto y los marcapasos han pasado a ser implantes biológicos de lo más cotidiano. Sin embargo, los avances tecnológicos ofrecen sus servicios a la humanidad de un modo cada vez más ingenioso. Mediante el uso de la nanobiotecnología se están diseñando dispositivos de tamaños diminutos, hasta alcanzar niveles moleculares (de una milmillonésima parte de un metro). Entre las aplicaciones potenciales de la nanobiotecnología se encuentran sistemas para una mejor aplicación de los fármacos y materiales biocompatibles de alto rendimiento para implantes.

Tecnologías en la Ganadería:

Según Pallas, R.: “La Tecnología se define como la ciencia aplicada, o el método científico para obtener un objetivo práctico. La necesidad de optimizar al máximo la producción, así como mejorar la calidad del producto final ha impulsado la investigación en el campo de la reproducción. El desarrollo e incorporación de nuevas tecnologías denominadas Tecnologías de Reproducción Asistida (TRA), tiene un interés creciente dentro de los sistemas de producción porcina actuales. Como cualquier otra tecnología, el uso de TRA está condicionado por el beneficio real y el costo”.

Tecnologías en el Hogar:

Según Rosas Francisco, “La nanotecnología es una realidad en el hogar, En una visión más futurista, la nanotecnología busca crear muros divisorios que sean transparentes en el día, y opacos en la noche. “Veríamos casas de dos pisos, fácilmente remolcadas por un pequeño vehículo, para cambiar de ubicación; encontraríamos en cualquier supermercado grandes componentes estructurales a precios económicos, suficientemente ligeros para que un niño de cuatro años los pudiera cargar”.

Cambios de Tecnologías en el Turismo:

Según Aguayo B.,Guevara A.,Gálvez S. y Caro J. L., “La relación entre el turismo y la tecnología de la información (TI) es recíproca y bien conocida. Por una parte, las nuevas tecnologías de la información han provocado un cambio organizativo radical en la industria turística, transformando y acelerando tanto los procesos de las empresas como la forma de interactuar con el cliente y de comercialización de productos turísticos.

Nosotros creemos que es esencial que los nuevos profesionales del sector turístico tengan la formación tecnológica suficiente para poder afrontar estos nuevos retos. Asimismo, pensamos que esta formación debe ser eminentemente práctica, sin incluir excesivos elementos teóricos y fuertemente apegada a las características de la profesión que se desea formar. Estamos, por tanto, en contra de una enseñanza estándar de la Informática.

Cambios de Tecnologías en el Deporte:

Según Amar Jorge, “Las nuevas tecnologías se aplican en el deporte desde hace algún tiempo, sobre todo en los deportes que necesitan gran precisión en los registros, por ejemplo en las carreras de velocidad (ciclismo y atletismo) se utilizan células fotoeléctricas para registrar los tiempos empleados. No sólo se emplean en competición sino que también se utilizan en el entrenamiento diario para calcular parámetros fisiológicos, bioquímicos, biomecánicos, etc que posteriormente serán utilizados para calibrar el entrenamiento. El proceso de entrenamiento de los atletas requiere un control exhaustivo de los esfuerzos realizados por éste y las nuevas tecnologías nos aportan los aparatos de medida para controlar y planificar el entrenamiento deportivo. Actualmente en el deporte, el proceso de observación del deportista se encuentra relacionado generalmente con el uso de equipos de medición, que cada vez son más sofisticados para darnos la información precisa.”

INCORPORACIÓN DEL RECURSO HUMANO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DENTRO DEL ACTUAL ENTORNO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS.

Como ingeniero de computación me ha tocado aprender a manejarme en los constantes cambios de tecnologías y adiestrar al personal en estos avances para garantizar la eficiencia.

Según Navarro Domenichelli Rogelio, “La innovación tecnológica, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, los cambios organizativos y productivos, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, los cambios en los gustos de los consumidores, la internalización de los mercados hacen que hoy en día la competitividad de las empresas no se base, como antes, únicamente en la inversión en tecnologías que son accesibles para cualquier empresa en el mercado, sino en el factor humano, en la calidad e iniciativa de los recursos humanos de la empresa y es, precisamente, este capital humano el más difícil de lograr. Este es el fundamento de la formación continua, la necesidad que las empresas y también los/as trabajadores/as tienen de contar con instrumentos que les permitan operar con mayores garantías de éxito en el mercado, mejorando sus conocimientos y su capacidad de adaptación a las exigencias de un entorno en permanente cambio”

CONCLUSIONES:

La tecnología ha tenido grandes cambios en la historia de la humanidad, muchos de esos cambios los conocemos por reseñas históricas, tales como los cohetes, la radio y la máquina de escribir, la primera computadora y otros mas recientes porque hemos sido testigos de ellos como el Walkman, el celular, el Internet con sus motores de búsqueda, entre otros. Algunos de estos cambios son pocos visibles debido a que el mundo de la Informática y las Telecomunicaciones han acaparado la atención por los constantes y muy rápidos avances, todavía recuerdo y comento con mis hijos y sobrinos lo que me costaba realizar un trabajo en el liceo, primero debía ir a la biblioteca del estado a investigar libro por libro, copiar estos libros, organizar y redactar el trabajo para luego escribir el trabajo en una maquina de escribir que no permitía retroceder a corregir errores como lo hacen hoy en día las computadoras, que útil hubiera sido en esos momentos el Internet con los motores de búsqueda.

Las Nuevas Tecnologías han avanzado en el campo de la educación, en las ultimas décadas, desde equipos sofisticados en los laboratorios de practicas, hasta modernas salas de computación equipadas con internet, pocos podían imaginar que sin necesidad de estar dentro de aula de clases se podría estudiar en cualquier parte del mundo, en la actualidad existe un sistema de educación que está creciendo vertiginosamente que es el de la educación a distancia, que nos permite que podamos hacer esto y numerosas instituciones en el mundo están empleando este sistema para permitir que cualquier persona que se encuentre en cualquier lugar del mundo pueda estudiar apegándose a su régimen de estudio. Existen instituciones que funcionan exclusivamente a partir del modelo de educación a distancia, adaptando los programas de las universidades tradicionales.

En la Informática y las Telecomunicaciones es donde se ha mostrado mayor cambio de Tecnología, todo parece indicar que no existe límites en esta carrera de constantes cambios, Un día Bill Gates comentó que su primer contacto con una computadora fue en el colegio donde trabajaba su madre alrededor del año 66, poco tiempo después este joven fue parte fundamental en la revolución informática, recuerdo que el año 1987 entre a estudiar ingeniería de computación y mis compañeros tenían equipos con procesador 8080 que fueron comprados en los primeros años de las décadas de los 80 todos fueron renovando por equipos súper poderosos con procesadores 286, en 1988 salió al mercado venezolano el procesador 386 la cual me compró mi papá en 105.000 Bs. Costosa para es entonces, supuestamente con una vida útil superior a los 15 años, la cual 6 años después apenas servia para trabajar con hojas de cálculo y procesadores de palabras viejos. A la hora de graduarme en el año 94 existían programas muy fuertes que exigían equipos mas poderosos. Por experiencia propia les digo que el que se separe por 2 años al mundo de la Informática le costará muchísimo actualizarse debido a evolución impresionante que esta presenta.
Igual situación se presenta en el área de las telecomunicaciones, por ejemplo los teléfonos que salen hoy son los mas viejos dentro de uno o dos años, cada vez se puede hacer mas cosa con los celulares y vivir sin el es casi imposible para muchas personas.

En la actualidad los trabajadores deben adaptarse al cambio y capacitarse en el uso de nuevas tecnologías para no verse excluidos del entorno laboral. La capacitación del capital humano es responsabilidad no solo del personal, sino también del empresario ya que se ha visto obligado a capacitar su personal dado que para la puesta en marcha de los avances tecnológicos necesariamente debe considerarse la importancia de los recursos humanos calificados.

BIBLIOGRAFIA E INFOGRAFIA

Fossa-Andersen Cristian (2003), IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA SOBRE EL RECURSO HUMANO, INTEVED, Venezuela, (Consultado: 22, 23 y 24 de Agosto de 2007), [email protected], http://www.elibros.org/.

Gerstein Marc (1988), ENCUENTRO CON LA TECNOLOGÍA, Estrategias y Cambios en la era de la Información, Addison-Wesley Iberoamericana, México.

Martínez Eduardo, Editor (1993), ESTRATEGIAS, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA, Nueva Sociedad, Caracas-Venezuela.

Brinckerhoff Richard F. (1994), Traducido al Español por: Torres Alcaraz Carlos, LECTURAS BREVES; Ciencia, Tecnología y Sociedad, Addison-Wesley Iberoamericana, Wilmington, Delaware, U.S.A.

Vessuri Hebe (1994), CIENCIA, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD EN AMÉRICA LATINA, Nueva Sociedad, Caracas-Venezuela.

Menendez Marcín Ana María y Toussaint Alcaraz Florence, (1989) PRENSA Y NUEVA TECNOLOGÍA, Trillas, México.

Bodemer Klaus, (1992), POLITICA TECNOLOGÍA Y MODERNIZACIÓN PRODUCTIVA, Nueva Sociedad, Caracas-Venezuela.

Mordecki Daniel (28/04/2004), EL IMPACTO DE LA TECNOLOGIA EN LA EMPRESA, en este artículo el autor analiza el impacto de la tecnología de la información y las decisiones vinculadas a ella en la empresa, nos da el ejemplo de los e-mail y como ayudó en la comunicación de las empresas a través de 2 visiones distintas. En la primera visión nos dice que antes la empresa se comunicaba a través de faxes y memos que llevaban los mensajeros, mientras que hoy hay una herramienta (e-mail) que transporta memos mucho más rápido y mucho más barato. En la segunda visión se basa en un razonamiento completamente distinto: La diferencia en cantidad de información, calidad de la información y velocidad a la que se distribuye, hace que el e-mail cambie la propia organización de la empresa: ahora no es necesario pasar todos los escalones hacia arriba y hacia abajo para comunicarse, como antes con los memos. La primera visión ve un cambio en cantidad, La segunda visión percibe el cambio en cantidad, pero pone el foco en el cambio en calidad, un cambio no cuantificable, al menos fácilmente, pero más profundo y de consecuencias más amplias que la idea de hacer lo mismo más barato y más rápido. El Autor concluye: “Da la impresión de que es difícil encontrar gerentes de las áreas de negocios que comprendan en profundidad lo que el impacto de la tecnología de la información representa para la empresa. Por lo menos es lo que me dice mi experiencia personal.”

http://www.mordecki.com/ebusiness/impacto_tecnologia/impacto_tecnologia.shtml

Leglisse Alejandra (10/01/2005), TECNOLOGIA Y PEQUEÑAS EMPRESAS, México, en este Artículo la Autora nos relata los esfuerzos del gobierno mexicano a través de la Secretaría de Economía (SE) en invertir en Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) dado que han visto en las pequeñas y medianas empresas (Pymes) un sector estratégico para el crecimiento propio y para aumentar la competitividad del país. La (SE) creó el Fondo Pyme, que engloba programas como incubadoras de empresas, centros de articulación productiva y otros estímulos para que éstas puedan acceder a nuevas tecnologías. También diseñó, junto con la iniciativa privada, el Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (Prosoft), cuyo objetivo es impulsar a esta industria y ampliar el mercado de (TIC). La meta es que en 2013 se cuente con una producción anual de software de 5 mil millones de dólares y convertir a México en el líder latinoamericano de desarrollo de programas y contenidos digitales en español. Prosoft ha iniciado la creación de fábricas de software con un valor de 86 millones de pesos y el portal del programa cuenta con 7 mil 500 miembros activos, tiene 16 proyectos aprobados para 97 empresas con un monto total de 14 millones de pesos durante este año, además se está generando tecnología vehicular y animación multimedia.

http://www.jornada.unam.mx/2005/01/10/008n1sec.html

Navarro Domenichelli Rogelio, METODOLOGIA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS, En este Artículo el Autor nos comenta: “Son muchos los cambios a los que asistimos en el contexto económico y social. Asistimos a la variación permanente de productos y servicios que, en muchas ocasiones transforman los hábitos sociales. En el plano empresarial y profesional los cambios que afectan a las tecnologías y a los procesos modifican constantemente la gama de conocimientos necesarios para desenvolverse en el mundo laboral. La Comisión Europea señalaba que en el año 2005 el 80% de las tecnologías que se utilicen en la empresa se habrán inventado o desarrollado en los últimos diez años. Por tanto un profesional que haya acabado su formación en 1995 o se recicla y se forma continuadamente o desconocerá el 80% de la técnicas que se utilicen”. Nos habla también de Innovación Tecnológica, de los objetivos básicos de la planificación de recursos humanos, de los períodos en la planificación de recursos humanos, y de las fases de la planificación de recursos humanos.

http://www.rrhhmagazine.com/articulo/rrhh18a.htm

Herrera Lemus Katy Caridad y Martínez Martínez Carlos Cristóbal, SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CARACTERIZACIÓN PARA SU APLICACIÓN EN LAS EMPRESAS, En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), resumen las principales corrientes y tendencias de la moderna gerencia de recursos humanos (GRH) y las adecuan a las condiciones de las empresas. Definen la Gerencia de Recursos Humanos como una función estratégica la cual tiene por misión situar personas competentes y motivadas en el tiempo y lugar necesarios. Desarrollan los Ámbitos generadores del cambio en la administración de recursos humanos, y los Modos de enfocar la Administración de Recursos Humanos (ARH) en las empresas.

http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/reaplica.htm

García Rodríguez Humberto Pedro, NUEVAS TECNOLOGÌAS DE LA INFORMACIÒN Y RECURSOS HUMANOS, En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educación a distancia, y se hace un especial énfasis en la modalidad empleada a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Analiza tópicos tales como el Impacto de las nuevas tecnologías de la información, La educación a distancia: Cambios de paradigmas, Modelo tradicional VS Nuevo modelo: Implicaciones tecnológicas y Procedimiento para la impartición de cursos a distancia.

http://www.wikilearning.com/impacto_de_las_nuevas_tecnologias_de_la_informacion_en_la_for-wkccp-15825-1.htm

Página de: La investigación europea en acción, PROGRESOS DE LA TECNOLOGÍA MÉDICA, Este artículo publicado en esta página nos habla de los progresos de la tecnología médica, los servicios que ofrecen a la humanidad estos avances tecnológicos de un modo cada vez más ingenioso, el uso de la nanobiotecnología mediante el cual se están diseñando dispositivos de tamaños diminutos, hasta alcanzar niveles moleculares (de una milmillonésima parte de un metro), los avances en el campo de la electrónica, de los bio-materiales, el proyecto ‘Nanomed’ que tiene como objetivo la producción de prototipos de dispositivos médicos en tamaños nanométricos mediante el uso de diversos materiales maleables, en concreto polímeros, y de técnicas de grabado en relieve, los Implantes eléctricos y los implantes de microprocesadores que pueden reducir la necesidad de reoperar las articulaciones artificiales.

http://ec.europa.eu/research/leaflets/medicine/es/page4.html

Rosas Francisco (03/08/07), NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA EL HOGAR, El autor nos comenta sobre la nanotecnología que es una realidad en el hogar, En el hogar se encuentra en detergentes, repelentes de manchas y polvo, desinfectantes. Sin embargo, esta ciencia apenas comienza en la construcción. En una visión más futurista, la nanotecnología busca crear muros divisorios que sean transparentes en el día, y opacos en la noche. “Veríamos casas de dos pisos, fácilmente remolcadas por un pequeño vehículo, para cambiar de ubicación; encontraríamos en cualquier supermercado grandes componentes estructurales a precios económicos, suficientemente ligeros para que un niño de cuatro años los pudiera cargar”, El Universal.

http://www.el-universal.com.mx/articulos/41782.html

Amar Jorge, LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL DEPORTE, en este artículo el autor nos habla sobre la aplicación de las nuevas tecnologías en el deporte, sobre todo en los deportes donde se necesita gran precisión en los registros, como en las carreras de velocidad, (ciclismo, atletismo, patinaje, natación, entre otros), para registrar los tiempos empleados se utilizan células fotoeléctricas, nos dice que actualmente en el deporte el proceso de observación del deportista se encuentra relacionado generalmente con el uso de equipos de medición, que cada vez son más sofisticados para darnos la información precisa.

http://www2.uca.es/dept/didac_efpm/jamar/REVISTA-DIGITAL-DXT-FUTBOL/cientfico2.htm

Pallas R, IMPACTO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INSEMINACIÓN ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DE UN CENTRO DE INSEMINACIÓN ARTIFICIAL, El autor de este artículo nos habla del Impacto de las nuevas tecnologías en la Inseminación artificial y nos dice: “La Tecnología se define como la ciencia aplicada, o el método científico para obtener un objetivo práctico. La necesidad de optimizar al máximo la producción, así como mejorar la calidad del producto final han impulsado la investigación en el campo de la reproducción. El desarrollo e incorporación de nuevas tecnologías denominadas Tecnologías de Reproducción Asistida (TRA), tiene un interés creciente dentro de los sistemas de producción porcina actuales. Como cualquier otra tecnología, el uso de TRA está condicionado por el beneficio real y el costo.”, Proinserga, S.A., España - C. De Alba, Kubus, S.A. – España.

http://www.ppca.com.ve/vp/articulos/vp46p25.html

Foro Caña de Azúcar Cadena de Valor y Palanca de Desarrollo (07/06/2007), USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA INCREMENTAR LA EFICIENCIA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA, En este foro nos dan algunos ejemplos de las nuevas tecnologías en la industria azucarera tales como Calentadores de placas en lugar de los tradicionales calentadores de fluxes, automatización de procesos en varias etapas de la elaboración del producto, Motores hidráulicos en sustitución de turbinas de vapor, Decoloración por intercambio iónico y cristalización continua.

http://www.senado.gob.mx/comisiones/LX/agroindustriaazucarera/content/eventos/forocadenadevalor/foro_veracruz/industria3.pdf

Aguayo B.,Guevara A.,Gálvez S. y Caro J. L., NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA FORMACIÓN DE TURISMO, En este artículo los autores presentan las principales experiencias desarrolladas y las conclusiones extraídas en el marco de un proyecto de innovación educativa llevado a cabo durante el curso 98/99 en la Escuela Universitaria de Turismo de la Universidad de Málaga centrado en las asignaturas de Informática. El propósito global del trabajo fue construir y publicar electrónicamente una meta-guía de recursos turísticos de Andalucía en Internet. Para ello hubo que obtener, cooperando entre todos los alumnos, información en cantidad y calidad suficiente como para confeccionar un conjunto de páginas web que sirviera como guía virtual de servidores de información turística sobre Andalucía. Universidad Politécnica Saleciana de Ecuador.

http://www.sol.edu/portal/modules.php?name=News&file=article&sid=102