UNIVERSIDAD
YACAMBU
ESTUDIOS
VIRTUALES
PLANIFICACIÓN
NUEVAS REALIDADES EMPRESARIALES
Prof.: Prof. Leonor Dilon
Alumna: Alexandra Ramírez –
C.I. 12.383.107
Hoy en
día las organizaciones han sufrido cambios vertiginosos para adecuarse al
creciente desarrollo tecnológico que existe en el ambiente. Las organizaciones se han visto en la
necesidad de provocar cambios organizaciones para adecuarse a los cambios
tecnológicos, actualmente el que no implementa cambios está quedándose en el
camino, sin excepciones.
La
competencia es cada vez más inteligente y se mueve a gran velocidad. Es de
mucha importancia la capacidad de respuesta de los requimientos del mercado.
Las organizaciones para alcanzar ventajas competitivas sostenibles, han tenido
que desarrollar habilidades adaptadas a las nuevas realidades
empresariales. El mercado actual es de
los innovadores. La innovación, el desarrollo y la investigación se han
convertido en elementos que ninguna empresa puede dejar de lado si desea
crecer, mejorar su posicionamiento y ganar una mayor participación el mercado.
Las exigencias del mundo organizacional es cada vez
mas, y la preparación a nivel general del directivo deberá responder a esas
exigencias. Los nuevos esquemas
gerenciales son reflejo de la forma como la organización piensa y opera,
exigiendo entre otros aspectos: un trabajador con el conocimiento para
desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio; un proceso flexible ante los
cambios introducidos por la organización; una estructura plana, ágil, reducida
a la mínima expresión que crea un ambiente de trabajo que satisfaga a quienes
participen en la ejecución de los objetivos organizacionales; un sistema de
recompensa basado en la efectividad del proceso donde se comparte el éxito y el
riesgo; y un equipo de trabajo participativo en las acciones de la
organización.
La adaptación al cambio y una visión
estratégica pasan a ser obligatorias y prácticamente decisivas, "Hacer lo
mismo" o "seguir igual" son expresiones desterradas de la
argumentación empresarial.
Ciertamente, muchas oportunidades para innovar o
para desarrollar nuevas oportunidades de negocio consisten en enfocar los
procesos empresariales, la manera de hacer las cosas, de una forma diferente,
diversa de las convencionales.
En el ámbito documental Las
tecnologías de la información están promoviendo un cambio social producido por
la forma en que se exterioriza el saber. Que las fuentes de información crecen
de forma exponencial podemos
percatarnos de la gran cantidad de publicaciones de nuestro interés, el soporte papel se está viendo
complementado por la información electrónica, que bien en soportes magnéticos
(disquetes) u ópticos (CD-ROM) o bien en línea a través de Internet hace llegar
a nuestros ordenadores personales tal cantidad de información que nos resulta
inabarcable. Nos encontramos en la Sociedad de la Información y necesitamos
herramientas para controlar y seleccionar la información.
Las nuevas empresas son creadas por:
innovaciones tecnológicas, necesidades de los consumidores y otros cambios
económicos que elevan el producto y/o servicio a la categoría de oportunidad
viable de hacer negocios.
Por lo tanto, la adaptación
al cambio y una visión estratégica pasan a ser obligatorias y prácticamente
decisivas, "Hacer lo mismo" o "seguir igual" son
expresiones desterradas de la argumentación empresarial.
Las
aplicaciones empresariales están experimentando una profunda transformación,
sustentada en las realidades económicas del mercado y en las crecientes
exigencias de las empresas.
“El difícil entorno económico global ha llevado a las empresas a la
necesidad de hacer más con menos, y esto a su vez ha contribuido a impulsar la
transformación”. Las inversiones estarán orientadas a ahorrar los costos al
máximo y obtener más de los sistemas, incrementando la eficiencia y mejorando
la productividad a través de un mayor enfoque.
Hoy en día las
organizaciones necesitan generar ambientes donde las personas quieran y puedan
asumir compromisos, que se apasionen con lo que hacen; que sean creativas e
innovadoras y que se beneficien de ello de una manera tangible. Necesitamos
nuevas maneras de administrar y gestionar a las personas y éste es uno de
nuestros principales retos… y una maravillosa oportunidad.
El enriquecimiento de la gestión
organizacional ha tomado como necesidad primordial la competitividad,
obligándose a adecuarse a los nuevos avances tecnológicos. Las nuevas
realidades empresariales se han caracterizado por tomar en cuenta:
- Estrategias las cuales han sido el punto de
arranque para determinar las acciones a seguir y la planificación a corto,
mediano y largo plazo. Con las
estrategias se conducirá a la organización a el futuro deseado.
- El liderazgo tomo el rumbo del desarrollo del
personal en todos los niveles de la organización logrando el aprendizaje
colectivo.
- La gestión por competencia que precisa los
perfiles profesionales y sus funciones, aunado a la gestión del
conocimiento.
- La innovación junto a la organización inteligente
concretan la arquitectura que rige los cambios organizacionales. La innovación es un proceso que
involucra varias etapas, la formulación de la idea, la solución del
problema, la ejecución del proyecto y la difusión de la solución. La innovación es el conocimiento
aplicado en busca de la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la
organización.
- La organización se enfrenta a entornos dinámicos,
complejos e inciertos.
La nueva organización
introduce el termino: Administración de negocios en una visión de la gerencia
para posicionarse en el mercado y lograr una ventaja competitiva sostenible.
Es
importante destacar que todas las organizaciones deben asumir el reto de las
TIC como herramienta para adecuarse al desarrollo tecnológico, adecuarse a
ellas, aprovecharlas, planificar estratégicamente el cambio organizacional con
la finalidad de lograr una posición en el mercado en que se desenvuelven.
Comentario
Trabajo
en el Centro de Documentación y allí se han logrado muchos avances tecnológicos
todo ello con la finalidad de brindar y obtener un mejor servicio, se cuenta
con la base de datos de Alejandría y se ha realizado un gran esfuerzo porque la
misma se mantenga con la finalidad de ofrecer a los usuarios la información
rápida y de manera confiable, así se obtendrá mas fácilmente al momento de las
consultas, se está prestando el servicio de internet . En fin la institución está expuesta a
cambios organizacionales y el recurso humano se está adaptando a estos cambios.
Cabe
resaltar que estos cambios han sido incorporados en el Plan Operativo Anual
2007 para su mejor desarrollo.
Infografías
http://www.augere.es/foun/inicio/agenda/23.asp?id_pagina=23&categoria=&id_agenda=1
http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=626
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/gersxxi.htm
http://www.elexito.com/articulo_detalle.asp?idTema=854&idzona=8&idHome=8