Cada organización necesita repensarse y renovarse periódicamente. Siendo el autocuestionamiento responsabilidad principal de los niveles altos de las organizaciones, es imperante el que los encargados de la dirección se separen voluntariamente del día a día para alimentar nuevas visiones, renovar el rumbo y diseñar estrategias coherentes con los retos del entorno, a fin de potenciar la efectividad de los recursos y por ende de la organización. Desde una perspectiva diaria detallista, fácilmente nos puede pasar que al no ver el tablero completo, nos empeñamos en salvar a un peón y perdemos la reina.