http://www.monografias.com/trabajos14/universidadgest/universidadgest.shtml

Esta pagina nos habla de la competitividad en las organizaciones, sus valores y objetivos así como el recurso humano aporta a las organizaciones el conocimiento, la propia dinámica organizacional, la capacidad de análisis y de toma de decisiones que permite la búsqueda constante de perdurabilidad y de equilibrio con el entorno, es por ello el conocimiento el activo más preciado de cualquier institución. En un territorio pueden existir disímiles organizaciones con la misión de generar conocimientos, pero parece indiscutible que es la Universidad la que está llamada a ser Gestora de organizaciones que aprenden.

http://www.monografias.com/trabajos15/teorias-postmodernas/teorias-postmodernas.shtml

Esta pagina nos habla de las Teorías Postmodernas, que han sido toda una revolución en el mundo empresarial, cada una de estas ayuda a la implementación de nuevas estrategias que permiten a la organización a lograr eficiente y eficazmente el logro de los objetivos, también da una nueva visión del hombre empresarial que determina la responsabilidad, toma de decisiones dentro de una organización, la ventajas que ellas traen son muy buenas sin embargo no todas se pueden emplear si no para determinadas empresas.

http://personales.com/venezuela/merida/gepsea/oa.htm

Esta pagina nos habla del  aprendizaje organizacional como el proceso de "detección y corrección de errores". En vista que las organizaciones aprenden a través de individuos que actúan como agentes. Elaborado por Grupo de Estudios Prospectivos Sociedad Economía y Ambiente

http://www.psicoconsul.com/autoresRRHH/peter-senge.htm

Esta página nos habla del  Autor del best seller "La quinta disciplina", Peter Senge revolucionó las teorías de la dirección con la creación del concepto "organizaciones que aprenden". Reconocido por la revista Fortune como "el campeón intelectual y espiritual del cambio organizacional", cuestionó los paradigmas más aceptados de liderazgo y aprendizaje.

http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=339

Esta página nos ofrece un  extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años.