COMENTARIOS
•Comentario del orador:
•Con la implantación de este modelo de Gestión por
Competencia se pretende
mejorar el aspecto de mayor importancia que esta organización posee; los recursos
humanos.
•Dada la
importancia de estos cambios; debe haber un compromiso a nivel directivo de ser constante a la hora de
implementar estos cambios;
ya que esencialmente se va a realizar una transformación de la forma de trabajar del individuo tocando
su parte interna para que
se vea reflejada en lo externo; en cada
una de sus facetas, tanto
a nivel personal como profesional contribuyendo así a formar mejores seres humanos.
•