CONCLUSIONES:
•Comentario del orador:
•En términos generales se puede decir que hace falta
hacer una organización
en todos los aspectos del área de recursos humanos; la gestión por competencias ayudaría mucho en
lograr este objetivo.
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•Si bien es cierto que existen muchas debilidades; no
menos ciertos es que
existe la disposición de mejorar, tanto en los niveles altos como los bajos y ahí radica su mayor fortaleza; el
querer buscar la mejor opción para que la organización alcance sus objetivos y
cumpla con su
misión.
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