MARCO METODOLOGICO
•Comentario del orador:
•Este estudio tiene como finalidad; proponer un
modelo de gestión capital
humano por competencia. El enfoque de
investigación es empírico
inductivo, en su fase proyectiva.( Hurtado 2000).
•Se intenta definir la situación actual de la empresa;
por lo tanto se haría una
investigación de campo; la cual consiste en recolectar los datos directamente de la realidad donde se presentan los
hechos y analizarlos; como lo ha
definido Arias (1999).
•Para el
estudio se tomó el total de trabajadores de la empresa “Hacienda Montero”, C. A.
•El instrumento de recolección de datos es la entrevista
directa y estructurada;
además, un cuestionario al departamento de personal para diagnosticar la situación de ese
departamento.
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