•El plan de trabajo que proponemos para el
área de recursos humanos
a fin de mejorar el sistema existente en la empresa se centra en los siguientes cinco aspectos:
•1.1. En el aspecto de selección y
contratación:
•1.1. Hacer una proyección del personal que
posiblemente se necesite, creando
un banco de datos con personal elegible en un futuro.
•1.2. Realizar un análisis de todos los
puestos que existen en la empresa, preparando un manual para cada uno de los
puestos con sus
características.
•1.3. Crear una política donde se apliquen
test especiales, entrevistas
por competencias y practicar un análisis más exhaustivo de las referencias del aspirante.
•1.4. La inducción debería ser más formal y
debe obedecer a una metodología
de manera permanente, como política de la empresa.